Samedi 19 janvier 2019
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Renseignements sur le service Carrière RH

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Afficher un poste

Vous désirez diffuser une offre d'emploi? Rien de plus simple!

Que vous soyez membre ou non, remplissez le formulaire en ligne à l'adresse: www.portailrh.org/emploi.

Grande visibilité
La section Carrière RH du portail de l’Ordre est visitée par des milliers de personnes chaque semaine et une offre peut être consultée des centaines de fois chaque jour.

Des candidats compétents
Les membres de l'Ordre portent le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou de conseiller en relations industrielles agréé (CRIA). Ils sont titulaires d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.

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Types d'offres

Offre courante (exemple d'affichage)
  • L'offre est affichée pendant 60 jours, dans la section CarrièreRH.
  • La longueur de la description du poste est de 500 mots.
  • Une mention de l’offre (titre et employeur) apparaît dans le bulletin électronique Vigiexpress du vendredi, qui est transmis à près de 9 500 membres.

Offre « Diffusion Plus » (exemple d'affichage)

  • L'offre est affichée pendant 60 jours, dans la section Carrière RH.
  • La longueur de la description du poste est de 1 000 mots.
  • Une alerte de l’offre d'emploi, comprenant le titre, le nom de l’employeur et une brève description du poste, est insérée dans le bulletin Vigiexpress quotidien (sauf le vendredi).
  • Le logo de votre entreprise est ajouté à l’offre. Vous pouvez importer votre logo directement via le formulaire en ligne ou bien nous le faire parvenir par courriel à l'adresse logo@portailrh.org.
  • Le titre de l'offre est affiché dans un pavé publicitaire spécial dans la page d'accueil du portail de l’Ordre (page vue par plus de deux mille visiteurs par jour).
  • Une mention de l’offre (titre et employeur) apparaît dans le bulletin électronique Vigiexpress du vendredi, qui est transmis à près de 9 500 membres.

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Tarifs


Membre*

Non-membre

Courante

445 $

545 $

« Diffusion Plus »

795 $

995 $

Toutes les offres d'emploi sont révisées, sans frais, par une correctrice professionnelle.

Toute offre d'emploi doit obligatoirement être affichée en français. Une offre peut être affichée dans les deux langues, mais jamais seulement en anglais.

Un affichage doit contenir la description d’un seul poste, sinon il ne pourra pas être accepté. Si vous avez plusieurs postes à afficher, vous pouvez profiter de nos forfaits. Pour vous renseigner, cliquez ici.

*Le tarif « Membre » est accordé à toute personne inscrite au Répertoire des membres de l'Ordre. Pour bénéficier de cet avantage, il est obligatoire que le nom du membre soit inscrit comme destinataire de la facture. Le numéro de permis du membre doit également être indiqué.

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Offres pour étudiants

Les offres d’emploi destinées aux étudiants sont affichées gratuitement. Pour être affiché dans la section Offres pour étudiants, un emploi doit obligatoirement respecter les critères suivants :

  • emploi à temps partiel pour un étudiant actuellement aux études
    OU
  • emploi à temps plein, d’une durée de 3 ou 4 mois (emploi d’été ou stage). Un poste à temps plein qui n’est pas un stage ou un emploi d’été devra être affiché pour les membres.

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Offres pour finissants

Les offres d’emploi destinées aux finissants sont affichées gratuitement. Pour paraître dans la section Offres pour finissants, un emploi doit obligatoirement respecter les critères suivants :

  • emploi offert à un étudiant en voie de terminer ses études ou récemment diplômé
  • emploi qui ne demande aucune expérience de la gestion des ressources humaines ou une expérience minime acquise par l’entremise de stages coopératifs

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Services complémentaires

Traduction

Offre courante : 175 $
Offre « Diffusion Plus » : 225 $

Services complémentaires pour l'offre courante


Affichage bilingue : 150 $
Affichage en page d'accueil du portail : 200 $
Ajout d'un logo : 150 $ membre / 175 $ non-membre
Affichage dans Vigiexpress :  250 $ membre / 300 $ non-membre

Offre confidentielle


Vous recevez les curriculum vitae expédiés par courrier électronique à l'adresse de votre choix. Les curriculum vitae que vous recevez sont exclusivement ceux de membres de l'Ordre, sans présélection. Il est important de ne pas avoir de message d'absence actif car les candidats le recevront.
Tarif : 250 $

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Heure de tombée


Dans le portail de l’Ordre

Comme toutes les offres d’emploi sont révisées par une correctrice, il y a un délai de quelques heures entre leur transmission et leur publication dans le portail de l’Ordre. Pour la publication des offres d’emploi bilingues, le délai est de 24 heures.

L’heure de tombée pour la publication d’une offre d’emploi la journée même est fixée à 14h30. Si elle est reçue après 14h30 , l’offre d’emploi sera publiée le lendemain en avant-midi.

