Vendredi 31 octobre 2014  |  Dernière mise à jour : 08 h 31
Ouvrir une session   |   Mon dossier   |   Mes reçus
  |   Déconnexion
La Personnelle
 
Développement organisationnel
Trouver l’équilibre entre performance et qualité de vie au travail...
C’est un défi de soutenir la qualité de vie au travail des employés tout en misant sur leur rendement, mais rien n’empêche de le relever avec succès.


Actualité jurisprudentielle
Plainte pour congédiement
La plainte d’un salarié congédié à la suite d’une altercation avec un autre employé est accueillie.

Rénald Rousseau, CRHA, président, Amarrage-RH Inc.
Les besoins de formation doivent être déterminés en fonction des objectifs stratégiques de l'entreprise.

Montréal, 26 novembre 2014
Présenté par Joanne Bergeron, Catherine Privé, CRHA

Brossard, 19 novembre 2014
Présenté par Lucie Morin, CRHA

Montréal, 20 novembre 2014
Présenté par Daniel Morin, CRHA, Christian Pinsonnault

Desjardins - Gestion des ressources humaines


Marcel Nault, B. Ed., CRHA, chef de pratique, rémunération, Le Groupe Hay Limitée
Si la rémunération d’une entreprise n’est pas bien pensée et qu'elle ne s'arrime pas aux objectifs stratégiques, elle a peu de chance de favoriser la mobilisation.
Jacqueline Codsi, CRIA
Comment s’assurer d’identifier adéquatement le potentiel de talent nécessaire pour optimiser le succès dans un rôle de cadre supérieur? Découvrez-le dans ce texte consacré aux pratiques de gestion de la relève à remettre en question.
Manon Perreault, CRHA
Comment réagir quand un gestionnaire d’expérience insiste fortement pour connaître le contenu du dossier médical d’un employé en congé de maladie? Voici une démarche facilitante...
Alain Caron, CRHA
Qu’advient-il des contrats de travail en vigueur lorsque l’entreprise en faillite fait l’objet d’une relance par un nouvel employeur?
Antoine Devinat, CRHA, directeur principal, CFC Dolmen
Le coaching est de plus en plus reconnu comme une valeur ajoutée pour les organisations.
Jean-Pierre Fortin, CRHA
Bien comprendre son besoin est essentiel pour sélectionner le coach le plus qualifié. Découvrez les critères particuliers qui visent à répondre à des besoins bien définis.
Jacqueline Codsi, CRIA
Comment s’assurer d’identifier adéquatement le potentiel de talent nécessaire pour optimiser le succès dans un rôle de cadre supérieur? Découvrez-le dans ce texte consacré aux pratiques de gestion de la relève à remettre en question.
Jacqueline Codsi, CRIA
Découvrez de bonnes pratiques pour cibler adéquatement les hauts potentiels et maximiser la probabilité de succès dans un rôle de cadre supérieur.
Renée Rivest, CRHA, présidente fondatrice, ReGain Groupe
Depuis plusieurs années en continuels changements, les entreprises risquent de perdre leurs principaux repères. C'est alors qu'entre en jeu le concept de résilience.
Marie-Claude Morin, CRHA
Gérer une situation délicate, c’est une chose; consolider une équipe en est une autre. Comment savoir si, derrière une demande de consolidation d’équipe, se cache un problème de gestion?
Nathalie Sabourin, CRHA
Comme tout projet est porteur d’innovation, gérer l’aspect humain du changement devient une clé du succès. Découvrez comment accompagner une équipe-projet dans toutes les phases de son développement!
Philippe Canonne, président, Commission prospective et innovation, ANDRH (France)
La marque employeur, c’est en quelque sorte l’expression d’une promesse de l’employeur à ses employés.
Jean-Philippe Brunet, CRHA
Vous recrutez dans un domaine où il y a pénurie de main-d'oeuvre? Découvrez le nouveau Protocole d’entente entre les gouvernements du Québec et du Canada... qui vous facilitera grandement la tâche!
Didier Dubois, CRHA et Émilie Pelletier, CRHA
La section Carrières est plus que jamais un élément central d’une stratégie de recrutement. Voyez comment la rendre à la fois attrayante et fonctionnelle!
Lucie Besnoist, CRHA, M. Sc., conseillère adjointe, et Sophie Lachance
Le positionnement salarial de beaucoup d’employés ne reflète pas leur contribution au sein des organisations, ce qui peut avoir un impact sur leur fidélisation, car ils mettront de nombreuses années à atteindre le salaire qu’ils méritent.
Sophie Quevillon, CRHA
Comment évaluer adéquatement le consultant à qui on va confier un mandat de recrutement? À découvrir dans cet article...
Mario Côté, CRHA
Vous êtes soucieux de vous démarquer dans l’exercice de votre rôle-conseil? Gérer consciemment votre crédibilité et utiliser les bonnes stratégies d’influence doivent devenir vos deux réflexes essentiels!
Sylvain Tétreault, CRHA, formateur, coach, conférencier, Blackburn Tétreault & Associés
La compétence nécessaire au gestionnaire de 1er niveau repose sur le savoir-faire et le savoir-être.
Natalie-Ann Shorteno, CRHA
En matière de leadership, les paradoxes sont des mouvements contraires qu’il faut accepter de voir comme autant d’occasions d’apprentissage sur soi.
Philippe Mast, CRHA
Voici le temps de mettre en œuvre votre programme de gestion de la relève... Pour cela, il vous faut une démarche structurée, accompagnée d’une philosophie du gestion de changement. Voyez comment faire...
Louis Bergeron, CRHA
Avant d’acheter une franchise, vérifiez la situation de l’équité salariale.
Benoit Lamarche, CRHA, Geneviève Cloutier, CRHA, et Jacques Forest, CRHA
Jacques Forest, CRHA, psychologue, professeur, chercheur, ESG UQÀM
Pour quelles raisons souhaitez-vous faire de l'argent?
Fanie Dubuc, CRIA, et Élise Boulerice-Guay, CRIA
Fany O’Bomsawin, CRHA
La mention de la connaissance obligatoire de l’anglais dans l’affichage d’un poste respecte-t-elle la Charte de la langue française?
Philippe-André Tessier, CRIA
La préclusion permet aux tribunaux d’exercer leur compétence tout en limitant les risques de décisions contradictoires, serait-ce là une solution aux questions de compétences concurrentes?
Charles Wagner
Le congédiement administratif est-il justifié en cas d’un tel refus, voici un jugement à ce sujet.
Rhéaume Perreault, CRHA et Mohamed Badreddine
Qu’arrive-t-il lorsqu’un employé est payé selon un salaire annuel et qu’il n’est pas assujetti aux exceptions prévues par la Loi sur les normes du travail? Voici le point sur cette question.
Manon Daigneault, CRHA, associée, consultante et formatrice, Réseau DOF
À quoi êtes-vous prêts à renoncer pour un meilleur équilibre de vie?
Diane Champagne, CRHA, conseillère principale, Mercer
Les employeurs ont tout intérêt à choisir judicieusement et à gérer efficacement le régime d'invalidité à inclure dans les avantages sociaux offerts.
Véronique Dagenais-Desmarais, CRHA
Pour ne pas se limiter à réparer les pots cassés, il importe de dépasser les réflexes habituels de prévention et d’ajouter à ses interventions un volet de promotion de la santé psychologique optimale. Un défi pour les professionnels RH...
Desjardins - Offre privilégiée

