Mercredi 20 juin 2018
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Les faits saillants

Québec
Au Québec, ce sont les cadres de direction qui recevront l’augmentation la plus élevée avec un taux moyen de 3,24 % et, parmi eux, ce sont ceux des autres secteurs privés (entre autres, le secteur pharmaceutique) qui recevront l’augmentation la plus élevée, soit de 4 %, alors que la moyenne pour ce secteur et cette catégorie est établie à 3,5 %.

Le personnel horaire syndiqué devrait recevoir en moyenne 2,71 % d’augmentation, mais la plus faible augmentation pour cette catégorie de travailleurs, soit de 1,5 %, sera accordée au personnel syndiqué du secteur des institutions financières, assurance et immobilier.

Quant aux employés du secteur manufacturier (bien durables et non durables confondus), ils devront vraisemblablement composer avec une augmentation de 2,90 %.

Sur le plan des secteurs, c’est le secteur public / parapublic / municipal qui recevra la plus faible augmentation moyenne, soit de 2,73 % et c’est le personnel horaire non syndiqué de ce secteur qui devrait recevoir le pourcentage moyen le plus faible, soit 2,1 %.

La moyenne Québécoise de toutes les données reçues de nos participants est de 3,0 %.


Canada
Au Canada, ce sont les cadres de direction qui devraient obtenir la plus haute augmentation, soit 3,66 % en moyenne et c’est dans le secteur institutions financières, assurance et immobilier qu’ils atteignent un sommet avec une augmentation de 3,8 %.

Le personnel syndiqué arrive bon dernier au Canada comme au Québec avec une moyenne de 2,99 % d’augmentation prévue, et c’est dans le secteur de la vente au détail, vente en gros et distribution qu’il atteint cette fois son taux moyen le plus faible, soit 2,65 %.

Globalement, ce sont les employés du secteur de la vente au détail, ventes en gros et distribution qui obtiennent les plus faibles augmentations (en moyenne 3,2 %). Les employés du secteur institutions financières, assurance et immobilier obtiennent la hausse la plus élevée avec en moyenne 3,51 %.

Toujours en termes absolus, le pourcentage le plus faible que l’on retrouve chez nos participants est de 2,1 %, et c’est au personnel syndiqué du secteur vente au détail, vente en gros et distribution qu’un tel taux sera accordé.

La moyenne canadienne d’augmentation salariale selon l’ensemble des données de nos participants atteint 3,4 % et la moyenne d’augmentation des échelles atteint 2,5 %.

 

Tableau synthèse

Augmentations salariales prévues pour 2009 (excluant les zéros)
selon les enquêtes des cabinets participants*

 Cadres de
direction
Cadres et
professionnels
Personnel
technique et
administratif
Personnel
horaire
syndiqué
Personnel
horaire
non syndiqué
Moyenne
QUÉBECMoyenne
observée
Moyenne
observée
Moyenne
observée
Moyenne
observée
Moyenne
observée
 
Manufacturier (bien durables et non durables)3,3 %2,97 %2,93 %2,53 %2,77 %2,9 %
Ventes au détail, ventes en gros et distribution2,95 %2,85 %3 %2,2 %n.d.2,75 %
Institutions financières, assurance et immobilier3,45 %3,4 %3,5 %2,5 %n.d.3,21 %
Technologies de l’information et médiasn.d.n.d.n.d.n.d.n.d.n.d.
Autres secteurs privés3,5 %3,4 %3,3 %3,5 %n.d.3,43 %
Secteur public / parapublic /
municipal
3 %2,8 %2,9 %2,83 %2,1 %2,73 %
Organisme à but non lucratifn.d.n.d.n.d.n.d.n.d.n.d.
CANADA      
Manufacturier (bien durables et non durables)3,59 %3,49 %3,42 %2,94 %3,28 %3,34 %
Ventes au détail, ventes en gros et distribution3,5 %3,31 %3,25 %2,65 %3,27 %3,2 %
Institutions financières, assurance et immobilier3,8 %3,64 %3,66 %2,88 %3,6 %3,51 %
Technologies de l’information et médias3,62 %3,45 %3,43 %3,18 %3,63 %3,46 %
Autres secteurs privés3,72 %3,65 %3,48 %2,73 %3,44 %3,4 %
Secteur public / parapublic /
municipal
3,72 %3,61 %3,45 %3,07 %3,24 %3,42 %
Organisme à but non lucratif3,65 %3,47 %3,44 %3,5 %3,35 %3,48 %
(*) Les prévisions détaillées de chaque cabinet participant sont présentées dans la section Les prévisions.

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