Afficher la version mobile
Menu
Jeudi 21 septembre 2017  |  Dernière mise à jour : 05 h 55
Ouvrir une session   |   Mon dossier   
  |   Déconnexion

À la une

L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés condamne les agissements de certaines agences de placement qui, comme l’ont rapporté les médias, ne...

La Personnelle
 
Relations du travail
Qui est cadre supérieur au sens de la Loi sur les normes du travail?
Dans cet article, les deux auteurs nous proposent d’examiner le rôle de cadre supérieur dans l’optique d’un congédiement en s’appuyant sur une affaire récente survenue au Québec. Comment détermine-t-on...


Actualité jurisprudentielle
Congédiement justifié
Le congédiement d’un salarié ayant lancé une serpe en direction de ses supérieurs est fondé.

Formations +

Montréal, 3 octobre 2017
Présenté par Olivia De Candido, François Robitaille

Webinaire, 12 octobre 2017
Présenté par Véronique Morin, CRIA

Desjardins


Les experts +

Nathalie Sabourin, CRHA, Nathalie Lafranchise et France Lefebvre, CRHA
Comment un GCP peut-il avoir un impact sur la réalisation de la stratégie organisationnelle? Des objectifs bien alignés, un facilitateur compétent, voilà sans doute la solution...
Geneviève Desautels
Une des façons de passer à travers l'importante révolution du marché du travail c'est d'être capable de sortir de sa zone de confort pour aller chercher tous les talents disponibles.
Eve Zeville, CRHA
Découvrez les critères qui sont la pierre angulaire d’une implantation réussie selon une perspective de changement.
Philippe Desrosiers, CRIA
Il semble évident que les membres du personnel tirent réellement avantage des mesures favorisant la conciliation travail famille. Mais qu’en est-il des employeurs? Quelles sont ces mesures? Quels en sont les avantages et les inconvénients? Lisez cet article pour avoir un tour d’horizon de la situation...
Geneviève Desautels, CRHA
Les leaders authentiques sont inspirants et suscitent l’engagement de leurs partenaires et collaborateurs. Comment le devenir?
Jean-Pierre Fortin, CRHA
Bien comprendre son besoin est essentiel pour sélectionner le coach le plus qualifié. Découvrez les critères particuliers qui visent à répondre à des besoins bien définis.
Patrick Rivard, CRHA
Actuellement, les services de formation ont une formidable possibilité de se transformer et d’apporter une contribution notable au sein de leur organisation.
Adriana Diaz-Berrio, Ph.D., CRHA
Comment aider les participants à s’ouvrir pour partager des situations qui sont vraiment significatives pour eux? Lisez cet article pour le découvrir!
Carolina Castro, CRHA
Si, au lieu de responsabiliser seulement le leader, on sensibilisait aussi les membres des équipes à la prévention et à la résolution de leurs problèmes?
Isabelle Bédard, CRHA
La gestion du changement constitue un créneau naturel d’intervention pour les CRHA. Selon l’auteure, cela pourrait même représenter un champ de pratique appelé à être reconnu comme une spécialisation en soi.
Guylaine Deschênes, CRHA
Investir dans l’équilibre travail-vie personnelle, c’est payant! Découvrez les diverses étapes de l’implantation réussie de ce type de mesure dans votre organisation.
Nathalie Sabourin, CRHA
Vous constatez qu’une de vos équipes de projet est en turbulence? Voici une démarche en cinq étapes pour la remobiliser!
Didier Dubois, CRHA et Émilie Pelletier, CRHA
La section Carrières est plus que jamais un élément central d’une stratégie de recrutement. Voyez comment la rendre à la fois attrayante et fonctionnelle!
Michèle Ragault, CRHA
Une erreur de sélection, ça coûte cher! Découvrez dans cet article les étapes à suivre pour amener votre client à aller au-delà des strictes considérations techniques du poste.
Mathieu Guénette, CRHA
L’engagement étant un enjeu crucial pour les organisations, mesurer l’intérêt du candidat ne devrait-il pas occuper une place plus importante en sélection?
Didier Dubois, CRHA et Emilie Pelletier, CRHA
Soigner la rédaction des offres d'emploi est un investissement des plus rentables. Composer une offre d'emploi n'est pas un geste anodin, qu’on peut faire sur le coin de la table...
Philippe Mast, CRHA
Votre programme de gestion de la relève est-il aligné sur la stratégie globale de votre entreprise? Est-il un point de référence pour les autres stratégies RH? Pour le vérifier, voici des questions fondamentales à vous poser...
Paul D’Anjou, M.B.A., CRIA
Découvrez comment vous pouvez jouer un rôle de premier plan dans un cas extrême de transformation d’entreprise. Montez dans la cabine de pilotage pour relever l’un de vos plus grands défis!
Michel Maletto, CRHA
La notion de performance est souvent mal comprise et suscite parfois des réactions négatives. Il serait temps de lui redonner sa juste place...
Lucie Bouchard, CRHA, designer en performance organisationnelle, Ki2, et Pascal Savard, CRHA
Plutôt qu’une structure rigide d’identification et de développement des leaders, une stratégie simple et vivante sera nettement plus utile.
Yvan Dubuc, CRHA
Pas de solutions miracles, mais sans doute un choix de société... Voilà l’avenir des régimes de retraite.
Anne Boucher, CRHA, Cathy Croteau, Jean-Grégoire Morand et Philip Longpré, CRHA, en collaboration avec Gabrielle Pelletier, CRHA
Comme les coûts associés à la main-d’œuvre peuvent représenter près de 80 % des dépenses totales de l’organisation, mieux vaut savoir investir là où ça compte le plus.
Caroline Desrosiers, CRHA
Les obligations en matière d’équité salariale sont encore méconnues! La méconnaissance des dispositions générales de la Loi peut faire en sorte que des entreprises ne respectent pas ou mal leurs obligations.
Yvan Dubuc, CRHA
Incapables de répondre aux enjeux socioéconomiques actuels, les régimes de retraite risquent d’hypothéquer sérieusement la sécurité de revenus des futures générations.
Charles Wagner, CRHA, et Raphaël Buruiana
Lors des dernières élections générales fédérales, l’un des éléments significatifs traités par les plateformes électorales de chaque parti politique concernait la possible légalisation du cannabis. Si l’on parle souvent d’une telle légalisation et de ses incidences en matière pénale ou criminelle, peu...
Véronique Truchon-Lachapelle
Cet article aborde la notion de « délai raisonnable » lorsqu’un employeur doit imposer des mesures disciplinaires à un employé. Quelles seront les conséquences s’il tarde à le faire?
Mélanie Morin, CRHA et Valérie Leroux, CRHA
Un employeur qui décide de congédier un employé sans cause devra lui verser une indemnité de fin d’emploi. Les auteures nous proposent dans cet article un tour d’horizon exhaustif du contexte actuel.
Pierre Pilote, CRHA
Les employeurs n’hésitent pas à faire installer des caméras ou d’autres dispositifs de surveillance dans leurs milieux de travail. Ces mesures soulèvent le débat, puisque tant les employeurs que les syndicats organisent des contestations. L’auteur nous invite à en apprendre davantage sur la validité de...
Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc., Marie-Pierre St-Antoine, CRHA, B. SC. DESS et Lise Chrétien, Ph. D.
Trouver un équilibre entre les intérêts de la direction et les besoins des employés, c’est peut-être la clé pour implanter un programme de santé et mieux-être réussi. Mode d’emploi...
Yarledis Coneo, CRHA, M. Sc. et Lise Chrétien, Ph. D.
Cet article apporte un regard pratique et approfondit sur le rôle des gestionnaires de premier niveau en matière de CTVP.
Yohann Aubé, CRIA
Vous êtes responsable du dossier SST au sein de votre entreprise? Cet article est un précieux guide pour naviguer aisément dans le site de la CSST.
Richard Pires, CRHA
Travailler la main dans la main, en partageant les responsabilités, voilà la clé du succès et de l’atteinte des objectifs organisationnels à l’égard du dossier SST.
Canadian Payroll

