La GRH : levier du succès des entreprises innovantes
Portail RH - lundi 28 novembre 2011
Les professionnels RH se retrouvent aujourd'hui devant un dilemme. D'abord requis comme agents stabilisateurs de l'organisation, ils doivent maintenant devenir les créateurs et les promoteurs d’une culture de changement permanent et de remise en question.
Conciliation travail et vie personnelle : allons droit au but!
Portail RH - jeudi 1 décembre 2011
Cessons de se demander si c’est bien ou non pour l’organisation, la preuve est faite et il faut s’y mettre! Les mesures de conciliation travail et vie personnelle sont désormais une condition pour que votre entreprise se retrouve dans le peloton de tête.
Congédiement pour une cause juste et suffisante
La Référence RH - mercredi 30 novembre 2011
Le salarié, par son attitude, a violé l'entente de dernière chance qu'il avait signée; il a donc été congédié.
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Découvrez votre processus créatif
Portail RH - mercredi 30 novembre 2011
Un peintre qui se retrouve devant une toile blanche ne cherche pas à résoudre un problème, il cherche à créer. Pourquoi ne ferions-nous pas de même en ressources humaines?
Évaluer la résistance au changement
Portail RH - mardi 29 novembre 2011
La force d’inertie, c’est bien connu, freine tout changement. Sachez la contrer pour mettre en œuvre vos projets et faire progresser l’organisation.
La promotion d’un gestionnaire de premier niveau : les 4 étapes
Portail RH - mardi 29 novembre 2011
Une première expérience de gestion, ça se prépare! Cet article vous suggère un processus en quatre étapes qui vous permettra de bien choisir le nouveau gestionnaire et de l’accompagner dans ses débuts.
Marijuana au travail : pas une bonne idée!
La Référence RH - mardi 29 novembre 2011
Une suspension est substituée au congédiement imposé à un employé qui a été vu à fumer de la marijuana au travail.
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La norme « Entreprise en santé » : impacts et bénéfices
Portail RH - mercredi 23 novembre 2011
La norme « Entreprise en santé » propose une démarche qui s'inspire des meilleures pratiques pour maintenir et améliorer la santé en milieu de travail.
Oser, transformer et créer l'avenir!
Portail RH - lundi 21 novembre 2011
Au cours des années à venir, il sera important de rester à l'affût, de s'intéresser à ce qui se fait ailleurs et, surtout, de travailler en collaboration avec la communauté RH et autres partenaires sur tout ce qui concerne les ressources humaines.
Une supérieure harcelante
La Référence RH - lundi 28 novembre 2011
Le ministère de la Justice a manqué au devoir que lui impose l'article 81.19 de la Loi sur les normes du travail.
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Conflits et solutions
Portail RH - jeudi 24 novembre 2011
Qui dit conflit, dit aussi prévention et résolution! Être en mesure de prévenir et de trouver des solutions aux conflits en milieu de travail est une habileté essentielle du gestionnaire en ressources humaines.
Suspension substituée à un congédiement
La Référence RH - jeudi 24 novembre 2011
Une suspension sans solde de 13 mois est substituée au congédiement imposé à un opérateur de déchiqueteuse qui a fait preuve d'insubordination.
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Fonctions exécutées hors établissement
La Référence RH - mercredi 23 novembre 2011
Déclaration de la Cour d'appel sur une décision de la Commission des relations du travail à propos du Code du travail.
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Le code vestimentaire et les limites à la liberté d’expression
VigieRT - mercredi 23 novembre 2011
Dans quelle mesure l’employeur peut-il imposer un nouveau code vestimentaire à ses employés? À l’aide de l’exemple d’un litige porté en arbitrage, cet article fournit des éléments de réponse à cette question.
En entrevue, le non verbal : plus qu’un indice
Portail RH - mardi 22 novembre 2011
Les attitudes, les gestes et les postures en disent long sur le candidat, et souvent avec plus de sincérité, que les paroles. Une entrevue sera d'autant plus valable si une attention particulière est accordée au langage corporel.
Recrutement stratégique : quelques conseils pour développer le recrutement 2.0
Portail RH - mardi 22 novembre 2011
Vous voulez recruter les meilleurs talents, avec les meilleurs outils et de la meilleure manière? Consultez cet article où vous trouverez des conseils pertinents pour optimiser votre processus de recrutement.
Formation et coaching : solutions novatrices sur le déficit d'attention en entreprise
Portail RH - mercredi 16 novembre 2011
Saviez-vous que le déficit d'attention (TDAH) affecte de 4 à 8 % de la population enfantine et adulte?
Nous sommes tous créatifs... différemment!
Portail RH - lundi 14 novembre 2011
Pour faciliter l'innovation dans nos organisations, il est important d'avoir des équipes de travail composées de styles créatifs variés.
Mon poisson rouge pâlit, puis-je prendre un congé de maladie pour rester auprès de lui?
