L'obligation d'accommodement en milieu de travail Par Me Daniel Leduc, CRIA Cette obligation est invoquée lorsqu’un employé possède ou développe un handicap qui l’empêche, totalement ou en partie, d’exécuter ses tâches. Dans ces circonstances, l’employeur est obligé de proposer une solution.
Saviez-vous que...L'intégration des personnes handicapées: des coûts souvent minimes! Par Rédaction
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