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l'enquête)
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en cliquant ici au coût de 25 $ pour les membres de l'Ordre des conseillers
en ressources humaines agréés et au coût de 75 $ pour les non-membres.
Table des matières
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Avant-propos |
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Méthodologie |
- Interprétation des tableaux
- Lexique
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Résultats |
| Taux de réponse |
| Partie 1 : Profil de
l'échantillon des répondants |
- Sexe
- Âge des répondants selon le sexe
- Années d’expérience et sexev Nature du poste et expérience des
répondants
- Répartition des répondants selon le type de poste et le sexe
- Titre des postes occupés selon les secteurs d'activité
- Secteur d’activité de l’organisation
- Région de travail et secteur d’activité
- Syndicalisation des membres répondants
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| Partie 2 : Rémunération directe
et indirecte |
- Mise en garde
- Salaires
- Augmentations de salaires reçues
- Rémunération des heures supplémentaires
- Rémunération variable à court terme
- Rémunération variable à long terme
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| Partie 3 : Autres conditions de
travail |
- Nombre moyen de jours de vacances
- Nombre d’heures de travail par semaine
- Avantages au 1er mars 2009
- Régime de retraite
- Assurance collective
- Allocations d’automobile et de stationnement
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Annexe A – Salaire annuel au 1er mars 2008 et 2009 : détails |
Annexe B – Résultats - Autres questions sondées en 2009
Note méthodologique |
L'Ordre remercie les membres ci-dessous pour leur précieuse
collaboration
Frédéric Bessette, CRHA
Conseiller principal en
rémunération
Ville de Montréal |
Marc Chartrand, CRHA
Sociétaire
PCI - Perrault
Conseil inc. |
Sylvie St-Onge, CRHA
Professeur titulaire, HEC Montréal |
Réalisation : Marie-Claude Provost, CRHA, chargée de
projet, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Services de sondage et analyse : Infofeedback
Révision : Danielle Gauthier
Graphisme : Tic-Tac Communications
Vous avez des questions à propos des résultats? Les questions
relatives à l’enquête doivent être transmises à l’adresse suivante :
enquete@portailrh.org. Selon
le type de questions, une réponse sera transmise deux à quatre jours
suivant la réception du message.