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Montréal, 3 octobre 2005 - Quelque mille deux cents professionnels de la gestion des ressources humaines et des relations industrielles sont réunis dans le cadre de cet événement unique au Québec. Au menu : plus d’une soixantaine d’ateliers, les résultats du Défi meilleurs employeurs 2005 et des conférenciers prestigieux.

À ne pas manquer aujourd’hui, le lundi 3 octobre

• 8 h 45 – Le service RH à un carrefour stratégique – Conférence sur l’évolution des services des ressources humaines dans les organisations, donnée par madame Suzanne Morin, CRHA, leader des services de consultation en capital humain pour le Québec de Samson Bélair/Deloitte & Touche.
   
• 15 h 15 – De la vision à la réussite – Conférence prononcée par madame Danièle Sauvageau réputée pour avoir mené l’équipe canadienne de hockey féminin, à titre d’entraîneure, à la médaille d’or aux Jeux olympiques de Salt Lake City en 2002. Elle est aussi la première femme analyste à la Soirée du hockey et la porte-parole de l’Association canadienne des entraîneurs.
   
• 18 h 30 – Allocution de madame Michelle Courchesne, ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale.
   
• 20 h – Dévoilement des lauréats du Défi meilleurs employeurs 2005 organisé par la Société Watson Wyatt, le magazine Affaires Plus et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Quelques suggestions d’ateliers

• 10 h 45 - L'engagement des employés: un incontournable (atelier C2) par Jean-François Vernier, CRIA, conseiller principal et sociétaire, Towers Perrin. Un atelier sur les principaux défis des gestionnaires en 2005 présentant des résultats d’un sondage inédit auprès de 55 000 travailleurs dans le monde.
   
• 10 h 45 – Un leadership aux couleurs du Cirque (atelier C4) par Sylvie Geneau, CRHA, directrice, développement organisationnel et formation, et France Dufresne, CRIA, chef, développement organisationnel, Cirque du Soleil. Découvrez les retombées du programme de développement du leadership au Cirque du Soleil! Les conférencières partageront avec vous leur démarche à succès, depuis l'année de réflexion et de diagnostic des besoins uniques du Cirque jusqu'au lancement du programme en trois actes, incluant le savoir-être et le savoir-faire des leaders-gestionnaires.
   
• 13 h 45 – Génération Y : s’engager pour obtenir son engagement (atelier D3) par Françoise Gilbert, consultante en développement organisationnel, présidente, Réseau Conseil inc., et Christian Vandenberghe, professeur agrégé, Service de management, HEC Montréal. Quelle est la nature de l’engagement de la génération Y et comment les retenir? Voilà ce que cet atelier se propose d’aborder.

Aide-mémoire

Date : 3 octobre 2005
Lieu : Centre des congrès de Québec, 1000, boul. René-Lévesque Est à Québec.

L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est l’organisme de référence par excellence en gestion des ressources humaines et en relations industrielles au Québec. Regroupant près de 7500 professionnels dynamiques, dont 6300 CRHA et CRIA, il est le seul organisme habilité par le Code des professions à décerner les titres de conseiller en ressources humaines agréé et de conseiller en relations industrielles agréé. Présents dans tous les milieux - entreprises, organismes gouvernementaux, syndicats, universités, cabinets de consultants -, les CRHA et CRIA exercent leurs activités en relations du travail, en gestion des ressources humaines, en santé et sécurité du travail et en formation en entreprise.