Dimanche 26 février 2017
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Prix Reconnaissance RH

Prix Reconnaissance RH

Les prix Reconnaissance RH de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés soulignent les réalisations exceptionnelles de membres ou d’organisations.

Sept prix Reconnaissance RH seront décernés :

Prix Reconnaissance RH – Leader RH de l’année

Le prix Reconnaissance RH – Leader RH de l’année est remis à un membre s’étant distingué lors de l’élaboration ou de la réalisation d’un projet d’envergure dans un des champs d’expertise de la profession au cours de la dernière année. Sa contribution doit témoigner d’un leadership remarquable.

Prix Reconnaissance RH – Relève

Le prix Reconnaissance RH – Relève est remis à un membre âgé de moins de 35 ans ayant apporté une contribution particulièrement significative à un projet de son organisation au cours de la dernière année. Son parcours professionnel et son engagement envers la société et la communauté RH doivent dénoter un dynamisme exceptionnel.

Prix Reconnaissance RH – Campagne de recrutement

Le prix Reconnaissance RH – Campagne de recrutement est remis à une organisation ayant réalisé une campagne de recrutement innovante couronnée de succès. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Prix Reconnaissance RH – Programme santé et mieux-être

Le prix Reconnaissance RH – Programme santé et mieux-être est remis à une organisation ayant implanté un programme de santé et mieux-être intégré à la stratégie globale de l’entreprise et qui favorise le maintien d’un milieu de travail sain et l’adoption de saines habitudes de vie. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Prix Reconnaissance RH – Diversité et inclusion

Le prix Reconnaissance RH – Diversité et inclusion est remis à une organisation ayant implanté un programme qui favorise la diversité ethnoculturelle de son effectif, que ce soit par le recrutement, la stratégie d’affaires ou l’adhésion à des valeurs d’inclusion. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Prix Reconnaissance RH – Programme de développement des compétences

Le prix Reconnaissance RH – Programme de développement des compétences est remis à une organisation ayant implanté un programme innovant et performant qui favorise l’acquisition, le maintien et le perfectionnement des connaissances des employés, essentielles à l’exécution de leur travail et qui contribuent à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Prix Reconnaissance RH – Innovation et technologie

Le prix Reconnaissance RH – Innovation et technologie est remis à une organisation ayant implanté un système d’information RH innovateur et performant, ou une application, pour automatiser des processus et des activités reliés aux fonctions stratégiques de l’organisation. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

La mise en candidature pour le Gala RH 2017 est terminée.

Conditions d'admissibilité

Tous les membres de l’Ordre peuvent être candidats aux prix Reconnaissance RH, à la condition d’être membre en règle au moment du dépôt de la candidature et de la remise de prix.

Exception

Les membres suivants ne peuvent être candidats aux prix Reconnaissance RH :

  • membres du CA pendant toute la durée de leur mandat;
  • membres ayant fait l’objet d’une décision disciplinaire de l’Ordre ou d’un autre ordre professionnel, qui ont été radiés ou suspendus, qui font l’objet d’une enquête par le syndic, ou qui sont poursuivis en justice, tant au civil, qu’au criminel et au pénal.

Jurys de sélection

Pour les catégories : leader RH de l’année, recrutement et développement des compétences.

  • Un membre du CA de l'Ordre :
    Jean-Stéphan Canton, CRHA, président, Tao capital humain
  • Trois membres de l’Ordre :
    Martin Régimbald, CRIA, vice-président Ressources Humaines GardaWorld
    Julie Carignan, CRHA, associée principale SPB Psychologie organisationnelle
    Marie Chantal Lamothe, CRHA, vice-présidente, Ressources humaines Groupe Jean Coutu
  • Un secrétaire, membre du personnel de l'Ordre :
    Damien Meunier.

Pour les catégories : relève, santé/mieux-être et innovation/technologie.

  • Un membre du CA de l'Ordre :
    Philippe de Villers, CRHA, chef de projets rémunération globale Agropur Coopérative laitière
  • Deux membres de l’Ordre :
    Michel Labrecque, CRHA, vice-président corporatif, ressources humaines CMP – AMS
    Evelyne Bundock, CRHA, vice-présidente Ressources Humaines, 5N Plus Inc.
  • Membre de l'Ordre invité pour le programme santé et mieux-être :
    Yohann AUBÉ, CRIA, directeur des services professionnels, GESTESS
  • Membre de l'Ordre invité pour le prix Innovation et Technologie :
    Isabelle Dea, CRIA, spécialiste SIRH, CAE
  • Un secrétaire, membre du personnel de l'Ordre :
    Damien Meunier

L’évaluation des candidatures est basée sur le dossier présenté et ne peut en aucun cas tenir compte de la notoriété de l’entreprise du candidat.

Remise des prix Reconnaissance RH

Les prix Reconnaissance RH seront remis dans le cadre du Gala RH qui aura lieu le jeudi 4 mai 2017 à l’hôtel Omni Mont-Royal à Montréal. Cet événement est organisé au profit de la Fondation CRHA.

Responsable

Damien Meunier
514 879-1636, poste 217
reconnaissancerh@portailrh.org

 

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