Desjardins

Médias Sociaux

Vidéo +

  EXPLOREZ NOS OFFRES

Quotidien | Emploi CRHA+

Facilitez-vous la tâche en recevant par courriel, tous les jours en fin de journée, les offres offertes sur Emploi CRHA+.

Actualité jurisprudentielle

Principales décisions jurisprudentielles concernant le monde du travail. Suivez les manchettes chaque semaine.

Code de conduite

Normes visant à guider et à encadrer la pratique des conseillers en recherche de cadres. Un outil de référence essentiel...

Guide des compétences

La métamorphose du Guide des compétences est maintenant en cours. Inscrivez- vous aux prochains ateliers!

Communautés de pratique

Nouvelle saison! 52 communautés de pratique vous sont offertes cette année. Avec plusieurs nouveautés et de nouvelles formules. Découvrez l'offre!

Entrevues vidéo

Des experts vous parlent de ce qui les passionne. Une source de conseils inestimable pour enrichir votre pratique dans tous les domaines.

Rabais et privilèges

Toujours plus pour toujours moins!
Ententes privilégiées nettement avantageuses. À vous d'en tirer profit!

Webinaires - une formule à la portée de tous!

Maintenez vos connaissances à jour en accédant à des contenus de pointe, dans le confort de votre bureau.

Repères RH

Tout ce que vous devez lire, voir et écouter sur des sujets brûlants d’actualité. Votre référence pour tirer votre épingle du jeu.

Activités de formation 2017-2018

Restez à l'affût!
La nouvelle programmation des activités de formation sera en ligne sous peu!

Enquête sur la rémunération des membres 2015

Découvrez comment évolue la rémunération des CRHA et CRIA. Pour tout savoir sur l’état de la rémunération dans la communauté RH.

En région

Jetez un coup d’œil à votre site régional. Soyez au fait de toutes les activités organisées dans votre région!

Objectif CRHA

7 professionnels présentent la profession.

Avantages-Compétences

Programme exclusif aux CRHA et CRIA permettant d'épargner sur le coût d'inscription aux activités de l'Ordre.

Le coin de l'expert

Pour mieux accompagner vos clients internes, voici les conseils de consultants membres de l’Ordre, disponibles pour vous chaque semaine.