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La politique et la gestion du talent Portail RH - lundi 27 février 2012 On parle très peu du pouvoir dans les organisations. Pourtant, il s'y exerce de multiples façons avec des effets plus ou moins heureux. Il est donc important de le considérer dans l'élaboration des programmes de gestion du talent.
Travailler en équipe pour aller plus loin Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 27 février 2012 Gérer ses employés, c'est bien, mais gérer ses équipes, c'est tout aussi important. Découvrez comment intervenir auprès d'elles et les consolider de sorte qu'elles parcourent toujours plus de chemin.
Soyez un professionnel RH de haut calibre Portail RH - jeudi 23 février 2012 Le professionnel RH de haut calibre contribue à l'entreprise par son apport stratégique; ses connaissances de l'organisation et de son environnement social sont approfondies. Suivons-le!
Comment transformer l'engagement en une réelle discipline d'affaires? Portail RH - mercredi 22 février 2012 Les entreprises qui réussissent à transformer l'engagement en une réelle discipline d'affaires bâtissent sur leurs forces. C'est l'effet de contagion qui fait alors en sorte que le positif attire le positif.
Peut-on remettre le bulletin de paie de façon électronique? VigieRT - mercredi 22 février 2012 Bouleversement technologique et évolution sociologique : le bulletin de paie québécois peut maintenant s’obtenir en un clic selon la seule décision sur le sujet en droit québécois! Voici dans quel contexte elle a été rendue.
Pour un retour au travail sans dérapage... Portail RH - mardi 21 février 2012 Étape cruciale, le retour au travail après une absence causée par une maladie mentale ou une lésion professionnelle doit être parfaitement organisé. Voici quelques conseils à ce propos.
Recadrer sans discipliner (2 de 2) Portail RH - mardi 21 février 2012 Que faire pour mettre fin à un comportement fautif sans avoir recours à un outil disciplinaire? Vous découvrirez dans cet article une solution porteuse de succès quand une faute mineure est commise.
Innover... et changer le monde, un kilomètre à la fois! Portail RH - lundi 20 février 2012 Pour Pierre Lavoie, la réussite dépend surtout de l'attitude adoptée. Pour un gagnant, l'attitude est empreinte de persévérance, de discipline et de respect.
Les médias sociaux comme outil de référence d'emploi? Portail RH - jeudi 16 février 2012 Les médias sociaux pour obtenir des renseignements sur un candidat, est-ce une bonne idée?
Mieux vaut être bien préparé VigieRT - mercredi 15 février 2012 Lorsqu’une enquête au sujet d’une plainte de harcèlement au travail est menée, toutes les parties concernées doivent être bien préparées. La progression de l’enquête ainsi que son dénouement s’en trouveront grandement améliorés. Voici quelques conseils des plus précieux en la matière.
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Le piège de la discipline (1 de 2) Portail RH - mardi 14 février 2012 La menace et la crainte sont-elles de véritables leviers de changement durable en cas de faute mineure? Est-ce une solution de fermer les yeux sur un petit problème? Découvrez une troisième avenue beaucoup plus efficace.
Régimes de retraite Portail RH - mardi 14 février 2012 Les régimes de retraite des entreprises sont souvent une source majeure de conflits entre les employeurs et les employés. Où en sommes-nous? Quelles sont les tendances en la matière?
« Coachable » ou pas? Conseillers en ressources humaines agréés - lundi 13 février 2012 N’est pas « coachable » qui veut. Le désir réel du coaché, la confiance et le contexte sont déterminants pour le succès de la démarche.
Le TDAH, on a ça chez nous? Portail RH - lundi 13 février 2012 Pour savoir qu'une personne est atteinte du déficit d’attention, il faut être en mesure de reconnaître des symptômes susceptibles de lui causer un important handicap dans plusieurs sphères de sa vie.
L’intervention des inspecteurs de la CSST en entreprise : comment s’y préparer? VigieRT - mercredi 8 février 2012 Afin de savoir à quoi vous attendre lors de la visite d’un inspecteur de la CSST et comment vous y préparer adéquatement, voici quelques conseils utiles.
Restez à la maison, j'envoie mon hologramme! Portail RH - mercredi 8 février 2012 La technologie évolue à une telle vitesse, qu'on ne peut soupçonner aujourd'hui toutes les formes de communication et d'interactions qui émergeront dans l'avenir.
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