Rendez-vous Relations du travail
Vidéo
Vidéo
Observatoire
Rendez-vous Développement organisationnel

  EXPLOREZ NOS OFFRES

Votre dossier

Un espace privé au cœur du portail de votre ordre professionnel.

Guide des compétences

Le guide des compétences des CRHA et CRIA. Un outil d'accompagnement indispensable!

Rendez-vous Développement organisationnel

Le 20 novembre prochain, repartez avec de nouvelles façons de soutenir efficacement l’évolution de votre organisation.

Développement professionnel

Pour enrichir votre portefeuille de compétences, vous démarquer, progresser dans votre carrière, jouer votre rôle d’acteur stratégique...

Programme de formation continue

Outils de perfectionnement les mieux adaptés à vos besoins. Pour une pratique exemplaire de la profession.

Webinaires - une formule à la portée de tous!

Maintenez vos connaissances à jour en accédant à des contenus de pointe, dans le confort de votre bureau.

Carrière RH

Trouvez un professionnel ou un emploi à votre hauteur! Plus de 1500 offres affichées par année.

Rendez-vous des relations du travail

Le 3 décembre 2014 > Décisions marquantes et principaux amendements législatifs.

Répertoire des membres

Le candidat ou le consultant que vous convoitez est-il agréé? Vérifiez dans le répertoire des membres!

VigieRT

Une veille quotidienne exercée par des spécialistes en relations du travail. Actualité jurisprudentielle et divers aspects des relations du travail au quotidien.

Ressources

Articles, vidéos, livres, hyperliens... Une source inépuisable d’information sur tous les thèmes RH.

Vigiexpress

Toute l’actualité du travail et de l’emploi livrée à la première heure du lundi au vendredi.

Actualité jurisprudentielle

Principales décisions jurisprudentielles concernant le monde du travail. Suivez les manchettes chaque semaine.

Repères RH

Tout ce que vous devez lire, voir et écouter sur des sujets brûlants d’actualité. Votre référence pour tirer votre épingle du jeu.

Rabais et privilèges

Toujours plus pour toujours moins!
Ententes privilégiées nettement avantageuses. À vous d'en tirer profit!

Droits réservés 2014, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps La job la plus cool en gestion Prévention de la violence au travail