Samedi 19 avril 2014  |  Dernière mise à jour : 08 h 32
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Biron Santé en entreprise
 
Gestion du développement organisationnel
Les défis professionnels du coach interne
Que faire pour qu’une intervention de coaching interne donne les résultats escomptés et, surtout, qu’elle...

Relations du travail
L’épargne-retraite ne doit pas être utilisée pour financer un congédiement...
L’épargne retraite doit-elle être déduite de l’indemnité accordée au salarié congédié? C’est...

Actualité jurisprudentielle
Masque obligatoire
L’obligation de porter un masque respiratoire est valide, même si le salarié doit tailler sa barbe.

Boni et mobilisation
Tant qu'un employé a des doutes sur la validité du modèle et du processus de gestion de son rendement, le boni n'a qu'un effet...


Activités de réseautage

Entrevues Face à face - Conférence 23...
Québec | 23 avril 2014 | Activité sociale
Apéro RH
Laval | 15 mai 2014 | 5 à 7
Résumé des activités de l'Ordre


Semaine des RH  - Je participe!
Sainte-Foy, 6 mai 2014
Présenté par Julie Courchesne

Montréal, 13 et 14 mai 2014
Présenté par Nathalie Sabourin, CRHA

Sainte-Foy, 15 mai 2014
Présenté par Isabelle Bédard, CRHA

CCMM

Librairie professionnelle
La Personnelle


Vidéo
Observatoire
Marché de l’emploi
Assurance-emploi, février 2014
Air CRHA/CRIA

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Enquête sur la rémunération des membres 2013

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Apéro RH

Un rendez-vous décontracté avec des professionnels passionnés comme vous. Pour nouer des liens professionnels ou amicaux.

Carrière RH

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Avantages-Compétences

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Actualité jurisprudentielle

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Magazine Effectif

Des dossiers de fond percutants, au cœur des préoccupations RH et de l’innovation dans le domaine.

Répertoire des membres

Le candidat ou le consultant que vous convoitez est-il agréé? Vérifiez dans le répertoire des membres!

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Droits réservés 2013, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps La job la plus cool en gestion Prévention de la violence au travail