Jeudi 25 mai 2017
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A quoi s’attendre d’un CRHA ou d’un CRIA?

Quel que soit le titre adopté par un membre (CRHA ou CRIA), sa profession consiste, selon le Code des professions, à « exercer l'art d'établir, de maintenir et de modifier les relations entre employés, entre employeurs ou entre employeurs et employés » (article 37f).  

Le CRHA ou CRIA a donc comme rôle non seulement de favoriser l'établissement de relations du travail harmonieuses et productives, mais aussi de gérer tous les autres aspects de l'environnement de travail dans les entreprises. Soumis à un code de déontologie, il exerce sa profession avec intégrité, en respectant les valeurs et les normes établies par son ordre professionnel.

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


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