À voir  :  
  |   Salle de presse
Vendredi 20 avril 2018
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion

Le harcèlement psychologique

Me Marc-André Robert, CRIA, avocat en droit du travail, Global Ressources humaines

Évaluer le comportement d'un employé pour déterminer s'il fait du harcèlement psychologique.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quels sont les éléments constitutifs du harcèlement psychologique au travail? (0:26)
2. omment fait-on pour différencier ce qui constitue ou non du harcèlement psychologique d’une personne à une autre? (1:49)
3. Au Québec, quelles sont les obligations d’un employeur à l’égard du harcèlement psychologique dans son milieu de travail? (3:55)
4. Pouvez-vous nous donner des exemples de comportements susceptibles de s’apparenter au harcèlement psychologique? (5:58)

 

Droits réservés 2012, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Reproduction, diffusion et distribution, intégrales ou partielles, par quelque procédé que ce soit, interdites sans l'autorisation de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés [info@portailrh.org].