Lundi 10 décembre 2018
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Le soleil, saison 2010-2011

Votre emploi est une chronique publiée dans le journal Le Soleil. Cette chronique regroupe des textes l'intention des employés et qui porte sur des sujets de gestion des ressources humaines.

Donner un sens à la retraite   
Claudette Desjardins et Michèle Ragault, CRHA (samedi 18 juin 2011)
Le départ à la retraite est bien plus que la fin de ses activités professionnelles. Cette étape cruciale peut se vivre avec confiance et bonheur.

La mobilisation, c'est gagnant!   
Alain Petit, CRHA (samedi 11 juin 2011)
La mobilisation des personnes est un levier souvent mal exploité dans les organisations. Voyez comment créer le contexte idéal pour la favoriser.

L'ADN de votre organisation colore votre marque employeur   
Johane Dolbec, CRHA (samedi 28 mai 2011)
Dans une entreprise, il n'y a qu'une marque employeur, dont la trame de fond est imprégnée des valeurs qu'il faut s’assurer de traduire à la fois en interne et en externe.

De gestionnaire à leader   
Antoine Devinat, CRHA (samedi 21 mai 2011)
Cet article démontre que ce ne sont pas uniquement son expérience et ses connaissances qui font qu’un gestionnaire est un véritable leader, et que sa personnalité compte également.

Le quotient de performance, vous connaissez?   
Jean Brunet, CRIA (samedi 14 mai 2011)
En développant leurs compétences entrepreneuriales et en accomplissant les gestes clés appropriés, les gestionnaires pourront remettre la performance au coeur de leurs pratiques.

Invalidité et retour au travail : le rôle clé du gestionnaire des ressources humaines   
Daniel Morin, CRHA (samedi 30 avril 2011)
Le gestionnaire des ressources humaines tient un rôle clé dans le retour rapide et durable de l’employé, même s’il a l’impression d’être tributaire des actions du médecin et du gestionnaire de l’assureur.

Médias sociaux : une publication peut-elle entraîner une sanction?   
Me Gilles Rancourt (samedi 23 avril 2011)
Les tribunaux n’hésitent pas à admettre une preuve obtenue par l’intermédiaire des médias sociaux afin de sanctionner un salarié ou de statuer sur une réclamation d’un employé.

La trilogie de la rentabilité d’une formation   
Louise Charette, CRHA (samedi 16 avril 2011)
Pour que la formation soit rentable, on doit s’assurer de la cohérence et de la pertinence des contenus, des habiletés à acquérir et du transfert des apprentissages pendant et après la formation.

L'assignation temporaire : une stratégie gagnante en matière de santé et de sécurité du travail   
Frédéric Boucher, CRIA (samedi 9 avril 2011)
Le gestionnaire des ressources humaines tient un rôle clé dans le retour rapide et durable de l’employé, même s’il a l’impression d’être tributaire des actions du médecin et du gestionnaire de l’assureur.

Pourquoi vos employés vous quittent-ils?   
Jean-François Dallaire, CRHA (samedi 26 mars 2011)
Le départ de vos employés ne devrait pas être pris à la légère. Il est important de s’attarder à la question et de changer ce qui peut l’être au sein de votre entreprise. Pour ce faire, voici quelques conseils judicieux.

La reconnaissance : nécessité ou privilège?   
Catherine Privé, MAP, CRHA, présidente, Alia Conseil (samedi 5 mars 2011)
Quels sont les réflexes de gestion qui amèneront les gestionnaires à apprécier le travail de leurs employés pour contribuer à l’émergence d’une culture de réussite et d’une force de travail compétente, motivée et productive? Voici quelques pistes de réponses intéressantes.
 

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