Mercredi 29 janvier 2020
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion

La médiation : une approche gagnante qui a fait ses preuves

La médiation est souvent utilisée pour régler plusieurs types de conflits qui peuvent survenir dans les milieux de travail – mésentente, harcèlement, violence, difficultés relationnelles –, et ce, avant qu'ils dégénèrent et perturbent l'entourage.

Article

La médiation : une approche gagnante qui a fait ses preuves
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés


Vidéo

Pratiques RH : La médiation
La recherche et la livraison de solutions gagnant-gagnant pour chacune des parties.

Sondage

Sondage - La médiation en pratique


Liens utiles

La médiation : une nouvelle manière d’aborder les conflits
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

La médiation en entreprise : impartialité et indépendance
Source : Effectif, volume 13, numéro 5, novembre/décembre 2010

La médiation organisationnelle : nouveau mode de règlement des différends
Source : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés


Moteurs de recherche

Affichez les résultats de recherche dans le portail de l'Ordre avec le mot médiation.

Affichez les résultats de recherche dans Google avec l'expression médiation.

 

Droits réservés 2018, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail