L'ADN de votre organisation colore votre marque employeur
Conseillers en ressources humaines agréés - samedi 28 mai 2011
Dans une entreprise, il n'y a qu'une marque employeur, dont la trame de fond est imprégnée des valeurs qu'il faut s’assurer de traduire à la fois en interne et en externe.
Developing Global HR Organizational Standards
Portail RH - mercredi 25 mai 2011
Élaborer des normes organisationnelles mondiales en matière de GRH. À la demande générale, un comité technique voué à l'élaboration de normes mondiales en matière de GRH a été mis sur pied. Tous les professionnels du domaine ont voix au chapitre dans cet ambitieux projet qui a pour but d'uniformiser les pratiques de GRH peu importe dans quel pays on se trouve.
ÉTUDE DE CAS – Différences culturelles ou ethniques
VigieRT - mercredi 25 mai 2011
Discrimination, harcèlement, propos racistes, atteinte à la dignité… quelles sont les difficultés rencontrées par les immigrants en milieu de travail? Voici cinq cas litigieux portés devant les tribunaux à ce sujet.
ÉTUDE DE CAS – Différences culturelles ou ethniques
VigieRT - mercredi 25 mai 2011
Discrimination, harcèlement, propos racistes, atteinte à la dignité… quelles sont les difficultés rencontrées par les immigrants en milieu de travail? Voici cinq cas litigieux portés devant les tribunaux à ce sujet.
Santé psychologique : Réussir un retour au travail après une absence pour maladie psychologique
Portail RH - mardi 24 mai 2011
Le retour au travail après une absence pour maladie psychologique nécessite une bonne planification reposant sur le respect de la personne et sa participation au processus. Cet article présente les cinq étapes-clés d’un processus de réintégration réussi.
De gestionnaire à leader
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 21 mai 2011
Cet article démontre que ce ne sont pas uniquement son expérience et ses connaissances qui font qu’un gestionnaire est un véritable leader, et que sa personnalité compte également.
La santé psychologique au travail
Portail RH - mercredi 18 mai 2011
Les problèmes de santé psychologique au travail coûtent cher aux entreprises. Cette entrevue vous permet d’abord de mieux comprendre la problématique et vous propose ensuite différentes façons d’intervenir. Vous verrez qu'une bonne organisation du travail au sein d'une entreprise favorise grandement le maintien de la santé mentale des employés.
Building and strengthening our ties : currencies of exchange (relational influence)
Portail RH - mardi 17 mai 2011
Le quotient de performance, vous connaissez?
Conseillers en ressources humaines agréés - samedi 14 mai 2011
En développant leurs compétences entrepreneuriales et en accomplissant les gestes clés appropriés, les gestionnaires pourront remettre la performance au coeur de leurs pratiques.
Le régime de relations de travail applicable aux artistes
VigieRT - mercredi 11 mai 2011
Il apparaît de plus en plus évident que le régime de relations de travail applicable aux artistes et celui voué aux salariés comportent des distinctions fondamentales, de récents jugements confirment ce fossé.
The Impact of Social Network Sites (SNS) in the World of Work
Portail RH - mercredi 11 mai 2011
Outils de partage et de réseautage importants, l'utilisation des sites de médias sociaux devrait être encouragée dans les entreprises. Comment élaborer une politique sur les médias sociaux et comment adapter l'utilisation permise selon les besoins de chaque entreprise, voilà ce qui compte vraiment.
Les trois leviers de la collaboration patronale-syndicale
Portail RH - mardi 10 mai 2011
Le recours aux leviers de collaboration permet d’améliorer les rapports entre les acteurs patronaux et syndicaux, qui comprennent mieux leurs intérêts respectifs, et de renforcer le lien de confiance entre eux.
Le retour des employés mis à pied
Conseillers en ressources humaines agréés - samedi 7 mai 2011
Même si on la considère parfois comme fragile, la reprise semble bien réelle. Les affaires s'améliorent et vous devez embaucher. Évidemment, vous pensez en premier lieu à vos employés mis à pied en cette période où il est de plus en plus difficile de recruter.
Dreams and Dreamers
Portail RH - mercredi 4 mai 2011
Le succès incontestable de Pixar et de Disney peut faire pâlir de jalousie les autres entreprises, mais quel est donc le secret de leur réussite? L’expert en gestion internationale a voulu découvrir quelles sont les valeurs organisationnelles qui ont mené ces organisations à atteindre de tels sommets. Il vous présente ici la clé de leur triomphe!
Du nouveau en matière d’obligation d’accommodement, la Cour supérieure écarte l’arrêt Gobeil
VigieRT - mercredi 4 mai 2011
Un jugement récent dans un litige porté en révision jette un regard nouveau sur les obligations d’accommodement des employeurs, cet article en présente les grandes lignes.
Les gestionnaires sont-ils prêts à gérer la diversité culturelle?
Portail RH - mardi 3 mai 2011
Une main-d’oeuvre diversifiée crée un nouveau contexte dans le milieu de travail. Pour permettre à l’entreprise de profiter pleinement des avantages de cette diversité, les gestionnaires doivent acquérir des compétences particulières.
Magazine Effectif
Effectif - lundi 2 mai 2011
La version électronique du numéro d'avril/mai 2011 portant sur le mieux-être au travail est maintenant disponible. [www.portailrh.org/effectif]