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Relations du travail

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L'absence de retour au travail dans un avenir prévisible : une contrainte excessive pour l'employeur
Lavery | lundi 11 décembre 2017
Infirmant une décision du Tribunal administratif du travail, la Cour supérieure du Québec affirme que l'absence d’une preuve de retour au travail dans un avenir prévisible est une contrainte excessive pour l'employeur et justifie un congédiement administratif non discriminatoire.


Rapport-annuel-des-TUAC-Canada-2016-2017
TUAC Canada | vendredi 8 septembre 2017
Le rapport de 36 pages fait le point sur les immenses progrès réalisés par les TUAC Canada au niveau de la négociation collective, de l’action politique, de la syndicalisation et des efforts d’éducation au cours de l’année précédente.


Obligation de négocier de bonne foi au sens du Code du travail : des syndicats affiliés à la FSSS-CSN rappelés à l’ordre par le Tribunal administratif du travail
Monette Barakett | mercredi 28 juin 2017
Dans une décision rendue le 7 juin 2017, le Tribunal administratif du travail a eu à se prononcer sur une plainte de négociation de mauvaise foi de la part de quatre syndicats régionaux de CPE (Montréal-Laval, Montérégie, Estrie et Mauricie-Centre-du-Québec), affiliés à la FSSS-CSN.


Les arrêts de travail en avril 2016
Travail Québec | lundi 20 mars 2017
Statistiques touchant les arrêts de travail de toutes compétences, tant fédérale que provinciale, survenus au Québec durant la période visée (données mensuelles).


Les arrêts de travail en février 2016
Travail Québec | lundi 20 mars 2017
Statistiques touchant les arrêts de travail de toutes compétences, tant fédérale que provinciale, survenus au Québec durant la période visée (données mensuelles).


Les arrêts de travail en mars 2016
Travail Québec | lundi 20 mars 2017
Statistiques touchant les arrêts de travail de toutes compétences, tant fédérale que provinciale, survenus au Québec durant la période visée (données mensuelles).


Bilan des arrêts de travail au Québec en 2015
Travail Québec | vendredi 10 mars 2017
Analyse des faits saillants de l’année 2015 centrée sur les trois principales mesures associées aux arrêts de travail, soit le nombre de conflits, le nombre de travailleurs visés et le nombre de jours-personnes perdus. On y trouve également des tableaux traçant le portrait statistique des dix dernières années.

 

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