Mercredi 22 novembre 2017
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Quoi de neuf

Les éléments qui composent un programme de télétravail ou comment ne pas perdre le fil
VigieRT, novembre 2017 - mercredi 22 novembre 2017
Le télétravail propose des possibilités aux entreprises et à leurs employés. Les gestionnaires RH ont quant à eux un rôle charnière à jouer dans l’implantation d’un programme de télétravail afin que tous les acteurs en tirent le meilleur profit, tout en évitant les écueils. Voici un article qui dresse un portrait exhaustif des éléments qui composent un tel programme, sans en perdre le fil!


Trois bonnes raisons de reconnaître l’équité salariale!
Portail RH - mardi 21 novembre 2017
Rien de tel que la reconnaissance du travail féminin pour fidéliser et mobiliser les employés, améliorer le climat de travail et la productivité du personnel!


Employés aux prises avec un trouble d'utilisation de substances : comment intervenir?
Portail RH - lundi 20 novembre 2017
Savez-vous comment réagir avec un employé aux prises avec une dépendance à une substance?


Les absences pour cause de maladie : où se situe la limite?
VigieRT, novembre 2017 - mercredi 15 novembre 2017
Que pouvons-nous faire lorsqu’un salarié ne se présente pas au travail depuis de nombreuses semaines, mais qu’il dispose d’un billet de son médecin? Quelles sont ses protections minimales? L’employeur est-il tenu de conserver le lien d’emploi? Le syndicat est-il en droit de déposer un grief? Cet article vous permettra de découvrir où se situe la limite lorsqu’il est question d’absence pour cause de maladie.


Développer l’appétit des données RH
Portail RH - lundi 13 novembre 2017
Traditionnellement, les professionnels en ressources humaines se disaient centrés sur les gens plutôt que sur les données. Aujourd’hui, on sait que les données aident à comprendre les gens au travail!


Restructuration d’entreprise et abolition de postes : l’exercice d’un droit de gérance qui échappe au contrôle des tribunaux
VigieRT, novembre 2017 - mercredi 8 novembre 2017
Que ce soit pour des raisons économiques ou organisationnelles, les entrepreneurs doivent parfois passer par une restructuration de leur entreprise. Et il arrive que le personnel en subisse les conséquences. L’auteur nous propose un tour d’horizon de la restructuration d’entreprise et des abolitions de postes ainsi que de l’exercice d’un droit de gérance qui échappe au contrôle des tribunaux en plus d'aborder trois décisions illustrant ce propos.


L’analytique RH : un potentiel énorme, mais la patience est de mise
Portail RH - mardi 7 novembre 2017
Champ exploratoire prometteur, l’analytique RH pose cependant des défis largement sous-estimés. En voici quelques-uns…


Les absences pour maladie vous coûtent-elles plus cher qu’elles ne le devraient?
Portail RH - lundi 6 novembre 2017
Savez-vous ce que votre organisation peut faire pour réduire ses coûts liés aux absences et aux invalidités?


La profession d'aujourd'hui
Portail RH - jeudi 2 novembre 2017
La profession d'aujourd'hui selon Marianne St-Pierre-Plamondon, CRHA, présidente du conseil d'administration de l'Ordre.


Le contenu d’une lettre de fin d’emploi : doit-on tout dire?
VigieRT, novembre 2017 - mercredi 1 novembre 2017
Quels motifs doivent apparaître dans la lettre de congédiement d’un membre du personnel? Quelles sont les conséquences pour un employeur d’omettre de mentionner certains reproches dans une lettre de fin d’emploi ou encore de choisir de formuler une lettre de congédiement vague et générale? L’auteure vous propose un survol du sujet.


Pourquoi et comment évaluer l’introspection du candidat dans le processus de sélection?
Portail RH - mardi 31 octobre 2017
Quel est donc l’intérêt pour un recruteur de faire l’évaluation de la capacité d’introspection d’un candidat? À découvrir dans cet article…


La gestion du rendement orientée vers le futur
Portail RH - lundi 30 octobre 2017
Comment maximiser la motivation et le rendement de vos employés?


L’importance de respecter les obligations découlant d’une entente de règlement à l’amiable
VigieRT, octobre 2017 - mercredi 25 octobre 2017
Dans votre travail, vous devez couramment assister à la conclusion de règlements dans lesquels on retrouve des clauses de nature diverse entre employeurs et employés pour éviter des litiges ou y mettre fin. Mais la mise en place concrète de ces clauses peut être plus complexe que prévu. Cet article aborde ce sujet et nous explique notamment les conséquences pour les parties prenantes.


Accélérer l'agilité de l'organisation : réflexions sur une "évolution darwinienne"
Portail RH - mardi 24 octobre 2017
Avant de se lancer dans l’aventure agile, il faut se poser les bonnes questions. Découvrez une démarche qui vise à améliorer la satisfaction de ses clients, l’engagement de ses employés, et le plaisir au travail...


L'amélioration de l'autogestion d'une équipe de travail en contexte de tension
Portail RH - lundi 23 octobre 2017
Une situation de tension. Des objectifs à atteindre. Une équipe performante.


Gérer l’absentéisme, c’est au quotidien que ça se passe
VigieRT, octobre 2017 - mercredi 18 octobre 2017
Voici un article qui aborde l’absentéisme au travail au jour le jour et donne des outils pratiques aux gestionnaires. Apprenez-en davantage sur ce dossier parfois délicat.


Pourquoi tout le monde parle-t-il de gestion de la performance?
Portail RH - mardi 17 octobre 2017
L’engouement pour la gestion de la performance représente-t-il une réelle révolution ou seulement l’évolution normale des choses? À découvrir dans cet article…


L'expérience candidat : un outil incontournable de votre plan d'attraction
Portail RH - lundi 16 octobre 2017
Votre expérience candidat est-elle attrayante et positive?


Caméras en milieu de travail : quel est l’objectif?
VigieRT, octobre 2017 - mercredi 11 octobre 2017
L’installation de caméras de surveillance en milieu de travail représente un sujet d’actualité qui soulève divers enjeux en matière de vie privée. Selon les objectifs qui motivent cette démarche, les tribunaux sont appelés à analyser les situations, et ils le seront encore à l’avenir. Dans cet article, les auteurs nous proposent un tour de la situation en s’appuyant sur des exemples concrets. Bonne lecture!


Ces applications qui facilitent les rencontres au travail!
Portail RH - mardi 10 octobre 2017
Si vous souhaitez des employés engagés... cet article vous présente quelques outils qui pourront vous épauler.

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