Dans le bulletin Vigiexpress

Les offres d’emploi publiées dans le bulletin Vigiexpress du vendredi, sous la rubrique Les offres d’emploi de la semaine, doivent être reçues avant 14h30, la veille. Toute offre d’emploi reçue après 15 heures paraîtra dans le Vigiexpress du vendredi suivant.

Horaire estivale

Le vendredi, du 1er juin au 31 août inclusivement, l’heure de tombée pour la publication d’une offre d’emploi la journée même et la fin de semaine est fixée à 10 heures. Si elle est reçue après 11 heures le vendredi, l’offre d’emploi sera publiée le lundi suivant, en avant-midi.

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Mode de paiement

Vous choisissez le mode de paiement à l’étape appropriée du formulaire en ligne.

Deux types de paiement s’offrent à vous :

  • en ligne par carte de crédit [Visa, MasterCard, American Express]
  • sur réception de la facture par courriel en format PDF.

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Conditions

L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi, mais pour alléger le texte, seul le titre du poste est indiqué au masculin et au féminin.

L'offre doit se rapporter directement aux domaines de la gestion des ressources humaines ou des relations industrielles. L'entreprise doit favoriser l'équité en matière d'emploi.

L’Ordre se réserve le droit de retirer une information dont le contenu est jugé inapproprié ou qui contrevient aux lois et règlements applicables, notamment à la Charte des droits et libertés de la personne. Tout changement apporté au texte sera préalablement soumis au client pour approbation.

L'offre d'emploi est diffusée en français obligatoirement. La version anglaise est toujours affichée à la suite de la version française. Des frais de 175 $ à 225 $ s’appliquent lorsque le texte doit être traduit en anglais.

Un affichage doit contenir la description d’un seul poste, sinon il ne pourra pas être accepté. Si vous avez plusieurs postes à afficher, vous pouvez profiter de nos forfaits. Pour vous renseigner, cliquez ici.

L'Ordre s'engage à afficher le poste dans le meilleur délai possible, sauf en cas de force majeure.

Le service d’offres d’emploi de l’Ordre ne constitue qu’une plateforme d’affichage d’offres d’emploi. Le client est le seul responsable du contenu de l’offre affichée. À cet égard, l’Ordre n’exerce aucun contrôle et ne peut garantir l’exactitude, la fiabilité et la véracité des informations contenues dans l’offre.

Les postes affichés dans le site de l’Ordre sont réservés aux membres et candidats. Il est interdit de transférer une offre d’emploi à un non membre.

Il est strictement interdit de solliciter les membres par l’intermédiaire du service d’offre d’emploi de l’Ordre et d’utiliser le service à des fins publicitaires. L’Ordre interdit également d’entrer en contact avec un employeur ou un recruteur du service d’offre d’emploi pour solliciter des affaires, lui proposer un service ou de l’aide de quelconque nature. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés entreprendra les démarches nécessaires en cas de manquement aux conditions de service. Les personnes ou les entreprises désirant faire parvenir de la publicité aux membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés doivent le faire uniquement par l’intermédiaire de Merlicom, l'entreprise de représentation publicitaire de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dont les coordonnées apparaissent ci-dessous. Pour toute publicité, veuillez contacter Merlicom, au (514) 935-3830, poste 232.

Achat de forfait

Le montant doit être payé dans sa totalité lors de l’achat, par chèque ou par carte de crédit.

Le forfait est valide pour une période d’un an, à partir de la journée de l’achat. Dans le cas où les offres ne seraient pas toutes utilisées durant la période de validité du forfait, il y a possibilité de reporter une seule offre sur l’année suivante.

Si le membre de l’Ordre qui a acheté un forfait quitte l’entreprise et que celle-ci n’a pas d’autres CRHA ou CRIA à son emploi, l'employeur devra payer la différence entre le forfait membre et le forfait non membre.

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Politique d'annulation

Sur réception du formulaire, la vente est conclue. Des frais d'annulation de 50 % du montant de la facture sont exigibles si l'annulation est communiquée dans les deux heures suivant la réception du formulaire. Après ce délai, aucun remboursement n'est accordé.

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Propriété du contenu

Le client demeure titulaire des droits d’auteur sur le contenu qu’il soumet au service CarrièreRH de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Il accorde cependant à l’Ordre une licence d’utilisation de ce contenu à des fins de diffusion et de promotion. Cette licence est accordée à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés par le seul acte de soumission du contenu au service CarrièreRH et est offerte à titre gratuit, non exclusif et pour une application perpétuelle. Cette licence comprend entre autres le droit d’utiliser, de reproduire, de copier, en tout ou en partie, et d’afficher le contenu dans nos services, sauf lorsque expressément exclu.


Contactez-nous!

Si vous désirez de plus amples renseignements sur le service CarrièreRH, n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel [emploi@portailrh.org] ou par téléphone [514 879-1636, poste 209 ou 1 800-214-1609, poste 209].

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