Lundi 11 décembre 2017
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Comment intégrer la gestion du changement dans l'ADN de l'organisation?

Ève Zeville, CRHA, EZ-Change, Gestion conseil et changement organisationnel

Dans le contexte actuel, les entreprises auraient avantage à créer une compétence permanente en gestion du changement.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Pourquoi adopter une pratique de gestion du changement incorporée dans l'ADN de l'organisation? (0:14)
  2. Qu'est-ce qui pousse les organisations à opter pour cette voie? (1:38)
  3. Quel est le rôle du directeur RH et des dirigeants dans une telle démarche? (4:23)
  4. Comment instaurer une pratique structurée permettant à la gestion de changement de s'intégrer aux compétences organisationnelles? (6:25)
  5. Que doit-on retenir pour faire de cette démarche un véritable succès? (11:15)

 

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