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Samedi 28 janvier 2012  |  Dernière mise à jour : 16 h 04
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Nouveau contenu de la semaine

 
Entrevue d'experts
Cocréer le nouveau visage de la profession RH
Il n'y a rien de constant, si ce n'est le changement. La profession RH ne fait pas exception à cette règle, car elle doit sans cesse se redéfinir pour continuer d'évoluer.
VigieRT
Un grief patronal accueilli dans le cadre d'un dossier de harcèlement psychologique
Une décision arbitrale rendue récemment vient limiter les abus de procédures en matière de plainte de harcèlement psychologique. Voici, en résumé, les faits marquants de ce litige et de la décision.
Tendance
Ralentissement prévu du marché de l’emploi en ce début de 2012
Pour la première fois depuis le début de l’enquête, les professionnels de la gestion des ressources humaines prévoient un ralentissement de l’embauche et des heures travaillées.
Entrevue d'experts
La connaissance de soi par l'image : mieux se connaître pour mieux travailler en équipe
La connaissance de soi par l'image permet de stimuler et d'approfondir notre réflexion, ce qui accroît la pertinence de nos décisions et favorise le bon fonctionnement de notre équipe, particulièrement en situation de...
Le coin de l'expert
Croissance des entreprises vers les États-Unis : règles à suivre!
Votre entreprise voudrait poursuivre sa croissance aux États-Unis? Assurez-vous alors de suivre les exigences du gouvernement américain en ce qui a trait à l’admission de travailleurs sur son territoire.

  Formation

Pour tous les professionnels
Le plan de relève : au-delà de la théorie, une démarche...
Québec, 15 février et 15 mars 2012
Êtes-vous chargé d’implanter un programme de relève dans votre organisation? Que faire et par où commencer? Cette formation vous...
Pour leaders RH d'expérience
Leadership, tranquillité et performance
Montréal, 16 février 2012
Quand les dirigeants qu’il accompagne s’agitent, le leader RH doit assumer son propre leadership et devenir un phare permettant de...
Pour consultants
Les honoraires : une question de fierté professionnelle...
Webinaire, 17 février 2012
Ne pas facturer la vraie valeur ni la pleine valeur de ses services professionnels est une erreur financière, mais aussi une erreur...

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Appel à tous

Les pratiques visant à réduire la discrimination lors du processus de recrutement.
Participez et recevez le rapport gratuitement.

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Espace professionnel

Soyez un professionnel remarqué pour vos compétences remarquables...

Flash Emploi CRHA

Pour tout savoir en temps réel sur : l'embauche, les heures travaillées, le recrutement et les hausses salariales.

Le coin de l'expert

Des chroniques d'experts disponibles pour vous chaque semaine.

Répertoire des membres

Pour connaître les autres professionnels de ma ville et de ma région.

Revue Gestion

Une revue entièrement consacrée à la gestion avec des articles de fond sur la gestion des ressources humaines.
Gratuit pour les membres

Guide des compétences

Le guide du professionnel averti : pour une pratique professionnelle éclairée.

Le coin du gestionnaire

Des chroniques sélectionnées pour vous, sur des situations que vous vivez tous les jours.

Librairie professionnelle

Bouquinez et achetez des ouvrages en ressources humaines et relations du travail dans le confort de votre fauteuil.

Salon Carrière RHRI

Vous souhaitez recruter des étudiants en GRH ou en RI?

Réservez votre place dès maintenant.

Vigiexpress

Toute l’actualité RH et de l’emploi livrée à la première heure du lundi au vendredi.

Entrevues vidéo

Une source de conseils professionnels inestimable pour enrichir votre pratique au quotidien.

Médias sociaux

À votre service : 5 médias sociaux qui tissent la toile RH la plus fertile au Québec.

Prévisions salariales 2012

Stabilité ou croissance? La rémunération sous toutes ses formes.

Répertoire des consultants

Votre temps est précieux. Évitez les tâtonnements, allez droit au but avec un consultant agréé.

VigieRT

Une veille quotidienne exercée par des spécialistes en relations du travail.

Droits réservés 2012, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

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