Dimanche 22 octobre 2017
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion

Prévisions salariales 2013

Alors que l’Europe jongle avec des ennuis persistants, que l’économie de la Chine ralentit et que les élections et le resserrement budgétaire en vue aux États-Unis suscitent des inquiétudes, l’économie canadienne poursuit sa progression. De quel oeil nos dirigeants voient-ils l’année qui vient? Ce point de vue teintera, comme toujours, les stratégies de rémunération qui seront mises en oeuvre au Canada et au Québec.

Découvrez-les en parcourant les prévisions salariales 2013 exposées dans le présent recueil. Celles-ci vous présentent un instantané des tendances salariales qui vous tiendra lieu de document d’orientation pour l’élaboration d’une stratégie de rémunération visant à attirer et à fidéliser une main-d’oeuvre qualifiée, et ce, en maintenant votre compétitivité dans votre secteur d’activité.

Entre autres, explorez dans ces pages les projections des augmentations de salaire et des structures salariales ainsi que les données réelles pour 2012, le tout par secteur d’activité, par catégories d’emplois et par province, les faits saillants issus des enquêtes et un tableau synthèse donnant un point de vue prospectif global. Comme nouveauté cette année, l’analyse des données a été confiée au cabinet AppEco analyse stratégique, spécialiste du domaine.

Ces données sont colligées à partir des enquêtes menées par nos précieux collaborateurs de toujours, soit les cabinets les plus renommés en la matière au pays et au Québec : Aon Hewitt, HayGroup, Mercer, MorneauShepell, Normandin Beaudry, Saucier Conseil et Towers Watson. Nous les remercions chaleureusement de les partager avec nos membres.


Nous vous souhaitons une lecture des plus enrichissantes!

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail