Vendredi 22 mars 2019
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Quoi de neuf

Pourquoi préparer une médiation?
VigieRT, mars 2019 - mercredi 20 mars 2019
Dans ce texte, l’auteur nous présente les raisons pour lesquelles il est primordial de préparer une médiation, même pour les professionnels des ressources humaines. Une perspective globale, une bonne compréhension de soi et de son client ainsi qu’un sens de la gouvernance sont les trois éléments clés dans cette démarche.


La neurodiversité : un aspect négligé de la diversité en ressources humaines
VigieRT, mars 2019 - mercredi 13 mars 2019
L’auteure nous propose un article qui traite du thème de la neurodiversité dans le monde du travail. Même s’il s’agit d’un sujet peu abordé, elle touche les employés, les employeurs, les organisations. Voici des pistes pour aider les gestionnaires à prendre en main cet aspect de la diversité en ressources humaines.


Les modifications apportées à la Loi sur les normes du travail
VigieRT, mars 2019 - mercredi 6 mars 2019
Cet article propose un tour d’horizon non exhaustif des modifications législatives entrées en vigueur au cours des derniers mois. Il a pour but de vous inciter à consulter la LNT et de vous assurer d’apporter les ajustements nécessaires à vos politiques et procédures de gestion.


Laver son linge sale en public, une bonne idée?
VigieRT, février 2019 - mercredi 27 février 2019
Un article traitant de la liberté d’expression sur les médias sociaux dans les relations de travail. Où s’arrête-t-elle? Quels sont les droits et les obligations de tous en la matière? L’auteur s’appuie sur deux cas récents pour alimenter le propos.


Quand l’employeur intervient à l’égard d’un membre du personnel qui accomplit un nombre d’heures de travail excessif
VigieRT, février 2019 - mercredi 20 février 2019
Cet article revient sur le sujet du nombre d’heures de travail excessif ainsi que des obligations et des droits respectifs des employés et des employeurs en la matière. L’auteure s’appuie sur deux décisions récentes pour illustrer le propos.


La nouvelle législation en matière de harcèlement : quelles sont les obligations des employeurs?
VigieRT, février 2019 - mercredi 13 février 2019
Les nouvelles dispositions visant à améliorer la protection des employés dans des situations de harcèlement font partie des modifications à la Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives principalement afin de faciliter la conciliation famille-travail entrées en vigueur en début d’année. Cet article propose un tour d’horizon des obligations qui en découlent pour les employeurs.


L’utilisation de la page Facebook d’un employé pour justifier une filature : il ne faut pas vendre la peau de l’ours avant de l’avoir tué
VigieRT, février 2019 - mercredi 6 février 2019
En s’appuyant sur une affaire récente, cet article aborde le délicat sujet de la surveillance que peuvent exercer les employeurs sur leurs employés grâce aux médias sociaux. Qu’en est-il de l’information qui y est diffusée à ce chapitre? Peut-elle justifier la filature d’un employé pour lequel l’employeur a des doutes?


Identité et expression de genre : petit guide pour les employeurs
VigieRT, janvier 2019 - mercredi 30 janvier 2019
Dans cet article, l’auteure dresse un bilan exhaustif de la situation concernant les personnes trans en milieu de travail. Elle nous guide pour nous aider à évaluer et à comprendre les enjeux ainsi qu’à choisir les moyens et les pratiques adaptés en la matière.


Comment gérer efficacement l’intervention d’un inspecteur de la CNESST?
VigieRT, janvier 2019 - mercredi 23 janvier 2019
L’auteur propose un article visant à nous donner tous les détails pratiques sur la façon de gérer efficacement l’intervention d’un inspecteur de la CNESST. Il revient sur son rôle et ses pouvoirs ainsi que sur la procédure d’accueil et de collaboration que nous pouvons adopter. Il termine en abordant l’opportunité des poursuites et le cadre d’émission des constats d’infraction à la suite de l’intervention de l’inspecteur.


