Jeudi 18 janvier 2018
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Archives de la saison 2016-2017

Le visionnement des archives est réservé aux membres, candidats et affiliés de l'Ordre.

Éviter la guerre de clans au sein des équipes de travail
Avez-vous déjà été piégé dans une guerre de clans sans savoir comment vous en sortir?

Votre leader est-il un commanditaire de changement qui agit avec conviction?
Si votre dirigeant assume un rôle de commanditaire sur un projet stratégique, c'est important que vous le souteniez pour qu'il agisse avec conviction!

L’opinion publique comme motif de congédiement
Êtes-vous préparé comme employeur à faire face à une crise médiatique provoquée par un de vos employés?

À haute vitesse vers une nouvelle relation d’emploi
Dans l’économie émergente, la modernisation du travail ne s'arrêtera pas, l'incidence sur les employés sera importante et les gestionnaires devront s'adapter.

Comment faire face à la radicalisation violente en milieu de travail?
L’engagement, c’est très bien… jusqu’à ce qu’il devienne radical et violent.

SIMDUT 2015, déjà en vigueur
Le SIMDUT 2015 représente une belle amélioration pour la sécurité des travailleurs et la prévention des maladies professionnelles.

Les défis actuels en matière d’immigration avec la situation aux États-Unis
Vos pratiques en matière d’immigration et de travail à l’international sont-elles toujours appropriées et à jour?

CRHA, CRIA, un rôle stratégique dans l'organisation
L'année 2017 a démarré en force à l'Ordre. Le président sortant de l'Ordre, Richard Blain, CRHA, rend compte de différents éléments qui attestent le rôle stratégique des membres de l'Ordre dans l'organisation.

Vaincre la timidité des gestionnaires pour mieux intervenir lors de conflits au travail
La seule chose que le gestionnaire ne peut pas faire en situation de conflit de travail, c’est de ne rien faire.

Recrutement par les médias sociaux : risques et opportunités
Il ne faut pas voir les médias sociaux comme une solution magique. Ils exigent du temps, de l’argent et des efforts.

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Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail