Mercredi 26 septembre 2018
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Quoi de neuf

Réaffecter ou non un employé incompétent dans un autre poste : la controverse subsiste
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 26 septembre 2018
Avant de congédier une personne incompétente, l’employeur a-t-il l’obligation de tenter de la réaffecter? Les auteurs nous dressent un portrait à jour de la situation en nous rappelant les principes généraux et en revenant sur plusieurs décisions.


L’équilibre entre les besoins individuels et les besoins collectifs : véritable quête du Graal?
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 19 septembre 2018
Ici, l’auteure se questionne sur l’équilibre entre les besoins individuels et collectifs des salariés. Quel est l’état des lieux et quels sont les défis? Elle nous propose des pistes de solution pour répondre aux besoins des parties et maintenir des relations saines.


Pour les milléniaux, sens, valeurs et culture : plus que jamais des facteurs d’attraction et de rétention
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 12 septembre 2018
Chaque génération apporte son lot de défis aux entreprises, aux équipes de travail et aux syndicats. C’est en tentant d’y répondre que les milieux de travail évoluent, presque toujours pour le mieux. La génération qui fait son entrée sur le marché du travail, comme celle qui la suivra, suscite bien des discussions et fait déjà l’objet de plusieurs qualificatifs, tantôt douteux, tantôt élogieux. Plus ça change, plus c’est pareil, diront ceux qui ont déjà vécu un choc intergénérationnel sur le marché du travail.


Rencontrer un employé avant de le discipliner : bonne pratique ou obligation?
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 5 septembre 2018
L’employeur doit respecter diverses obligations à l’égard de ses employés, notamment celle de les rencontrer dans le cadre d’un processus d’enquête avant de les discipliner. Mais cette obligation varie selon les cas. Ce texte propose un tour d’horizon du sujet.


L’analytique RH : un potentiel énorme, mais la patience est de mise
Portail RH - mardi 7 novembre 2017
Champ exploratoire prometteur, l’analytique RH pose cependant des défis largement sous-estimés. En voici quelques-uns…


Pourquoi et comment évaluer l’introspection du candidat dans le processus de sélection?
Portail RH - mardi 31 octobre 2017
Quel est donc l’intérêt pour un recruteur de faire l’évaluation de la capacité d’introspection d’un candidat? À découvrir dans cet article…


Accélérer l'agilité de l'organisation : réflexions sur une "évolution darwinienne"
Portail RH - mardi 24 octobre 2017
Avant de se lancer dans l’aventure agile, il faut se poser les bonnes questions. Découvrez une démarche qui vise à améliorer la satisfaction de ses clients, l’engagement de ses employés, et le plaisir au travail...


La télémédecine un nouvel outil pour attirer et retenir des employés.
Portail RH - mardi 19 juin 2018
La télémédecine fait son arrivée dans le portrait québécois. Grâce à une offre de services en ligne, voilà un bel atout pour attirer et retenir les talents. Une technologie à point nommé dans cette ère de pénurie de la main-d’œuvre.


Rémunération des étudiants : quand la discrimination s'invite
VigieRT, juin 2018 - mercredi 13 juin 2018
On constate que la rémunération des travailleurs étudiants venant prêter main-forte aux équipes permanentes, notamment pendant des périodes de vacances, est souvent inférieure à celle de leurs collègues permanents. Les auteurs abordent les questions soulevées par une récente décision du Tribunal des droits de la personne ayant reconnu que la rémunération versée aux étudiants de l’Aluminerie de Bécancour constituait de la discrimination contraire à la Charte des droits et libertés de la personne.


Transformation numérique : quel est le rôle de la GRH?
Portail RH - mardi 12 juin 2018
La transformation numérique est l’un des sujets de l’heure en ce moment. Cinq éléments à prendre en compte : connaître le numérique, participer à la vision, évaluer son talent, développer proactivement et prêcher par l’exemple.


Jonction de dossiers au TAT, division RT et SST : état de la situation
VigieRT, juin 2018 - mercredi 6 juin 2018
La création du Tribunal administratif du travail, comportant 4 divisions, n’a pas modifié les audiences en matière de lésions professionnelles et de relations de travail, mais a rendu possible la jonction des dossiers émanant de celles-ci. L’auteure nous propose un état de la situation.


Réinventer les plans de développement à l’ère de l’agilité
Portail RH - mardi 5 juin 2018
Le plan de développement demeure essentiel dans un contexte où la vigueur d’une organisation se mesure à son agilité. Comprendre ses forces et sa zone d’excellence est l’un des 4 leviers clés pour accélérer son agilité professionnelle.


Doit-on encadrer les relations personnelles en contexte professionnel?
VigieRT, mai 2018 - mercredi 30 mai 2018
Sur les lieux de travail, les employés peuvent créer des liens personnels, amoureux ou amicaux, qui ont des incidences sur les personnes comme sur l’entreprise. Quels sont les droits et les devoirs tant de l’employeur que des employés? Ce texte nous propose quelques réponses.


Le management intergénérationnel sans perdre son latin
Portail RH - mardi 29 mai 2018
Dans un contexte organisationnel multigénérationnel, il est possible d’adapter les pratiques de gestion de manière à favoriser l’épanouissement de chacune des générations. L’auteure présente quelques-unes des caractéristiques spécifiques à prendre en compte.


Tour d’horizon des plus récentes modifications législatives annoncées ayant un impact sur les relations de travail
VigieRT, mai 2018 - mercredi 23 mai 2018
Dans cet article, les auteurs nous proposent une mise à jour au sujet des modifications législatives annoncées ayant un impact sur les relations de travail, et ce, tant au Québec qu’au Canada.


Et si les ententes de dernière chance et les tests aléatoires étaient des solutions positives?
Portail RH - mardi 22 mai 2018
Les cas de dépendance en milieu de travail sont courants et leurs répercussions, importantes. Une approche basée sur la collaboration de toutes les parties présente plusieurs avantages pour la personne affectée comme pour l’organisation.


Des patrons plus que jamais imputables!
VigieRT, mai 2018 - mercredi 16 mai 2018
Lorsqu’un accident survient dans un milieu de travail et qu’une ou plusieurs personnes y sont blessées ou même y perdent la vie, quels processus s’enclenchent? Qu’en est-il de la loi C-21? Et les dirigeants, sont-ils imputables?


Les 10 étapes pour développer ses compétences en vente RH et cibler le bon langage d’affaires clients
Portail RH - mardi 15 mai 2018
Offrir un service personnalisé parfaitement adapté aux besoins du client exige des habiletés sur le plan professionnel et sur le plan humain. L’auteure explique les 10 étapes à maîtriser pour acquérir les compétences nécessaires.


La gestion des employés et la performance
VigieRT, mai 2018 - mercredi 9 mai 2018
Dans un contexte de travail en constante mouvance et où la pression de la performance et de l’efficacité demeurent des enjeux fondamentaux, le développement des personnes en milieu de travail se présente comme la voie de la performance pour les organisations.


Les langages d’appréciation pour mobiliser vos employés
Portail RH - mardi 8 mai 2018
Il n’existe pas de recette universelle pour mobiliser efficacement les employés. Chaque personne à sa propre échelle de valeurs pour apprécier les marques de reconnaissance qu’on lui témoigne. Quatre principaux langages d’appréciation sont présentés.

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