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en ressources humaines agréés et au coût de 150 $ pour les non-membres.
Table des matières
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Faits saillants |
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Contexte et objectifs |
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Méthodologie |
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Partie 1 : Profil des répondants |
- Sexe
- Âge des répondants selon le genre
- Années d’expérience et genre
- Catégorie de membres
- Type d’entreprise ou d’organisme employeur
- Nature de l’organisme employeur
- Nature du poste et expérience des répondants
- Répartition des répondants selon la nature du poste et le genre
- Titre des postes occupés selon les secteurs d’activité
- Taille de l’organisation
- Volume d’affaires de l’entreprise au Canada
- Caractérisation du volume d’affaires de l’entreprise
- Secteur d’activité de l’organisation
- Région de travail et secteur d’activité
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| Partie 2 : Rémunération directe
et indirecte |
- Mise en garde
- Salaire des répondants
- Salaire en fonction du nombre d’années d’expérience
- Salaire en fonction de la taille de l’organisme employeur
- Salaire en fonction du type d’emploi
- Salaire selon la spécialisation et le type d’emploi
- Salaire accordé selon le poste
- Salaire selon la localisation du principal lieu de travail et le
type d’emploi
- Salaire selon le secteur d’activité économique de l’organisation et
le type d’emploi
- Salaire en fonction du diplôme obtenu
- Salaire selon l’expérience des répondants
- Rémunérations et heures supplémentaires
- Rémunération variable à long terme
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| Partie 3 : Autres conditions de
travail |
- Nombre moyen de jours de vacances
- Nombre d’heures de travail par semaine
- Avantages au 1er avril 2011
- Régime de retraite
- Assurances collectives
- Allocation automobile
- Autres avantages
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Annexe A – Résultats – Autres questions sondées en 2011 |
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Annexe B – Résultats – Rémunération + Prime payée dans le cadre du Régime
incitatif à court terme (RICT) |
L'Ordre remercie les membres ci-dessous pour leur précieuse
collaboration
Frédéric Bessette, CRHA
Conseiller principal en
rémunération
Ville de Montréal |
Marc Chartrand, CRHA
Sociétaire
PCI - Perrault
Conseil inc. |
Sylvie St-Onge, CRHA
Professeur titulaire, HEC Montréal |
Rosemarie Pedro, CRHA
Vice-présidente, rémunération et avantages sociaux
Rio Tinto |
Josée Magnan, CRHA
Spécialiste, rémunération des exécutifs et programmes
corporatifs
PWC |
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Réalisation : Mélanie Demers, CRIA, chargée de
projet, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Services de sondage et analyse : CROP
Révision : Danielle Gauthier
Graphisme : Tic-Tac Communications
Vous avez des questions à propos des résultats? Les questions
relatives à l’enquête doivent être transmises à l’adresse suivante :
enquete@portailrh.org. Selon
le type de questions, une réponse sera transmise deux à quatre jours
suivant la réception du message.