Lundi 31 août 2015
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Les prévisions salariales 2006

L'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI) est fier de vous présenter son tour d'horizon des tendances, perspectives et prévisions en matière de rémunération au Québec et au Canada pour l'année 2006.

La rémunération est l'un des champs de pratique des CRHA et des CRIA. Ce domaine, aussi important que complexe, pose des défis considérables à toutes les organisations. Chacune d'entre elles doit tenir compte, en plus des tendances du marché, de sa propre réalité. C'est pourquoi nous vous présentons l'information la plus détaillée possible afin que vous y puisiez non seulement tous les renseignements nécessaires, mais aussi de nouvelles pistes de réflexion et de solutions.

La publication de cet outil est possible grâce à des experts reconnus dans le domaine. Ces collaborateurs se retrouvent au sein des sociétés suivantes : Groupe-conseil Aon, le Groupe Hay, Hewitt et Associés, Normandin Beaudry, Actuaires conseil, la Société-conseil Mercer, Morneau Sobeco, Saucier Conseil, Towers Perrin et la Société Watson Wyatt.

La contribution de ces experts est essentielle pour plusieurs raisons. D'une part, elle nous permet d'accéder à de l'expertise de haut calibre et d'obtenir une perspective globale qui tient compte du contexte économique. D'autre part, les connaissances et l'expérience de ces professionnels permettent d'explorer en profondeur des sujets d'actualité qui ont une incidence directe sur la main-d'oeuvre dans les entreprises.

Les données à valeur comparative seront toujours utiles et les articles présentés par nos collaborateurs dans la section Les tendances le sont tout autant, car ils sont rédigés pour vous tous les ans par les gens les plus près de vos préoccupations en matière de rémunération.

Bonne lecture.

Droits réservés 2015, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


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