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Samedi 4 février 2012

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VigieRT, les relations du travail au quotidien

Articles du mois

Lorsque référence rime avec prudence!
Isabelle Marin et Rhéaume Perreault, CRIA, avocats, Heenan Blaikie
L’employeur qui donne des références concernant un ex-employé doit faire preuve de prudence. À cet égard, et afin d’éviter les mauvaises surprises, il est important de définir clairement le pouvoir des gestionnaires. (Paru le mercredi 1 février 2012)

Actualités jurisprudentielles du mois

Cour d'appel VS. Commission des relations du travail
Global Credit & Collection inc. c. Rolland
La Cour d'appel refuse de qualifier de déraisonnable une décision de la Commission des relations du travail qui considère comme un délai de prescription celui de 90 jours prévu par l'article 123.7 de la Loi sur les normes du travail. (Paru le jeudi 2 février 2012)

Pas pour les moins de 18 ans
Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce, local 500 et Aliments Cargill ltée
L'employeur ne viole pas les dispositions de la Charte des droits et libertés de la personne en interdisant aux salariés de son usine de transformation de viande qui sont âgés de moins de 18 ans d'occuper certains postes considérés comme dangereux. (Paru le mercredi 1 février 2012)

Observatoires du mois

Les mesures disciplinaires relatives à l’utilisation du matériel informatique : Coca-cola est contrainte à réintégrer un salarié
Lavery (02-02-2012)

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