Pressions à la hausse sur les salaires : ne vous limitez pas à les ajuster!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 12 mars 2011
La solution aux pressions du marché passe par un ensemble d’initiatives visant à créer un milieu de travail stimulant, reconnaissant, où les employés peuvent se développer
La rémunération des cadres supérieurs : le juste équilibre entre la saine gouvernance et la performance
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 29 mars 2010
Trois raisons entraînent la médiatisation de la rémunération des cadres supérieurs. Les nouvelles règles de divulgation, le lien entre la performance et la rémunération ainsi que certains motifs conjoncturels, telles les crises financières, expliquent le phénomène. Découvrez dans cette entrevue les nouvelles pratiques de bonne gouvernance qui ont été conçues au cours des dernières années afin de régler les problèmes liés à la rémunération des cadres supérieurs.
Lac-en-coeur
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 29 mars 2010
Physio Extra, lauréate du 2e prix de la catégorie Petites entreprises du Défi Meilleurs Employeurs, a instauré une journée spéciale annuelle pour ses employés. Marco Raffis, directeur général adjoint, explique dans cette entrevue le déroulement de cette journée et ses impacts.
La planification stratégique, une recette pour un succès organisationnel fondé sur l’engagement
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mardi 30 mars 2010
Mettre en oeuvre un plan stratégique au sein d’une entreprise est un grand pas vers la réussite. Cet article vous aiguille vers les étapes cruciales du succès de la réalisation d’un tel plan.
La confiance comme facteur de motivation
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 22 mars 2010
Récipiendaire du premier prix dans la catégorie Petites entreprises, L-IPSE Services conseil fait preuve de confiance envers ses employés. Le directeur général de l'entreprise, Steven Garneau, nous explique comment instaurer une politique basée sur la souplesse, sans toutefois tomber dans certains pièges.
L'utilisation d'Internet au travail
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 22 mars 2010
Chacun a droit à sa vie privée. En revanche, au travail, il est important d'établir une politique claire, raisonnable et non discriminatoire concernant l'utilisation d'Internet. Cette entrevue aborde le sujet en vous donnant plusieurs exemples de cas où l'utilisation d'Internet n'était pas appropriée. Les conséquences peuvent en être alarmantes...
Circulation de renseignements médicaux : êtes-vous trop prudent?
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 15 mars 2010
Comment gérer les renseignements médicaux dans le cas d'une invalidité professionnelle ou personnelle? Les règles sont claires grâce à la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Cette entrevue vous renseigne sur les droits et les obligations des parties en cette matière.
L'importance du profil psychologique et des compétences intrinsèques dans la gestion de la relève
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 15 mars 2010
Au-delà du diplôme, le profil psychologique et les compétences intrinsèques des individus sont des données indispensables à considérer lors de l'embauche du personnel. Découvrez la différence entre ces deux caractéristiques propres à chaque personne et leur pertinence dans une organisation.
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dévoile les gagnants d'Excalibur, l'événement pancanadien unique pour la relève de la profession.
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 22 mars 2010
Le premier prix a été remporté par l'équipe de l'Université Concordia. Le deuxième prix a été décerné à l'équipe de l'Université de Waterloo et le troisième prix a été remporté par l'équipe de l'Université de la Saskatchewan-Edwards School of Business.
The Ordre des conseillers en ressources humaines agréés announces the winners of Excalibur, the unique Canada-wide tournament for the new generation of HR professionals
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 22 mars 2010
The first Excalibur prize was won by the team from Concordia University. The second prize was awarded to the team from University of Waterloo and The third prize went to the team from University of Saskatchewan – Edwards School of Business.
L’utilité des réseaux sociaux en recherche d’emploi
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 20 mars 2010
Les réseaux sociaux sont des outils qui influencent aujourd’hui les stratégies pour se trouver un emploi, mais attention de ne pas y mettre trop d’information personnelle...
La gestion harmonieuse d’un manquement…
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mardi 16 mars 2010
Lorsqu’un employé commet une faute, une négligence ou une omission, il est important de bien gérer l’intervention de correction. Une intervention harmonieuse permettra, entre autres, un règlement optimal et réduira les risques de récidive.
La gestion de talents
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 8 mars 2010
Pour la septième année consécutive, D.L.G.L. remporte le Prix Panthéon, toutes catégories confondues, du Défi Meilleurs Employeurs. Annie Guénette de chez D.L.G.L. vous explique comment l’entreprise encourage la coopération entre les employés. L'entreprise se base sur un principe selon lequel les employés sont compétents et honnêtes. Une recette gagnante!
Le leadership, contre vents et marées
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 8 mars 2010
Nos organisations font actuellement face à une crise du leadership. Cette entrevue aborde les trois groupes de facteurs reliés à cette crise : organisationnels, personnels et contextuels. Découvrez l'importance de donner une direction à l'organisation et d'avoir les ressources suffisantes, deux compétences nécessaires que l'on retrouve chez les leaders.
Les plaintes, une chance de plus de satisfaire les clients
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 13 mars 2010
Les plaintes des clients doivent vous amener à offrir un service encore meilleur. Cet article vous propose des principes et une marche à suivre qui guideront votre façon de traiter les plaintes.
Rémunérer le rendement à sa juste valeur
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 13 mars 2010
Il n’y a pas en soi de problème à ce que les dirigeants de grandes entreprises reçoivent une rémunération identique à celle des athlètes de haut niveau. Mais cela doit être défendable à la lumière de la performance de l’entreprise.
La communication de la rémunération, c'est payant!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 1 mars 2010
Selon certaines études, la rémunération est d’abord une question de perception. L’important n’est donc pas nécessairement l’argent comme tel, mais plutôt la perception d’être traité de manière équitable. Cette capsule vous apprend l’importance de bien communiquer la rémunération dans une entreprise.
Leadership en contexte de mouvance
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 1 mars 2010
La situation difficile créée par les nouveaux contextes économiques accentue l’importance d’un bon leadership de gestion. Découvrez dans cette entrevue comment faire pour que les employés demeurent ralliés à un projet organisationnel par leadership.
L’engagement de l’employé : un gage de réussite pour l’entreprise!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 27 février 2010
Enjeu majeur en 2010, l’engagement des employés peut faire la différence entre une entreprise qui se remettra de la crise et une autre qui n’y arrivera pas.