Mardi 26 septembre 2017
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Quoi de neuf

Pour annoncer un changement de façon mobilisante
Portail RH - mardi 26 septembre 2017
Voici les actions clés à mettre en pratique pour mobiliser une équipe autour d’un projet de changement.


Le recrutement international : Le talent au-delà des frontières
Portail RH - lundi 25 septembre 2017
Vous avez des problèmes de pénurie de main-d'oeuvre au sein de votre organisation? Avez-vous déjà pensé à aller au-delà des frontières pour recruter?


Priorités de la présidente 2017-2019
Portail RH - vendredi 22 septembre 2017
La nouvelle présidente du CA de l'Ordre présente ses priorités dans le cadre de son mandat.


Qui est cadre supérieur au sens de la Loi sur les normes du travail?
VigieRT, septembre 2017 - mercredi 20 septembre 2017
Dans cet article, les deux auteurs nous proposent d’examiner le rôle de cadre supérieur dans l’optique d’un congédiement en s’appuyant sur une affaire récente survenue au Québec. Comment détermine-t-on le rôle de cadre supérieur? Lisez ce qui suit pour en savoir plus.


La posture du consultant - De l’expert à l’accompagnateur
Portail RH - mardi 19 septembre 2017
Au-delà de la posture d’expert, qui met souvent l’interlocuteur sur la défensive, le mode « écoute » permet d’exercer un véritable rôle d’accompagnateur... dans la coopération. À lire...


L'utilisation de la technologie en contexte de mobilisation
Portail RH - lundi 18 septembre 2017
Toutes les organisations souhaitent augmenter le niveau d'engagement et de mobilisation de leurs employés : savez-vous qu'aujourd'hui, il existe des moyens technologiques pour vous y aider?


Le congédiement suite à un résultat positif à un dépistage de drogue n’est pas nécessairement discriminatoire
VigieRT, septembre 2017 - mercredi 13 septembre 2017
Dans cet article, l’auteur s’appuie sur un cas récent pour aborder le sujet des politiques en matière de drogues et d’alcool dans les milieux de travail où il y a des postes jugés critiques pour la sécurité. Que nous apprend ce cas? Quels sont les devoirs et les droits tant des employeurs que du personnel? Voyez les détails ci-dessous.


Comment maximiser l’impact des groupes de codéveloppement professionnel?
Portail RH - mardi 12 septembre 2017
Comment un GCP peut-il avoir un impact sur la réalisation de la stratégie organisationnelle? Des objectifs bien alignés, un facilitateur compétent, voilà sans doute la solution...


Innovez par la gestion des talents
Portail RH - lundi 11 septembre 2017
Une des façons de passer à travers l'importante révolution du marché du travail c'est d'être capable de sortir de sa zone de confort pour aller chercher tous les talents disponibles.


La conciliation travail-famille, qui en tire vraiment avantage?
VigieRT, septembre 2017 - mercredi 6 septembre 2017
Il semble évident que les membres du personnel tirent réellement avantage des mesures favorisant la conciliation travail famille. Mais qu’en est-il des employeurs? Quelles sont ces mesures? Quels en sont les avantages et les inconvénients? Lisez cet article pour avoir un tour d’horizon de la situation actuelle.


Adopter une perspective changement pour réussir l’implantation d’un programme RH
Portail RH - mardi 5 septembre 2017
Découvrez les critères qui sont la pierre angulaire d’une implantation réussie selon une perspective de changement.


4 questions essentielles autour du monde du travail de 2025
Portail RH - lundi 4 septembre 2017
Pour les entreprises et les talents, le monde du travail change. Comment faire pour bien se préparer à affronter la réalité de demain?


Caractère représentatif : c’est inconstitutionnel, pas si vite...
Portail RH - mercredi 28 juin 2017
Un juge a statué qu’un employeur n’a pas l’intérêt juridique requis pour contester la constitutionnalité des dispositions du Code du travail sur la méthode d’évaluation du caractère représentatif des syndicats. Cette décision aura certes un impact sur les employeurs.


L’évolution des mutuelles de prévention
Portail RH - mercredi 21 juin 2017
L’appartenance à une mutuelle de prévention n’a pas eu que des effets de diminution du taux de cotisation pour les membres participants, des entreprises ont cheminé d’une façon incroyable vers une culture organisationnelle toujours plus axée sur la prévention.


Conciliation travail-vie personnelle : la culture de votre organisation est-elle saine ou toxique? (1 de 2)
Portail RH - mardi 20 juin 2017
Les entreprises ayant une culture organisationnelle saine prônent des valeurs centrées sur la personne, lesquelles favorisent le leadership, le climat de travail sain et la performance.


Sur l’échiquier stratégique, tirez votre épingle du jeu
Portail RH - lundi 19 juin 2017
De plus en plus sollicités par les conseils d’administration et les directions, les DRH se repositionnent sur l’échiquier de l’entreprise. Leur rôle, leur organisation et leurs profils évoluent rapidement.


Quand la mise en place d’un programme de gestion du rendement du personnel vire au cauchemar…
Portail RH - mercredi 14 juin 2017
La mise en place d’une réorganisation du travail relève normalement des droits de gestion d’un employeur, dans la mesure où cette réorganisation respecte les dispositions de la loi et/ou de la convention collective applicable, le cas échéant. Qu’en est-il toutefois lorsque la mise en place d’une telle réorganisation du travail ne se déroule pas comme prévu et qu’il en résulte une surcharge de travail pour le personnel?


La gestion de la diversité : certaines stratégies à revoir
Portail RH - mardi 13 juin 2017
Pourquoi ne pas prévoir des mécanismes concrets qui permettent aux employés de réaliser par eux-mêmes les avantages de la diversité? En un mot, de vivre la diversité?


L’opinion publique comme motif de congédiement
Portail RH - lundi 12 juin 2017
Êtes-vous préparé comme employeur à faire face à une crise médiatique provoquée par un de vos employés?


La reconnaissance sincère n’a pas de prix
Portail RH - lundi 12 juin 2017
Wow! Merci! En plein dans le mille! Super! – des témoignages de reconnaissance qui ne coûtent rien mais qui en font du chemin.

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