Portail RH - jeudi 17 novembre 2011
Au royaume de l’absentéisme, les bonnes excuses sont maîtresses. Comment démêler le vrai du faux sans se transformer en espion? Voici quelques pistes à suivre.
Congédiement d’un dirigeant sous le Code canadien du travail : Qui est « directeur » et qui ne l’est pas?
VigieRT - mercredi 16 novembre 2011
Dans le cadre du congédiement d’un dirigeant ou d’un cadre, comment savoir si l’entreprise s’expose à une plainte pour congédiement injuste en vertu du C.c.t. Voici quelques réponses à ce sujet.
Mentorat, coaching et conseil : séparer les pommes des oranges
Portail RH - mardi 15 novembre 2011
Mode d'accompagnement en progression, le mentorat doit suivre un certain nombre de règles pour réussir, et ce, tant pour le mentor et le mentoré que pour l'entreprise.
Vos devoirs en SST
Portail RH - mardi 15 novembre 2011
Programmes de prévention, comités SST, approche globale en santé, systèmes de gestion SST, etc. La santé et la sécurité constituent un vaste et important domaine organisationnel qu’il est essentiel de bien maîtriser.
Comment choisir un coach professionnel?
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 12 novembre 2011
Tâche délicate, le choix d’un bon coach, qui sera la meilleure ressource pour vos collaborateurs, dépend de trois principaux facteurs. À découvrir dans la suite de cet article...
Créer en soi
Portail RH - lundi 7 novembre 2011
Comme professionnel RH, réveiller sa créativité et l'exprimer permet de proposer des solutions novatrices aux gestionnaires que l'on accompagne.
Comment se porte votre politique sur les médias sociaux?
Portail RH - jeudi 10 novembre 2011
Les politiques sur les médias sociaux sont d’excellentes alliées. Si ce n’est déjà fait, il est plus que temps d’en instaurer une au sein de votre entreprise. Et si vous disposez déjà d’un tel outil, il est essentiel de vous assurer qu’il est sans failles.
Le conseiller en développement organisationnel dans le soutien à un projet innovant
Portail RH - mercredi 9 novembre 2011
Un projet innovant doit être réalisé par des personnes qui ont non seulement une vision, mais aussi la persévérance et le courage de mettre en œuvre chacune des étapes qui le concrétiseront.
Les bienfaits d’une excuse sincère
VigieRT - mercredi 9 novembre 2011
En cas d’erreur ou de faute commise, il est important d’exprimer nos regrets à la partie lésée. En cas de différend sérieux ou de recours juridique, cela peut faire toute la différence!
Le recrutement stratégique : une planification nécessaire pour recruter les meilleurs
Portail RH - mardi 8 novembre 2011
Votre entreprise fait face à une concurrence féroce quand il s’agit de recruter des talents? Ce premier d’une série de deux articles vous démontre comment planifier votre recrutement pour assurer le succès de vos embauches.
Les récalcitrants
Portail RH - mardi 8 novembre 2011
Plusieurs gestionnaires renoncent à recourir aux mesures disciplinaires et acceptent plutôt de s'accommoder des comportements inappropriés de leurs employés difficiles. Ce choix entraîne invariablement un rapport de force défavorable au gestionnaire.
Enquête sur la rémunération : quelles sont les meilleures pratiques pour vous motiver?
- lundi 7 novembre 2011
Accédez aux résultats préliminaires d'une enquête effectuée auprès de membres de l'Ordre.
Rétablir les ponts entre humanité et processus
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 5 novembre 2011
La créativité dans la résolution de problèmes, c’est possible! Cet article présente quelques petits trucs pour aller au delà des processus établis et améliorer ainsi les relations dans son entreprise.
Évaluer le rendement, c’est bien... le gérer, c’est mieux!
Portail RH - jeudi 3 novembre 2011
En plus de l’évaluer, les gestionnaires devraient s’appliquer à gérer le rendement de leurs employés. Voici quelques pistes à suivre dans cette voie qui mène au succès organisationnel.
La liberté de religion dans les organisations
VigieRT - mercredi 2 novembre 2011
Le droit à la liberté de religion fait partie des Chartes des droits et libertés. Comment composer avec ce droit en entreprise? L’accommodement est-il obligatoire dans tous les cas? Voici quelques conseils à ce propos.
Le mentorat : un acte de générativité
Portail RH - mardi 1 novembre 2011
Comment préparer la relève alors que s’amorce une guerre des talents? Cet article vous explique pourquoi le recours au mentorat est une solution à privilégier, car il est à la fois flexible et profitable.
Retour au travail après un congé pour maladie psychologique
Portail RH - mardi 1 novembre 2011
Si l'employé est absent à cause d'un problème de santé mentale, il est utile de bien planifier son retour au travail afin de s'assurer qu'il ne dérapera pas.