Approche responsabilisante des personnes au travail
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 25 janvier 2010
Découvrez comment la déresponsabilisation des gens au travail peut être un problème de société. Dans un contexte de pénurie de main-d’oeuvre, la situation devient problématique.
Recherchés - Leaders exceptionnels pour traverser période difficile
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 25 janvier 2010
Découvrez l'importance des leaders au sein d'une organisation dans les conditions économiques actuelles. Cette entrevue trace les grandes lignes du rôle des leaders et de leur contribution à la rentabilité d'une entreprise.
La lésion psychologique reliée au travail
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 30 janvier 2010
Le nombre croissant de lésions d’ordre psychologique en milieu de travail doit inciter les employeurs à ajuster leur programme de prévention, pour aller au-delà des lésions physiques.
Gérer sa carrière
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mardi 26 janvier 2010
Il n’est jamais trop tôt pour prendre sa carrière en main. En effet, c’est souhaitable pour tous et non seulement pour ceux qui sont dans l’indécision ou en transition. Voici quelques trucs utiles pour bien gérer votre avenir, et ce, dès maintenant!
Offre d'emploi : votre guide de lecture
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 23 janvier 2010
Sous quel angle doit-on lire les offres d'emploi afin de les utiliser profitablement? Comment traiter tous ces renseignements pour évaluer l'opportunité qui vous est offerte? C'est le sujet de cet article…
L’acquisition de l’autonomie dans les équipes de travail
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mardi 19 janvier 2010
La gestion par équipes responsabilisées ou semi-autonomes dans les organisations est une approche gagnante; toutefois, il faut respecter les étapes du processus d’acquisition de l’autonomie des équipes.
Instaurer une culture de sécurité pour mieux performer en SST
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 18 janvier 2010
La responsabilisation des travailleurs est la stratégie gagnante afin d'instaurer dans le milieu de travail une culture de sécurité qui contribue à des résultats durables dans l’entreprise.
Les enjeux en matière de recherche de talents en 2010
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 18 janvier 2010
Devant les problèmes qu’occasionne la pénurie de compétences dans les entreprises, il faut réagir et établir des stratégies. Découvrez dans cette entrevue comment faire face à cette situation alarmante.
Le coaching d'équipe : au-delà de la consolidation
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - mardi 12 janvier 2010
Pour soutenir une équipe de travail, deux outils d’intervention sont souvent préconisés, soit le coaching et la consolidation d’équipe. Quelle est la différence entre ces deux techniques?
Ce que votre entreprise doit faire pour se conformer à la Loi sur l'équité salariale
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - samedi 9 janvier 2010
Ce texte présente les principaux amendements apportés à la Loi sur l’équité salariale et dans quelle mesure les organisations sont touchées par ces modifications.
En période de changement, parler ensemble pour agir ensemble!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 4 janvier 2010
Il n’y a pas de bonne communication sans bonne relation. Cette entrevue porte sur la communication dans les organisations. Découvrez l’importance de comprendre l’autre afin d’être compris.
La concertation patronale/syndicale : une approche gagnante dans le traitement des griefs!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 11 janvier 2010
La concertation facilite les relations patronales/syndicales. Découvrez l’importance de cette approche gagnant-gagnant, qui fait en sorte qu’un document chemine jusqu’à un règlement.
Les communications, un outil stratégique lors de la négociation d’une convention collective
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 4 janvier 2010
La communication stratégique est importante sur deux plans : pour aider le comité de négociation dans sa capacité à transmettre des messages et pour jouer un rôle déterminant pour l’image de l’entreprise.
L'expertise des têtes grises... un atout précieux!
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés - lundi 11 janvier 2010
Le départ des baby-boomers à la retraite pose un défi de société quant au renouvellement de la main-d'oeuvre. Cependant, on donne la priorité à certaines démarches qui permettent de conserver un peu plus longtemps l’expertise de ces travailleurs.