Samedi 21 octobre 2017
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion

Les consultants et le développement des affaires

Notre série de capsules de formation en ligne est spécialement conçue pour améliorer, optimiser et organiser le développement d’affaires des consultants. Étroitement liées à leur réalité, ces vidéos dynamiques et captivantes abordent les principaux sujets de l’organisation du travail des consultants et en soulèvent les difficultés les plus souvent rencontrées. De façon pertinente, chaque situation est habilement cernée et une foule de suggestions et de conseils y sont communiqués.

Chacune des capsules, toutes adroitement menées par M. Gérard Vallée, fait un tour exhaustif d’un sujet lié au développement des affaires des consultants. Entre autres, M. Vallée se penche sur l’épineuse question des honoraires. Il traite aussi de la gestion de la relation avec la clientèle, un aspect capital de la pratique. Le réseautage et le développement efficaces des affaires font aussi l’objet d’une capsule, ainsi que la prospection réussie de nouvelles missions. M. Vallée propose aussi l’utilisation de la conférence en tant qu’outil de développement des affaires, une stratégie fort efficace à ne pas négliger. Une autre capsule suggère un plan de match efficace, et ceci, par la fidélisation des clients importants. Enfin, la planification stratégique du développement des affaires complète pour l’instant les sujets proposés.

La formation en ligne est un outil pédagogique efficace qui permet à chaque utilisateur d’aller chercher l’information qui lui est nécessaire au moment qui lui convient. Nous vous offrons donc un éventail de capsules qui sauront répondre à chacune de vos questions et vous inspirer de pratiques efficientes, le tout, pour optimiser vos activités professionnelles et commerciales.

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail