Lundi 21 mai 2018
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Quoi de neuf

Des patrons plus que jamais imputables!
VigieRT, mai 2018 - mercredi 16 mai 2018
Lorsqu’un accident survient dans un milieu de travail et qu’une ou plusieurs personnes y sont blessées ou même y perdent la vie, quels processus s’enclenchent? Qu’en est-il de la loi C-21? Et les dirigeants, sont-ils imputables?


Les 10 étapes pour développer ses compétences en vente RH et cibler le bon langage d’affaires clients
Portail RH - mardi 15 mai 2018
Offrir un service personnalisé parfaitement adapté aux besoins du client exige des habiletés sur le plan professionnel et sur le plan humain. L’auteure explique les 10 étapes à maîtriser pour acquérir les compétences nécessaires.


La gestion des employés et la performance
VigieRT, mai 2018 - mercredi 9 mai 2018
Dans un contexte de travail en constante mouvance et où la pression de la performance et de l’efficacité demeurent des enjeux fondamentaux, le développement des personnes en milieu de travail se présente comme la voie de la performance pour les organisations.


Les langages d’appréciation pour mobiliser vos employés
Portail RH - mardi 8 mai 2018
Il n’existe pas de recette universelle pour mobiliser efficacement les employés. Chaque personne à sa propre échelle de valeurs pour apprécier les marques de reconnaissance qu’on lui témoigne. Quatre principaux langages d’appréciation sont présentés.


La médiation, une pratique à maîtriser
VigieRT, avril 2018 - mercredi 2 mai 2018
De nombreux secteurs ont recours à la médiation. Mais comment fonctionne-t-elle? Cet article aborde les principes fondamentaux de cette pratique pour guider les CRHA et les CRIA.


Gérer des personnes en contexte multisite
Portail RH - mardi 1 mai 2018
La gestion en contexte multisite exige des habiletés particulières du gestionnaire, entre autres un leadership transformationnel et transactionnel, et du professionnel en RH qui doit veiller à développer une culture axée sur la posture de coaching.


Présomption de démission d’un employé en congé de maternité, de paternité ou parental : gare aux conclusions hâtives
VigieRT, avril 2018 - mercredi 25 avril 2018
Lorsqu’un employé ne revient pas à la suite de ce type de congé, l’employeur peut présumer qu’il a démissionné. Mais qu’en est-il dans les faits? Cet article nous propose un tour d’horizon de la question.


Climat de travail malsain? La recette infaillible de certains gestionnaires!
Portail RH - mardi 24 avril 2018
Les gestionnaires exercent une influence certaine sur le climat de travail. Voici les erreurs les plus fréquentes que l’auteure a identifiées au cours de nombreux mandats RH réalisés dans des organisations de tous types et de toutes tailles.


L'énergie organisationnelle
Portail RH - lundi 23 avril 2018
L’énergie organisationnelle : une ressource illimitée au service des organisations.


L’apparence personnelle au travail : le code vestimentaire
VigieRT, avril 2018 - mercredi 18 avril 2018
Après son article sur le port des bijoux, le perçage et les tatouages, l’auteure aborde le code vestimentaire. Quelles sont les implications des vêtements et de l’hygiène corporelle dans les milieux de travail? Quelles exigences et interdictions les employeurs peuvent-ils formuler dans le respect des droits du personnel?


Proposer des services de gestion de carrière, risque ou opportunité pour l’employeur?
Portail RH - mardi 17 avril 2018
Une réflexion sur sa carrière pourrait amener l’employé à quitter son travail pour rechercher de nouveaux défis. Mais plusieurs entreprises voient cette démarche d’un bon œil. Pourquoi?


L’apparence personnelle au travail : qu’en est-il des bijoux, des perçages et des tatouages?
VigieRT, avril 2018 - mercredi 11 avril 2018
La population québécoise a largement adopté les bijoux, le perçage et les tatouages. Quelles en sont les conséquences dans les milieux de travail? Quelles exigences et interdictions les employeurs peuvent-ils formuler dans le respect des droits du personnel?


Facteurs de risques : où en sommes-nous en tant qu’équipe?
Portail RH - mardi 10 avril 2018
Pour obtenir le fonctionnement optimal d’une équipe et assurer le mieux-être des membres, il importe d’identifier ensemble les facteurs de risques et de reconnaître la responsabilité de chacun.


Consommation d’alcool et de drogues : dénoncer pour être accommodé?
VigieRT, avril 2018 - mercredi 4 avril 2018
Les auteurs reviennent sur une décision de la Cour suprême pour aborder le sujet des dépendances en milieu de travail et des politiques à mettre en place en la matière.


L’accident relationnel : Comment le traiter et surtout l’éviter
Portail RH - mardi 3 avril 2018
L’accident relationnel survient lorsque la perception des propos échangés entre deux personnes n’est pas validée par elles. Pour éviter cette incompréhension mutuelle, il faut identifier des faits observables et mesurables qui recadreront la situation dans sa réalité.


Pour en savoir plus sur le calcul de votre cotisation annuelle CNESST
Portail RH - lundi 2 avril 2018
Avez-vous déjà pris le temps d’évaluer votre classification CNESST pour vous assurer de payer la juste cotisation?


Arrêt Caron : la Cour suprême réitère le devoir d’accommodement de l’employeur
VigieRT, mars 2018 - mercredi 28 mars 2018
Les auteurs reviennent sur l’arrêt Carron selon lequel l’employeur a l’obligation d’accommoder une personne victime d’une lésion professionnelle, arrêt qui aura un impact significatif sur le processus de réadaptation et la détermination d’un emploi convenable par les principaux acteurs.


5 thématiques incontournables pour réussir vos entrevues de départ
Portail RH - mardi 27 mars 2018
L’entrevue de départ fournit de nombreuses pistes d’amélioration de la marque employeur, de la mobilisation des employés, du climat de travail et du leadership des gestionnaires.


Marketing et vente au service des Ressources Humaines
Portail RH - lundi 26 mars 2018
Comment s’inspirer des meilleures pratiques des autres industries et des technologies à notre disposition pour gagner la guerre des talents.


La validité de la transaction signée au moment de l’annonce du congédiement
VigieRT, mars 2018 - mercredi 21 mars 2018
Cet article traite de la validité de la transaction signée au moment de l’annonce du congédiement d’un salarié. Mais qu’en est-il de la légalité et du caractère opportun de cette pratique?

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