Intégration des personnes handicapées en milieu de travail.
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Nouveau contenu de la semaine
Entrevue d'experts
La gestion de soi. Comment être et devenir
Nous devons vivre avec nous-mêmes jusqu'à la fin de nos jours, c'est une réalité. Alors, plus vite nous apprenons à nous aimer, plus vite nous pouvons en profiter dans toutes les sphères de notre vie.
La gestion de soi. Comment être et devenir
Nous devons vivre avec nous-mêmes jusqu'à la fin de nos jours, c'est une réalité. Alors, plus vite nous apprenons à nous aimer, plus vite nous pouvons en profiter dans toutes les sphères de notre vie.
VigieRT
Les employés d’agences de personnel au service d’entreprises syndiquées : qui est l’employeur véritable?
La jurisprudence concernant la relation tripartite nous a menés récemment vers un ensemble de règles plus uniformes et prévisibles. En voici un résumé.
Les employés d’agences de personnel au service d’entreprises syndiquées : qui est l’employeur véritable?
La jurisprudence concernant la relation tripartite nous a menés récemment vers un ensemble de règles plus uniformes et prévisibles. En voici un résumé.
Le coin de l'expert
L’analyse des besoins de formation : passage éclairé du développement des compétences
La démarche d’analyse des besoins en formation du personnel s’avère aussi, sinon plus importante que la formation elle-même. Le PODC propose une approche structurée axé sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
L’analyse des besoins de formation : passage éclairé du développement des compétences
La démarche d’analyse des besoins en formation du personnel s’avère aussi, sinon plus importante que la formation elle-même. Le PODC propose une approche structurée axé sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Repères RH
Conflits et solutions
Qui dit conflit, dit aussi prévention et résolution! Être en mesure de prévenir et de trouver des solutions aux conflits en milieu de travail est une habileté essentielle du gestionnaire en ressources humaines.
Conflits et solutions
Qui dit conflit, dit aussi prévention et résolution! Être en mesure de prévenir et de trouver des solutions aux conflits en milieu de travail est une habileté essentielle du gestionnaire en ressources humaines.
Marché du travail
Emplois : données encourageantes
Le marché du travail québécois a créé 69 400 emplois depuis le début de l’année, dont 22 000 dans le secteur de la fabrication.
Emplois : données encourageantes
Le marché du travail québécois a créé 69 400 emplois depuis le début de l’année, dont 22 000 dans le secteur de la fabrication.
Formation
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Observatoire
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Fil de presse
La CSST abaisse le taux de cotisation des employeurs
17-05-2012 | Argent
17-05-2012 | Argent
Le projet de loi no 33 attaqué
17-05-2012 | Le Devoir
17-05-2012 | Le Devoir
« Postes Canada se traîne les pieds », déplore l'AFPC
17-05-2012 | Le Droit
17-05-2012 | Le Droit
CCQ - 600 employés en grève
17-05-2012 | TVA
17-05-2012 | TVA
Croissance économique : l’Alberta mènera le bal en 2012 et en 2013
17-05-2012 | Le Devoir
17-05-2012 | Le Devoir
Carrière RH
L'actualité marquante de la semaine
| > | Embauches - Intrusion dans la vie privée |
| > | Unité de neurochirurgie - Vague de démissions à l'Hôpital Notre-Dame |
| > | Tous les emplois sont de bons emplois, affirme Flaherty |
| > | Les juges administratifs en ont assez |
| > | Placement syndical : la bataille portée devant les tribunaux |
| > | FTQ-construction : Québec en proie au maraudage |
| > | Parcs Canada abolit 45 des 85 postes du Centre de services de Québec |
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