Coordonnateur(trice), ressources humaines
Entreprise :
Ezeflow inc.
Lieu :
Granby
Catégorie professionnelle :
Adjoint / Secrétaire / Commis RH (postes destinés aux non-membres)
Expérience :
1 à 3 ans
Type d'emploi :
Temps plein
Durée d'emploi :
Permanent
Secteur d'activité :
Fabrication et production

Ezeflow se veut l’entreprise vers laquelle les organisations du monde entier se tournent pour la conception et la fabrication de raccords conformes aux normes applicables dans les industries de la chimie, de l’énergie nucléaire et du transport par pipeline ou oléoduc de produits pétroliers. L’entreprise exporte sa production, sur les cinq continents, partout où des produits de haute technicité sont requis. Nous destinons nos produits à rendre notre monde plus propre, plus sain et plus sécuritaire. Leur fiabilité est à la base de la protection et de la sauvegarde de l’environnement. Nous sommes à la recherche d’une personne intéressée et compétente à occuper le poste de coordonnateur en ressources humaines, relevant du vice-président, ressources humaines et affaires juridiques.

Dans ce poste, votre mission sera la suivante :

Fournir un soutien administratif au sein du service RH et notamment offrir des conseils et répondre aux employés, coordonnateurs et directeurs en ce qui a trait aux différentes activités de gestion des ressources humaines pour un effectif d’environ 200 salariés. Plus en détail :

  • Offrir un soutien administratif aux RH au quotidien, répondre aux questions des employés et gérer leurs demandes particulières;
  • Assurer la gestion administrative du personnel de la présence au travail et de l’invalidité, tout en veillant au bien-être des employés et au maintien d’un bon climat social;
  • Produire différents rapports hebdomadaires et mensuels;
  • Assurer un leadership en matière de résolution de problème par une approche de collaboration, tout en veillant à assurer une cohérence avec l’ensemble de l’organisation;
  • Effectuer le suivi administratif des dossiers d’absence maladie et d’accident de travail;
  • Participer à la coordination du département ressources humaines en collaboration avec les coordonnateurs de production;
  • Assurer le soutien administratif dans les dossiers de dotation et de mouvements de main-d’oeuvre, tels que la coordination du processus d’affichage interne des postes;
  • Répondre aux questions et aux besoins divers des employés, du syndicat et des différents directeurs relativement à la gestion du travail à la paie et aux avantages sociaux;
  • Participer à différents comités et coordonner les activités et rencontres relatives aux relations de travail, à la discipline et au harcèlement.

Le profil recherché

  • Une (1) à trois (3) années d’expérience pertinente dans le domaine administratif;
  • Expérience au sein d’un service des ressources humaines dans le domaine manufacturier syndiqué (un atout);
  • Diplôme d’études collégiales en techniques de bureautique ou toute autre formation pertinente;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Passion pour le service à la clientèle et le travail d’équipe;
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités, minutie et rigueur, autonomie et débrouillardise, discrétion.

Ezeflow souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage les personnes qualifiées à poser leur candidature. Ezeflow remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à rh@ezeflow.com.
Date d'affichage du poste :  25 août 2020