Vision 3D : les leaders émergents de 2025
Portail RH - lundi 31 octobre 2011
En 2025, les organisations n'auront plus de frontières. Pour réussir, le leader devra donc être connecté en permanence au savoir, aux réseaux, aux clients et aux partenaires.
Le conflit organisationnel : une occasion de mise en danger du leadership
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 29 octobre 2011
La stratégie employée par le gestionnaire pour gérer les conflits, résoudre les différends et maintenir la cohésion au sein de son équipe de travail pourra mettre son leadership en danger.
L'exercice du leadership de la fonction RH : l'exemple d'un projet d'entreprise
Portail RH - lundi 24 octobre 2011
Une fois que l'entreprise a déterminé les comportements qu'elle attend de ses leaders, les professionnels RH doivent les adopter et devenir de véritables modèles pour l'organisation.
Pour parler de santé psychologique avec un employé, utilisez la curiosité empathique!
Portail RH - mercredi 26 octobre 2011
Faire preuve de curiosité empathique, c'est s'intéresser au point de vue de son travailleur et à la façon dont il voit son problème, mais sans émettre de jugement ni d'opinion.
Les émotions au boulot
Portail RH - jeudi 27 octobre 2011
Nous avons cru longtemps qu'il était possible de laisser nos émotions à la porte des organisations. Dans notre culture, cette vision oppose émotion et raison et prescrit l'apprivoisement des émotions pour être efficace et productif au travail.
L’expectative de vie privée au travail et l’exercice des droits de gérance de l’employeur – Comment les conjuguer?
VigieRT - mercredi 26 octobre 2011
Alors qu’Internet prend de plus en plus de place au sein des organisations, ces deux concepts deviennent encore plus complexes à gérer. Voici quelques pistes de réflexion à ce sujet.
L'inflation pourrait toucher les travailleurs en 2012
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mercredi 26 octobre 2011
Pour le deuxième trimestre consécutif, les professionnels de la gestion des ressources humaines prévoient qu’il sera difficile d’ajuster la rémunération à hauteur de l’inflation.
La saine gestion des individus pour plus de flexibilité au changement
Portail RH - mardi 25 octobre 2011
La gestion du changement est un des grands défis de la gestion des ressources humaines. Certaines pratiques peuvent permettre une meilleure acceptation des situations de changement, car là est la clé de la réussite!
Une perspective RH sur la nouvelle norme internationale ISO 26000
Portail RH - mardi 25 octobre 2011
Non contraignante, cette nouvelle norme fournit des lignes directrices visant à inspirer le comportement des entreprises qui choisiront de progresser, à leur rythme, sur le chemin de la responsabilité sociale.
Employés heureux, entreprise performante
Portail RH - mercredi 19 octobre 2011
Plus un employé utilise ses talents naturels dans son travail, plus il est heureux et performant et plus il a envie de s'investir dans l'entreprise.
L'exercice du leadership de la fonction RH : l'exemple d'un projet d'entreprise
Portail RH - lundi 24 octobre 2011
Une fois que l'entreprise a déterminé les comportements qu'elle attend de ses leaders, les professionnels RH doivent les adopter et devenir de véritables modèles pour l'organisation.
Questions que vous vous posez depuis longtemps sur le développement du leadership
Portail RH - lundi 17 octobre 2011
Le développement du leadership, c'est l'histoire d'une vie, et ça se nourrit autant des échecs que des succès.
Régler les écarts de comportements sans mesure disciplinaire, c’est possible!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 22 octobre 2011
Avant d’en venir aux mesures disciplinaires, il est possible d’avoir recours à d’autres approches, moins draconiennes, qui permettront de conscientiser l’employé aux effets déplorables de son comportement déviant sur l’ensemble de l’équipe.
Place à la créativité
Portail RH - jeudi 20 octobre 2011
On la cherche tous cette petite étincelle qui mettra le feu aux poudres de la productivité et de l’excellence de l’entreprise! Comment la faire naître et la nourrir? Voici quelques pistes.
Laver son linge sale professionnel sur Facebook
VigieRT - mercredi 19 octobre 2011
Les médias sociaux étant une réalité assez nouvelle, encore peu de décisions ont été rendues à l’égard de litiges nés de leur utilisation. Voici le résumé commenté d’une décision rendue aux États-Unis en la matière.
Et les 9 meilleurs employeurs de l’année sont...
Conseillers en ressources humaines agréés - mardi 18 octobre 2011
Les lauréats de l'édition 2011 du Défi Meilleurs Employeurs ont été dévoilés hier, lors d’une remise des prix présentée par Emploi-Québec et organisée par le journal Les Affaires, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et Towers Watson.
L’intelligence client : un avantage concurrentiel indéniable pour le secteur financier
Portail RH - mardi 18 octobre 2011
Comment les entreprises du secteur financier peuvent-elles regagner la confiance fortement ébranlée des consommateurs? Découvrez une approche intégrée qui leur permettra de se distinguer de leurs concurrents en développant leur intelligence client.
Santé et efficacité
Portail RH - mardi 18 octobre 2011
Un employé en meilleure forme physique a plus d'endurance et se montre plus alerte au travail. Encouragé à adopter de saines habitudes de vie, il est mieux outillé pour relever ses défis professionnels.
Ghislain Dufour, CRIA, Christiane Barbe, CRIA, et Yves Devin, CRIA reçoivent le prix Professionnel émérite de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Conseillers en ressources humaines agréés - lundi 17 octobre 2011
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a décerné hier trois prix Professionnel émérite, dans le cadre de son congrès sur l’innovation et la créativité, qui a lieu au Centre des congrès de Québec.