Légalisation du cannabis et voyages d’affaires aux États-Unis
VigieRT, janvier 2019 - mercredi 16 janvier 2019
Les auteures se penchent ici sur la question des voyages d’affaires aux États-Unis dans le nouveau contexte de la légalisation du cannabis au Canada. Elles rappellent l’impact sur le milieu de travail et les déplacements professionnels. Elles abordent également les éléments à considérer et donnent des conseils pratiques.


Les années se suivent, mais ne se ressemblent pas : l’année 2018 en revue
VigieRT, janvier 2019 - mercredi 9 janvier 2019
L’année 2018 aura sans contredit laissé sa marque dans le monde des relations de travail. Le présent article a pour but de faire un bref tour d’horizon des principales décisions rendues ainsi que des changements législatifs marquants qui ont vu le jour au cours de la dernière année.


L’embauche de personnes issues de l’immigration : un employeur peut-il faire de la discrimination positive?
VigieRT, décembre 2018 - mercredi 19 décembre 2018
À titre d’employeur, on peut vouloir faire preuve de discrimination positive en favorisant l’embauche de certaines personnes, notamment celles issues de l’immigration. Voici un article pour nous dresser un portrait de la situation actuelle et nous guider dans un tel processus.


La confidentialité d’une entente contenue dans le dossier d’un employé : plus qu’un élément théorique!
VigieRT, décembre 2018 - mercredi 12 décembre 2018
Dans cet article, les auteurs nous expliquent pourquoi la confidentialité d’une entente contenue dans le dossier d’un employé doit être concrètement respectée par l’employeur. Grâce à une affaire récente, ils abordent les répercussions pour les parties concernées.


Gérer le rendement d’un employé, un exercice à réaliser
VigieRT, décembre 2018 - mercredi 5 décembre 2018
La gestion du rendement des employés fait partie des tâches de l’employeur. Elle permet de dresser le bilan de l’année passée et de fixer des objectifs pour celle à venir. Cet article nous présente les principes d’un cycle d’évaluation et les critères présidant à sa réussite.


L’absentéisme, ce cancer latent dans votre organisation
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 28 novembre 2018
Les auteurs nous proposent un texte sur l’absentéisme, une problématique généralisée dans l’ensemble du monde du travail, mais que peu d’organisations regardent en face. Ils font un tour d’horizon de ses impacts et donnent des pistes de réflexion pour les surmonter.


La gestion de la performance d’un employé peut-elle justifier une plainte de congédiement déguisé?
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 21 novembre 2018
L’auteur commente la décision Riopel et Caisse populaire St-Martin de Laval/Caisse Desjardins de St-Martin de Laval du Tribunal administratif du travail dans laquelle il rejette la plainte pour congédiement déguisé d’une employée.


Quand travailler rend malade!
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 14 novembre 2018
L’état des établissements scolaires laisse à désirer. Les employeurs seront maintenant tenus responsables des conséquences sur l’état de santé de leurs employés. L’auteur revient sur une affaire pour appuyer son propos.


Étendue des pouvoirs du Tribunal administratif du travail en matière de réintégration
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 7 novembre 2018
L’auteure nous propose ici de voir les tenants et les aboutissants d’un des nombreux pouvoirs dont dispose le Tribunal administratif du travail lorsqu’un salarié a été victime d’un congédiement illégal : le pouvoir de réintégration.


L’affaire Suncor et les tests de dépistage aléatoires en milieu de travail
VigieRT, octobre 2018 - mercredi 31 octobre 2018
L’auteur profite de cet article sur l’affaire Suncor pour rappeler les tenants et les aboutissants d’une politique de tests de dépistage aléatoires mise en place par un employeur. Notamment, quelles sont les circonstances lui permettant d’adopter une politique valide en la matière?


Deviendra-t-il branché d’être déconnecté?
VigieRT, octobre 2018 - mercredi 24 octobre 2018
L’auteure nous propose un bref tour d’horizon de la question relativement nouvelle du droit à la déconnexion en s’appuyant sur les exemples concrets de plusieurs pays en Amérique du Nord et en Europe.

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