Aux grands mots, les grands remèdes : le diagnostic organisationnel
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 14 juin 2010
Le diagnostic organisationnel est un outil de gestion efficace qui permet d'identifier certaines problématiques dans une entreprise. Cette entrevue vous décrit les bienfaits de cet outil et vous décrit les quatre grandes étapes à suivre dans ce processus. Pour déterminer les bonnes solutions aux problématiques relevées par le diagnostic organisationnel, découvrez les cinq sphères organisationnelles à analyser.
Les travailleurs québécois n'ont pas assez de vacances pour se reposer – Résultats d'un sondage CROP-CRHA
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 21 juin 2010
Cet été, 65 % des travailleurs québécois comptent prendre au plus deux semaines de vacances, alors que 15 % seulement en prendront trois.
Le télétravail : pistes de réflexion lors de la mise en oeuvre
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mardi 15 juin 2010
Le télétravail peut être une solution de choix pour certaines organisations, mais il ne convient pas à tous les types de postes ou d’employés, voici quelques facteurs à considérer avant de le mettre en œuvre.
Et si on évaluait votre employeur?
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 12 juin 2010
Les meilleurs employeurs continuent de développer leurs employés, même en période difficile, et les encouragent à devenir des leaders. Votre employeur actuel ou potentiel est-il à la hauteur?
La culture et les valeurs : sources de profit!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 7 juin 2010
La culture et les valeurs d'une entreprise reflètent sa philosophie. Cette entrevue illustre bien l'importance d'intégrer ces dimensions capitales à la pensée stratégique de l'entreprise qui en tirera non seulement des bénéfices financiers, mais également humains. Découvrez comment faire des valeurs et de la culture de votre entreprise les précieux alliés de sa croissance et de son rayonnement.
Le coaching d'équipe : au-delà de la consolidation
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 31 mai 2010
Le coaching d'équipe et la consolidation d'équipe peuvent se ressembler. Par contre, plusieurs caractéristiques différencient ces pratiques. Découvrez dans cette entrevue en quoi consiste le coaching d'équipe, les situations propices à son utilisation et les risques associés à cette pratique ainsi que le rôle du coach. Travaillez sur le fonctionnement de votre équipe, sa productivité et sa performance.
La clé du succès de votre comité de santé et de sécurité
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 5 juin 2010
Cet article démontre le fonctionnement et la raison d’être du comité de santé et de sécurité du travail au sein des entreprises.