Technicien dotation et RH
Entreprise :
Loblaws - Maxi
Lieu :
Région de Saguenay - Lac Saint-Jean - Côte-Nord
Catégorie professionnelle :
Adjoint / Secrétaire / Commis RH (postes destinés aux non-membres)
Expérience :
Expérience en RH - un atout
Type d'emploi :
Temps plein
Durée d'emploi :
Permanent
Secteur d'activité :
Restauration et alimentation

Technicien dotation et RH – Région de Saguenay - Lac Saint-Jean - Côte-Nord

Relevant du directeur des opérations le ou la technicien(ne) RH aura comme principale tâche et responsabilité de supporter les directeurs au niveau de la fonction ressources humaines. Cette personne aura à supporter plusieurs magasins dans la région de Saguenay - Lac Saint-Jean et de la Côte-Nord. Le titulaire du poste devra être en mesure de se déplacer régulièrement entre plusieurs magasins.

Responsabilités :

  • Assurer l'affichage et le suivi des postes vacants ;
  • Assister les magasins dans la gestion du recrutement, de l'attraction, de la sélection, des entrevues, vérifications pré-emploi, embauche etc.
  • Coordonner les affichages médias, annonces journaux, médias sociaux, et faire preuve de créativité et d’innovation dans la recherche de nouvelles sources de recrutement.
  • Planifier et coordonner les journées ‘’portes ouvertes’’
  • Offrir aux gestionnaires du magasin et aux collègues salariés des conseils sur les politiques et procédures de l'entreprise et les interpréter à leur intention ;
  • En collaboration avec les directeurs de magasins, faire des analyses de la main d’œuvre et les supporter dans la planification de leur main-d’œuvre ;
  • Faire le suivi des initiatives en matière de recrutement et élaborer des stratégies proactives pour répondre aux besoins en dotation du magasin ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires RH pour résoudre rapidement les problèmes relatifs aux collègues ;
  • Offrir du soutien et participer à tout autre projet en lien avec la gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

  • Excellentes aptitudes à communiquer, entregent et capacité d'influencer les autres à différents niveaux de l’organisation ;
  • Intérêt élevé pour l’utilisation des médias sociaux comme source de recrutement ;
  • Expérience en ressources humaines dans un milieu de vente au détail syndiqué - un atout ;
  • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou en relations industrielles, un atout important.
  • Sens aigu des affaires et capacité à évaluer les situations dans un contexte commercial
  • Bonne connaissance des conventions collectives - un atout ;
  • Solides compétences en résolution de conflit et capacité à rester constamment objectif ;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Capacité de planifier, organiser et gérer son temps afin de respecter les délais ;
  • Capacité de travailler sous pression ;
  • Disponibilité pour se déplacer dans les différents magasins du secteur;
  • Disponibilité les soirs et les fins de semaine au besoin.

***Veuillez prendre note que le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Pour postuler : Envoyez votre CV à marie-laurence.monette@loblaw.ca ou appliquez à https://jobs.loblaw.ca/ca/fr

Date d'affichage du poste :  2 novembre 2018