Samedi 21 octobre 2017
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Archives de la saison 2014-2015

Le visionnement des archives est réservé aux membres, candidats et affiliés de l'Ordre.

Le courage de dire : pour des conversations difficiles qui ne démobilisent pas
On ne peut pas passer à côté des conversations difficiles, mais on peut s’y préparer de façon à ce qu’elles se déroulent avec succès.

L'évaluation du maintien de l'équité salariale: intégrez-la à votre calendrier RH
Tout ce que votre entreprise doit savoir en matière d'équité salariale.

L'art de la question : un art à maîtriser pour accroître votre influence
Saviez-vous que la question est un outil grandement utilisé par les patrons pour exercer leur leadership?

Prioriser les risques ergonomiques pour mieux performer en prévention
Les entreprises performantes sont proactives et anticipent le risque plutôt que de réagir à l’accident.

La communication dans les organisations à l'ère des réseaux sociaux
Les réseaux sont en voie de définir les frontières de la communication interne et externe des organisations.

Le travail en espace clos : quel est votre niveau de responsabilité?
Saviez-vous que la majorité des accidents de travail surviennent parce que des gens ont tenté d'aider un collègue?

Un outil simple et efficace pour affronter les conversations difficiles
Une conversation improvisée peut créer des frustrations et biaiser le message à communiquer. De là l'importance de bien se préparer.

Le leadership horizontal : la clé du succès des structures aplaties
Pour introduire le leadership horizontal, les leaders doivent faire preuve de courage et accepter de demander de l'aide, parce qu'ils ne peuvent avoir réponse à toutes les questions!

Quand la santé et la sécurité cognent aux portes des relations de travail
On dit souvent que santé et sécurité ne doivent pas devenir les leviers des relations de travail. Il n’en reste pas moins que, dans la plupart des scénarios, les deux sont indissociables.

Retenir pour les bonnes raisons
Si un employé a la conviction que l’entreprise lui permet de se réaliser, il donnera le meilleur de lui-même et lui restera fidèle. C’est entre autres pour cette raison qu’elle doit choisir judicieusement...

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Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


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