Vendredi 15 décembre 2017
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Archives de la saison 2017-2018

Le visionnement des archives est réservé aux membres, candidats et affiliés de l'Ordre.

Être vendeur-influenceur
Comment mieux vendre vos idées, vos projets, vos produits, vos services, et ce, dans toutes les sphères de votre vie.

Comment les grandes tendances sociologiques et technologiques influencent-elles la gestion en ressources...
On observe aujourd’hui de nombreux changements technologiques et sociologiques qui influent sur nos pratiques en entreprise. En tant que professionnel en ressources humaines, comment les saisir et en tirer...

Employés aux prises avec un trouble d'utilisation de substances : comment intervenir?
Savez-vous comment réagir avec un employé aux prises avec une dépendance à une substance?

Développer l’appétit des données RH
Traditionnellement, les professionnels en ressources humaines se disaient centrés sur les gens plutôt que sur les données. Aujourd’hui, on sait que les données aident à comprendre les gens au travail!

Les absences pour maladie vous coûtent-elles plus cher qu’elles ne le devraient?
Savez-vous ce que votre organisation peut faire pour réduire ses coûts liés aux absences et aux invalidités?

La profession d'aujourd'hui
La profession d'aujourd'hui selon Marianne St-Pierre-Plamondon, CRHA, présidente du conseil d'administration de l'Ordre.

La gestion du rendement orientée vers le futur
Comment maximiser la motivation et le rendement de vos employés?

L'amélioration de l'autogestion d'une équipe de travail en contexte de tension
Une situation de tension. Des objectifs à atteindre. Une équipe performante.

L'expérience candidat : un outil incontournable de votre plan d'attraction
Votre expérience candidat est-elle attrayante et positive?

Réflexes concrets pour développer une culture d’apprentissage
Vous avez entendu parler de la culture d’apprentissage, mais concrètement, comment l’implanter dans votre organisation?

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Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail