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Jeudi 18 janvier 2018
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Pratiques RH - Enquête en matière de harcèlement

Marie-Josée Douville, CRHA, consultante principale et formatrice, Drolet Douville et associés inc.

L'enquête en matière de harcèlement ne devrait être utilisée qu'en dernier recours.

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quand est-il approprié d’envisager la mise en place d’un processus d’enquête? (0:23)
2. À l’interne ou à l’externe : comment déterminer la formule appropriée? (4:04)
3. L’enquête de recevabilité est-elle toujours de mise? (7:55)
4. Que doit-on tenir compte dans la mise en place d’un processus d’enquête? (10:29)

 

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