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Lundi 22 janvier 2018  |  Dernière mise à jour : 09 h 28
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À la une

Jean-Sébastien Boulard, CRHA
Croiriez-vous que les meilleurs sont attirés par les meilleurs, et ce, même en contexte de pénurie de main-d’oeuvre? Êtes-vous prêt à faire le pari?

 
Gestion stratégique des ressources humaines et de l’organisation
Évaluer la GRH avec les tableaux de bord RH
Le tableau de bord constitue un outil de gestion utile et rentable, même si son élaboration exige temps et efforts.


Actualité jurisprudentielle
Congédiement confirmé
Le congédiement d'une salariée ayant effacé les congés utilisés du système de gestion des heures est confirmé.

Formations +

Montréal, 7 et 14 février 2018
Présenté par Brigitte Lavallée, CRHA

Classe virtuelle, 12 et 19 février 2018
Présenté par Marie Côté, CRHA

Montréal, 6 février 2018
Présenté par Sylvie Grégoire, CRHA

Desjardins


Les experts +

Véronique Bélanger, CRIA, Robert E. Boyd, CRIA, et Émilie Thibault
Chaque année, les décisions des tribunaux apportent des éclaircissements sur l’étendue des droits et des obligations des différents acteurs du monde du travail, abordent de nouveaux enjeux ou encore révèlent la nécessité d’apporter certaines modifications aux politiques et aux pratiques en matière de...
Michel Maletto, CRHA
Plusieurs entreprises ont un système d’appréciation des membres du personnel et chaque année, le supérieur s’assure de faire le point avec ceux et celles qui relèvent de lui.
Eve Zeville, CRHA
Découvrez les critères qui sont la pierre angulaire d’une implantation réussie selon une perspective de changement.
Ghislaine Labelle, CRHA
Avez-vous déjà été piégé dans une guerre de clans sans savoir comment vous en sortir?
France Lefebvre, CRHA
Le succès d’un groupe de codéveloppement repose simplement sur une volonté commune de mettre en œuvre les moyens pour apprendre, se développer et devenir meilleurs. Il n’y a pas de magie...
Jacqueline Codsi, CRIA, M. Ps.org, ASC, PCC
Cet article vous présente un cadre de référence visant à évaluer les probabilités de succès d’une démarche de coaching et à prévenir des échecs.
Yvon Chouinard, CRHA
L’expérience pratique du monde de la complexité peut être éminemment utile au coach pour élever assez rapidement le niveau de conscience du gestionnaire par rapport à ce qu’il vit.
Geneviève Desautels, CRHA
Les leaders authentiques sont inspirants et suscitent l’engagement de leurs partenaires et collaborateurs. Comment le devenir?
Nathalie Sabourin, CRHA
Vous constatez qu’une de vos équipes de projet est en turbulence? Voici une démarche en cinq étapes pour la remobiliser!
Philippe Mast, CRHA
Avant de se lancer dans l’aventure agile, il faut se poser les bonnes questions. Découvrez une démarche qui vise à améliorer la satisfaction de ses clients, l’engagement de ses employés, et le plaisir au travail...
Philippe Mast, CRHA
Est-ce que l’ADN de votre organisation lui permet d’innover et de rester compétitive? Découvrez les ingrédients fertilisants de la créativité!
Michel Maletto, CRHA
À l’aide d’une analogie intéressante avec la circulation routière, l’auteur de cet article illustre comment mettre en oeuvre des mécanismes de liaison et de coordination au sein d’une organisation.
Jean-Philippe Brunet, CRHA
Vous recrutez dans un domaine où il y a pénurie de main-d'oeuvre? Découvrez le nouveau Protocole d’entente entre les gouvernements du Québec et du Canada... qui vous facilitera grandement la tâche!
Xavier Thorens, CRHA
Des salaires à l’offre employeur, votre positionnement sur divers enjeux influencera votre capacité à recruter.
Antoine Devinat, CRHA
Pourquoi ne pas prévoir des mécanismes concrets qui permettent aux employés de réaliser par eux-mêmes les avantages de la diversité? En un mot, de vivre la diversité?