Quête de sens et performance
Portail RH - mercredi 12 octobre 2011
Il existe un lien fondamental entre la quête de sens et la performance. Quand un employé connaît et comprend le sens de sa contribution à l'organisation, sa motivation et son rendement augmentent sensiblement.
Comment stimuler la créativité des employés?
Conseillers en ressources humaines agréés - samedi 15 octobre 2011
Cet article présente les divers ingrédients de la « recette » pour stimuler la créativité des individus et des équipes au sein d’une organisation.
Le rôle-conseil : plus que du service à la clientèle!
Portail RH - jeudi 13 octobre 2011
Accompagner les gestionnaires pour le professionnel RH en entreprise ou les clients pour le consultant, les guider et les conseiller, ce sont des défis quotidiens. Voici un aperçu de ce rôle clé.
Les tests de dépistage de drogues et la Charte des droits et libertés de la personne
VigieRT - mercredi 12 octobre 2011
À la suite d’une récente décision arbitrale, certains aspects entourant la légitimité des tests de dépistage de drogues et d’alcool demandés par des employeurs ont été clarifiés. Voici un résumé de la question.
Prévisions salariales 2012 : le dossier le plus complet au Québec
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mercredi 12 octobre 2011
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés publie son dossier annuel sur les prévisions salariales. Les membres peuvent y accéder gratuitement.
A-t-on le droit de porter ce que l’on veut?
Portail RH - mardi 11 octobre 2011
De façon générale, le droit du travail reconnaît à l’employeur le droit de fixer des exigences quant à la tenue vestimentaire des employés. Mais jusqu’où peut-il aller sans brimer les droits et libertés de la personne?
Le dilemme du développement des leaders : maximiser les forces ou combler les faiblesses?
Portail RH - mardi 11 octobre 2011
Pour développer un leader, doit-on privilégier l’atténuation de ses faiblesses ou plutôt la maximisation de ses forces? Découvrez dans cet article les meilleures pratiques pour permettre au leader de se développer efficacement.
Et si les démarches de développement des compétences étaient vraiment apprenantes...
Portail RH - lundi 3 octobre 2011
Rappelons-nous les paroles du futurologue Joel Barker : « Que ceux qui pensent que c'est impossible, laissent la place à ceux qui le font. »
Êtes-vous un leader inspirant?
Portail RH - mercredi 5 octobre 2011
Un leader inspirant est conscient que son rôle ne se limite pas à l'exercice de l'autorité. Il sait avant tout guider les gens pour les amener à mieux travailler.
La médiation
Conseillers en ressources humaines agréés - samedi 8 octobre 2011
La médiation permet aux parties impliquées de s’approprier un règlement qui leur conviendra, car elles l’auront elles-mêmes construit en présence d’un tiers impartial. L’objectif est d’élaborer une solution qui permettra de travailler à nouveau ensemble.
Adopter les normes de la génération Y pour innover
Portail RH - jeudi 6 octobre 2011
De plus en plus de jeunes travailleurs entrent dans les organisations. Ceux-ci s’y intégreront-ils harmonieusement? Les entreprises devront-elles changer pour les accommoder? Nous vous donnons quelques réponses.
Des normes de pratique pour les chasseurs de têtes... enfin!
Conseillers en ressources humaines agréés - jeudi 6 octobre 2011
Les chasseurs de têtes membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés doivent maintenant se conformer à des normes de pratique spécifiques quand ils recrutent des candidats.
Actualité en matière de cause juste et suffisante de congédiement
VigieRT - mercredi 5 octobre 2011
Comme chacun sait, le congédiement d’un employé exige une cause juste et suffisante. Voici quelques décisions qui permettent de mieux cerner les motifs acceptables dans la perspective des circonstances.
Augmentations salariales prévues pour 2012 : des hausses appréciables mais amoindries en raison de l'inflation
Conseillers en ressources humaines agréés - mardi 4 octobre 2011
Au Québec seulement, l'augmentation salariale moyenne prévue s'élève à 2,6 %, comparativement à 2,8 % dans l'ensemble du Canada, soit le même niveau de hausse anticipée que l'an dernier.
Enquête québécoise sur les augmentations salariales 2011-2012 : des données québécoises exclusives
Conseillers en ressources humaines agréés - mardi 4 octobre 2011
Conséquence notamment de la fragilité de la reprise économique, les augmentations salariales réelles de 2011 et les prévisions de 2012 démontrent que les employeurs du Québec demeurent prudents.
La reconnaissance créative au quotidien dans les PME : comment outiller les gestionnaires
Portail RH - mardi 4 octobre 2011
Pour assurer un engagement réel et durable, la reconnaissance est un outil à privilégier. Mais comment les PME peuvent-elles concurrencer les grandes entreprises sur ce plan? À découvrir dans cet article...
Patron, comment se fait-il que je n’ai pas le même salaire que mes collègues?
Portail RH - mardi 4 octobre 2011
Faut-il le répéter : la communication est le secret de la réussite. Et, en fait de rémunération, c’est particulièrement vrai, voici quelques trucs indispensables.
Recruter par LinkedIn et les réseaux sociaux
Conseillers en ressources humaines agréés - samedi 1 octobre 2011
Les médias sociaux représentent une bonne solution de recrutement, en raison principalement de l’instantanéité de la diffusion des informations et de leurs coûts peu élevés en comparaison de ceux des méthodes traditionnelles.