Lundi 22 septembre 2014
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Enquête sur la rémunération des membres occupant un emploi à temps plein

Version PDF : Pour télécharger la version complète, cliquez ici.
(accessible aux abonnés et gratuitement pour les membres ayant répondu à l'enquête)

ATTENTION! Si vous souhaitez y accéder, veuillez vous abonner en cliquant ici au coût de 25 $ pour les membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et au coût de 150 $ pour les non-membres.


Table des matières

Faits saillants
Contexte et objectifs
Méthodologie
Partie 1 : Profil des répondants
  • Sexe
  • Âge des répondants selon le genre
  • Années d’expérience et genre
  • Catégorie de membres
  • Type d’entreprise ou d’organisme employeur
  • Nature de l’organisme employeur
  • Nature du poste et expérience des répondants
  • Répartition des répondants selon la nature du poste et le genre
  • Titre des postes occupés selon les secteurs d’activité
  • Taille de l’organisation
  • Volume d’affaires de l’entreprise au Canada
  • Caractérisation du volume d’affaires de l’entreprise
  • Secteur d’activité de l’organisation
  • Région de travail et secteur d’activité
      Partie 2 : Rémunération directe et indirecte
  • Mise en garde
  • Salaire des répondants
  • Salaire en fonction du nombre d’années d’expérience
  • Salaire en fonction de la taille de l’organisme employeur
  • Salaire en fonction du type d’emploi
  • Salaire selon la spécialisation et le type d’emploi
  • Salaire accordé selon le poste
  • Salaire selon la localisation du principal lieu de travail et le type d’emploi
  • Salaire selon le secteur d’activité économique de l’organisation et le type d’emploi
  • Salaire en fonction du diplôme obtenu
  • Salaire selon l’expérience des répondants
  • Rémunérations et heures supplémentaires
  • Rémunération variable à long terme
      Partie 3 : Autres conditions de travail
  • Nombre moyen de jours de vacances
  • Nombre d’heures de travail par semaine
  • Avantages au 1er avril 2011
  • Régime de retraite
  • Assurances collectives
  • Allocation automobile
  • Autres avantages
Annexe A – Résultats – Autres questions sondées en 2011
Annexe B – Résultats – Rémunération + Prime payée dans le cadre du Régime incitatif à court terme (RICT)

L'Ordre remercie les membres ci-dessous pour leur précieuse collaboration

Frédéric Bessette, CRHA
Conseiller principal en
rémunération
Ville de Montréal
Marc Chartrand, CRHA
Sociétaire
PCI - Perrault Conseil inc.
Sylvie St-Onge, CRHA
Professeur titulaire, HEC Montréal
Rosemarie Pedro, CRHA
Vice-présidente, rémunération et avantages sociaux
Rio Tinto
Josée Magnan, CRHA
Spécialiste, rémunération des exécutifs et programmes corporatifs
PWC
 

Réalisation : Mélanie Demers, CRIA, chargée de projet, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Services de sondage et analyse : CROP

Révision : Danielle Gauthier

Graphisme : Tic-Tac Communications

Vous avez des questions à propos des résultats? Les questions relatives à l’enquête doivent être transmises à l’adresse suivante : enquete@portailrh.org. Selon le type de questions, une réponse sera transmise deux à quatre jours suivant la réception du message.

 

Droits réservés 2014, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


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