Lucie Besnoist, CRHA, M. Sc., conseillère adjointe, et Sophie Lachance
Le positionnement salarial de beaucoup d’employés ne reflète pas leur contribution au sein des organisations, ce qui peut avoir un impact sur leur fidélisation, car ils mettront de nombreuses années à atteindre le salaire qu’ils méritent.
Isabelle Morin, CRHA
C’est la rentabilité même de l’organisation qui est compromise lorsque le déploiement d’un changement mal géré ne produit pas les bénéfices attendus. Quel rôle le partenaire d’affaires RH peut-il jouer?
Michel Maletto, CRHA
La notion de performance est souvent mal comprise et suscite parfois des réactions négatives. Il serait temps de lui redonner sa juste place...
Pierre Boudreault, CRHA
Il est possible de maintenir une performance optimale en période de turbulence. Certaines situations peuvent même être des tremplins vers les records de production!
Carole Théot, CRHA
Découvrez deux êtres d’exception dont les leçons de leadership convergent et sont bien plus accessibles qu’on ne l’imagine. Retour sur deux conférences inspirantes...
Michel Larouche, CRIA
Il y a deux obligations distinctes en matière d’équité salariale pour toutes les organisations. Êtes-vous en mesure de faire la différence et d'éviter ainsi bien des complications?
Yvan Dubuc, CRHA
Pas de solutions miracles, mais sans doute un choix de société... Voilà l’avenir des régimes de retraite.
Anne Boucher, CRHA, Cathy Croteau, Jean-Grégoire Morand et Philip Longpré, CRHA, en collaboration avec Gabrielle Pelletier, CRHA
Comme les coûts associés à la main-d’œuvre peuvent représenter près de 80 % des dépenses totales de l’organisation, mieux vaut savoir investir là où ça compte le plus.
Yvan Dubuc, CRHA
Incapables de répondre aux enjeux socioéconomiques actuels, les régimes de retraite risquent d’hypothéquer sérieusement la sécurité de revenus des futures générations.
Philippe Desrosiers, CRIA
Dans cet article, l’auteur dresse un portrait des litiges entourant la Loi sur les régimes de retraite sous l’angle de la Fraternité des policiers et policières de Montréal.
Mélanie Morin, CRHA, et Valérie Leroux, CRHA
Le monde du travail est en constante évolution : les personnes transgenres viennent de remporter une grande victoire avec l’ajout d’une protection contre la discrimination dans la Charte québécoise. Employeurs et membres du personnel, êtes-vous suffisamment informés?
Matthieu Désilets, CRHA
Que ce soit pour des raisons économiques ou organisationnelles, les entrepreneurs doivent parfois passer par une restructuration de leur entreprise. Et il arrive que le personnel en subisse les conséquences. L’auteur nous propose un tour d’horizon de la restructuration d’entreprise et des abolitions de...
Valérie Gauthier, CRIA
Dans cet article, l’auteure fait un tour d’horizon de la question de l’expertise médicale : de quoi s’agit-il, quand y avoir recours, qui sont les intervenants, etc.? Lisez la suite pour trouver les réponses à vos questions!
Me Marie-Claude Perreault, CRIA, associée, Lavery, de Billy, S.E.N.C.R.L.
Me Marie-Claude Perreault, CRIA, vous présente les tendances RH à surveiller en santé et sécurité au travail.
Yohann Aubé, CRIA
Vous êtes responsable du dossier SST au sein de votre entreprise? Cet article est un précieux guide pour naviguer aisément dans le site de la CSST.
Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc. et Lise Chrétien, Ph. D.
Cet article apporte un regard pratique et approfondit sur le rôle des gestionnaires de premier niveau en matière de CTVP.
Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc., Marie-Pierre St-Antoine, CRHA, B. SC. DESS et Lise Chrétien, Ph. D.
Trouver un équilibre entre les intérêts de la direction et les besoins des employés, c’est peut-être la clé pour implanter un programme de santé et mieux-être réussi. Mode d’emploi...
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