Lundi 24 juillet 2017
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Quoi de neuf

Caractère représentatif : c’est inconstitutionnel, pas si vite...
Portail RH - mercredi 28 juin 2017
Un juge a statué qu’un employeur n’a pas l’intérêt juridique requis pour contester la constitutionnalité des dispositions du Code du travail sur la méthode d’évaluation du caractère représentatif des syndicats. Cette décision aura certes un impact sur les employeurs.


L’évolution des mutuelles de prévention
Portail RH - mercredi 21 juin 2017
L’appartenance à une mutuelle de prévention n’a pas eu que des effets de diminution du taux de cotisation pour les membres participants, des entreprises ont cheminé d’une façon incroyable vers une culture organisationnelle toujours plus axée sur la prévention.


Conciliation travail-vie personnelle : la culture de votre organisation est-elle saine ou toxique? (1 de 2)
Portail RH - mardi 20 juin 2017
Les entreprises ayant une culture organisationnelle saine prônent des valeurs centrées sur la personne, lesquelles favorisent le leadership, le climat de travail sain et la performance.


Sur l’échiquier stratégique, tirez votre épingle du jeu
Portail RH - lundi 19 juin 2017
De plus en plus sollicités par les conseils d’administration et les directions, les DRH se repositionnent sur l’échiquier de l’entreprise. Leur rôle, leur organisation et leurs profils évoluent rapidement.


Quand la mise en place d’un programme de gestion du rendement du personnel vire au cauchemar…
Portail RH - mercredi 14 juin 2017
La mise en place d’une réorganisation du travail relève normalement des droits de gestion d’un employeur, dans la mesure où cette réorganisation respecte les dispositions de la loi et/ou de la convention collective applicable, le cas échéant. Qu’en est-il toutefois lorsque la mise en place d’une telle réorganisation du travail ne se déroule pas comme prévu et qu’il en résulte une surcharge de travail pour le personnel?


La gestion de la diversité : certaines stratégies à revoir
Portail RH - mardi 13 juin 2017
Pourquoi ne pas prévoir des mécanismes concrets qui permettent aux employés de réaliser par eux-mêmes les avantages de la diversité? En un mot, de vivre la diversité?


L’opinion publique comme motif de congédiement
Portail RH - lundi 12 juin 2017
Êtes-vous préparé comme employeur à faire face à une crise médiatique provoquée par un de vos employés?


La reconnaissance sincère n’a pas de prix
Portail RH - lundi 12 juin 2017
Wow! Merci! En plein dans le mille! Super! – des témoignages de reconnaissance qui ne coûtent rien mais qui en font du chemin.


La divulgation préalable de la preuve en arbitrage de griefs : où en sommes-nous?
Portail RH - mercredi 7 juin 2017
Le nouveau Code de procédure civile donne lieu à un feu roulant de questions sur la divulgation préalable de la preuve en arbitrage de griefs – un feu que les changements apportés au Code du travail sont venus attiser. Dans cet article, les auteurs font état d’un cas éclairant.


Patron incompétent : des impacts humains aux pertes financières
Portail RH - mardi 6 juin 2017
Que l’on soit le subalterne ou le supérieur d’un gestionnaire incompétent, l’inaction n’est pas une option. Découvrez des pistes d’action...


La diversité : et la lumière fut!
Portail RH - lundi 5 juin 2017
Oubliez le dicton, « qui se ressemble s’assemble ». Ce sont les équipes les plus diversifiées qui trouvent les solutions les plus ingénieuses! À vous d’en profiter.


Vers un « super » tribunal administratif du travail fédéral
Portail RH - mercredi 31 mai 2017
Le Code canadien du travail capte beaucoup d’attention depuis quelques années. Voici un article permettant à tous les employeurs concernés de demeurer au fait de la question.


Programme de santé et mieux-être : les étapes pour réussir
Portail RH - mardi 30 mai 2017
Trouver un équilibre entre les intérêts de la direction et les besoins des employés, c’est peut-être la clé pour implanter un programme de santé et mieux-être réussi. Mode d’emploi...


Entrevue de sélection : sur la piste du match parfait!
Portail RH - lundi 29 mai 2017
Chimie, compatibilité, compétences, légalité et valeurs : autant d’aspects à examiner de près pour ne pas passer à côté d’un élément clé.


La légalisation de la marijuana – ses effets et ses conséquences dans le milieu de travail
Portail RH - mercredi 24 mai 2017
Lors des dernières élections générales fédérales, l’un des éléments significatifs traités par les plateformes électorales de chaque parti politique concernait la possible légalisation du cannabis. Si l’on parle souvent d’une telle légalisation et de ses incidences en matière pénale ou criminelle, peu de voix se sont élevées pour discuter de ses impacts possibles sur les relations de travail. Apprenez-en plus en lisant cet article!


5 stratégies infaillibles pour améliorer l’engagement dans vos formations
Portail RH - mardi 23 mai 2017
Le plus grand défi que le monde de la formation rencontre à l’heure actuelle est celui de susciter l’engagement chez les apprenants.


À haute vitesse vers une nouvelle relation d’emploi
Portail RH - lundi 22 mai 2017
Dans l’économie émergente, la modernisation du travail ne s'arrêtera pas, l'incidence sur les employés sera importante et les gestionnaires devront s'adapter.


La satisfaction au travail : un remède à l’absentéisme?
Portail RH - mardi 16 mai 2017
L’insatisfaction au travail n’explique pas toutes les formes d’absentéisme, mais c’est un élément sur lequel il vaut la peine de se pencher. Quelques pratiques gagnantes...


Comment faire face à la radicalisation violente en milieu de travail?
Portail RH - lundi 15 mai 2017
L’engagement, c’est très bien… jusqu’à ce qu’il devienne radical et violent.


Le recrutement : loin d'un coup de dé
Portail RH - lundi 15 mai 2017
Pour éviter de se retrouver à la case départ, un recrutement réussi passe par plusieurs étapes, de l'élaboration de l’offre d’emploi à l'intégration du nouveau salarié au sein de l'entreprise, en passant par la sélection des candidats et l'entretien d'embauche.

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