Samedi 16 décembre 2017
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Archives de la saison 2011-2012

Le visionnement des archives est réservé aux membres, candidats et affiliés de l'Ordre.

Cadre : ce n'est qu'un rôle, mais quel rôle!
Désormais, le cadre doit défendre son rôle, lequel tient lieu de viaduc au sein des organisations. Cette entrevue présente une vision nouvelle et rafraîchissante de ce rôle souvent sous-estimé. Découvrez le cadre à 360 °!

Le plan de relève
Il y a un lien direct à faire entre la pénurie de main-d'oeuvre que nous connaissons présentement et l'importance de la planification de la relève.

Le mentorat : le puits inexploité de l'expérience
Les organisations qui réussissent à donner un sens au travail de leurs employés en retirent des bénéfices considérables. Le mentorat est un des moyens les plus simples et les plus efficaces pour y arriver.

How can you create a culture of innovation?
Entrevue en anglais. Au sein des entreprises où la créativité est essentielle à la réussite, on se contraint à observer les autres sociétés, particulièrement celles qui œuvrent dans un secteur radicalement différent.

Mener les employés en zone d'excellence!
Découvrez comment les gestionnaires peuvent faire en sorte que leur personnel atteigne la zone d’excellence ainsi que les effets de cette progression sur l’organisation.

Recruter, c'est vendre!
Le marché de l'emploi fait face à une rareté des ressources qualifiées jamais égalée. La recherche de stratégies de recrutement inventives et novatrices devient donc un enjeu déterminant pour les entreprises.

Le rôle de partenaire RH crédible, un défi d'influence
Deux éléments clés distinguent le professionnel RH influent : la crédibilité et l'approche de partenaire d'affaires.

Travailler à me faire mourir, non merci!
Le bien-être au travail, ce n'est pas l'affaire des responsables financiers, mais bien celle des professionnels en ressources humaines. À eux de prendre la place qui leur permettra de jouer leur rôle efficacement dans l'organisation.

Gérer le personnel : règles de base et pratiques gagnantes
Tout le monde peut apprendre des techniques de gestion du personnel, mais ce n'est pas tout le monde qui peut devenir un gestionnaire inspirant.

La gestion de soi. Comment être et devenir
Nous devons vivre avec nous-mêmes jusqu'à la fin de nos jours, c'est une réalité. Alors, plus vite nous apprenons à nous aimer, plus vite nous pouvons en profiter dans toutes les sphères de notre vie.

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