Jeudi 17 janvier 2019
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Quoi de neuf

Légalisation du cannabis et voyages d’affaires aux États-Unis
VigieRT, janvier 2019 - mercredi 16 janvier 2019
Les auteures se penchent ici sur la question des voyages d’affaires aux États-Unis dans le nouveau contexte de la légalisation du cannabis au Canada. Elles rappellent l’impact sur le milieu de travail et les déplacements professionnels. Elles abordent également les éléments à considérer et donnent des conseils pratiques.


Les années se suivent, mais ne se ressemblent pas : l’année 2018 en revue
VigieRT, janvier 2019 - mercredi 9 janvier 2019
L’année 2018 aura sans contredit laissé sa marque dans le monde des relations de travail. Le présent article a pour but de faire un bref tour d’horizon des principales décisions rendues ainsi que des changements législatifs marquants qui ont vu le jour au cours de la dernière année.


L’embauche de personnes issues de l’immigration : un employeur peut-il faire de la discrimination positive?
VigieRT, décembre 2018 - mercredi 19 décembre 2018
À titre d’employeur, on peut vouloir faire preuve de discrimination positive en favorisant l’embauche de certaines personnes, notamment celles issues de l’immigration. Voici un article pour nous dresser un portrait de la situation actuelle et nous guider dans un tel processus.


La confidentialité d’une entente contenue dans le dossier d’un employé : plus qu’un élément théorique!
VigieRT, décembre 2018 - mercredi 12 décembre 2018
Dans cet article, les auteurs nous expliquent pourquoi la confidentialité d’une entente contenue dans le dossier d’un employé doit être concrètement respectée par l’employeur. Grâce à une affaire récente, ils abordent les répercussions pour les parties concernées.


Gérer le rendement d’un employé, un exercice à réaliser
VigieRT, décembre 2018 - mercredi 5 décembre 2018
La gestion du rendement des employés fait partie des tâches de l’employeur. Elle permet de dresser le bilan de l’année passée et de fixer des objectifs pour celle à venir. Cet article nous présente les principes d’un cycle d’évaluation et les critères présidant à sa réussite.


L’absentéisme, ce cancer latent dans votre organisation
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 28 novembre 2018
Les auteurs nous proposent un texte sur l’absentéisme, une problématique généralisée dans l’ensemble du monde du travail, mais que peu d’organisations regardent en face. Ils font un tour d’horizon de ses impacts et donnent des pistes de réflexion pour les surmonter.


La gestion de la performance d’un employé peut-elle justifier une plainte de congédiement déguisé?
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 21 novembre 2018
L’auteur commente la décision Riopel et Caisse populaire St-Martin de Laval/Caisse Desjardins de St-Martin de Laval du Tribunal administratif du travail dans laquelle il rejette la plainte pour congédiement déguisé d’une employée.


Quand travailler rend malade!
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 14 novembre 2018
L’état des établissements scolaires laisse à désirer. Les employeurs seront maintenant tenus responsables des conséquences sur l’état de santé de leurs employés. L’auteur revient sur une affaire pour appuyer son propos.


Étendue des pouvoirs du Tribunal administratif du travail en matière de réintégration
VigieRT, novembre 2018 - mercredi 7 novembre 2018
L’auteure nous propose ici de voir les tenants et les aboutissants d’un des nombreux pouvoirs dont dispose le Tribunal administratif du travail lorsqu’un salarié a été victime d’un congédiement illégal : le pouvoir de réintégration.


L’affaire Suncor et les tests de dépistage aléatoires en milieu de travail
VigieRT, octobre 2018 - mercredi 31 octobre 2018
L’auteur profite de cet article sur l’affaire Suncor pour rappeler les tenants et les aboutissants d’une politique de tests de dépistage aléatoires mise en place par un employeur. Notamment, quelles sont les circonstances lui permettant d’adopter une politique valide en la matière?


Deviendra-t-il branché d’être déconnecté?
VigieRT, octobre 2018 - mercredi 24 octobre 2018
L’auteure nous propose un bref tour d’horizon de la question relativement nouvelle du droit à la déconnexion en s’appuyant sur les exemples concrets de plusieurs pays en Amérique du Nord et en Europe.


L’avenir de nos lois du travail dans un contexte de révolution technologique
VigieRT, octobre 2018 - mercredi 17 octobre 2018
Dans cet article, l’auteur nous invite à nous pencher sur la question des formes de travail atypique qui émergent de la révolution technologique et de l’avenir des lois du travail au Québec.


La non-disponibilité en raison du congé de maternité est-il un motif valable de refuser d’accorder l’emploi à une candidate?
VigieRT, octobre 2018 - mercredi 10 octobre 2018
Dans cet article, l’auteure nous propose de revenir sur un cas récent où une candidate enceinte n’obtient pas un poste pour lequel elle était la favorite. Elle dresse le portrait de cette affaire pour en tirer des conclusions plus générales.


Le recours aux tribunaux civils en cours d’emploi
VigieRT, octobre 2018 - mercredi 3 octobre 2018
Cet article traite des recours aux tribunaux civils qu’ont les employés pour faire valoir leurs droits au sujet des inconforts vécus en cours d’emploi. L’auteur aborde à la fois les milieux syndiqués et non syndiqués et s’appuie sur des exemples récents.


Réaffecter ou non un employé incompétent dans un autre poste : la controverse subsiste
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 26 septembre 2018
Avant de congédier une personne incompétente, l’employeur a-t-il l’obligation de tenter de la réaffecter? Les auteurs nous dressent un portrait à jour de la situation en nous rappelant les principes généraux et en revenant sur plusieurs décisions.


L’équilibre entre les besoins individuels et les besoins collectifs : véritable quête du Graal?
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 19 septembre 2018
Ici, l’auteure se questionne sur l’équilibre entre les besoins individuels et collectifs des salariés. Quel est l’état des lieux et quels sont les défis? Elle nous propose des pistes de solution pour répondre aux besoins des parties et maintenir des relations saines.


Pour les milléniaux, sens, valeurs et culture : plus que jamais des facteurs d’attraction et de rétention
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 12 septembre 2018
Chaque génération apporte son lot de défis aux entreprises, aux équipes de travail et aux syndicats. C’est en tentant d’y répondre que les milieux de travail évoluent, presque toujours pour le mieux. La génération qui fait son entrée sur le marché du travail, comme celle qui la suivra, suscite bien des discussions et fait déjà l’objet de plusieurs qualificatifs, tantôt douteux, tantôt élogieux. Plus ça change, plus c’est pareil, diront ceux qui ont déjà vécu un choc intergénérationnel sur le marché du travail.


Rencontrer un employé avant de le discipliner : bonne pratique ou obligation?
VigieRT, septembre 2018 - mercredi 5 septembre 2018
L’employeur doit respecter diverses obligations à l’égard de ses employés, notamment celle de les rencontrer dans le cadre d’un processus d’enquête avant de les discipliner. Mais cette obligation varie selon les cas. Ce texte propose un tour d’horizon du sujet.


L’analytique RH : un potentiel énorme, mais la patience est de mise
Portail RH - mardi 7 novembre 2017
Champ exploratoire prometteur, l’analytique RH pose cependant des défis largement sous-estimés. En voici quelques-uns…


Pourquoi et comment évaluer l’introspection du candidat dans le processus de sélection?
Portail RH - mardi 31 octobre 2017
Quel est donc l’intérêt pour un recruteur de faire l’évaluation de la capacité d’introspection d’un candidat? À découvrir dans cet article…

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