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MESSAGE IMPORTANT
Cette section est offerte gratuitement aux membres, aux candidats et aux affiliés de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ainsi qu'aux participants au Colloque « Rendez-vous de la rémunération 2011 ».
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La rémunération est un domaine évolutif qui reflète la
conjoncture économique et les priorités des entreprises. Cette
année, les marchés mondiaux en dents de scie incitent les employeurs
canadiens et québécois à la prudence. Mais vu l’importance des
effectifs pour les entreprises, la rareté des travailleurs qualifiés
et la priorité que ceux-ci accordent à la rémunération ainsi que la
nécessité de leur mobilisation, les employeurs se trouvent devant
des défis inédits.
Il importe donc plus que jamais de se tenir à jour quant à ce volet essentiel de la gestion
des ressources humaines non seulement dans une perspective nationale, mais aussi et
surtout dans son environnement immédiat. Voilà pourquoi, pour la première fois cette
année, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a fait équipe avec
Normandin Beaudry afin de lancer la première édition de L’Enquête québécoise sur
les augmentations salariales. Celle-ci vient enrichir les précieuses données généreusement
partagées chaque année par les autres grands cabinets participants au
Rendez-vous.
Ainsi donc, vous découvrirez dans le présent document les prévisions salariales pour
l’année 2012 de cabinets en rémunération de premier plan. Vous obtiendrez ainsi un
portrait global de la rémunération au Québec et au Canada établi grâce à la participation
de plus de 1280 entreprises à leur enquête salariale.
L’Ordre tient à remercier de leur précieuse collaboration les experts des cabinets
Aon Hewitt, Morneau Shepell, Saucier Conseil inc., Towers Watson, de même que son
partenaire Normandin Beaudry.
Bonne lecture!