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La grippe A(H1N1) est derrière nous (La Presse) Grippe A(H1N1) : vers un retour à la normale (La Presse) La grippe A (H1N1) recule au Canada (La Presse) Vaccination record pour une journée (Le Soleil) La vague de grippe A(H1N1) s'estompe (Le Soleil)

Toute l'actualité sur grippe pandémique A(H1N1)

Les aspects légaux entourant la gestion des ressources humaines lors d'une pandémie de grippe A(H1N1) Me Marie-Hélène Jetté, CRIA, Ogilvy Renault Sujets abordés dans cette formation : les sources d’obligations légales; les obligations des employeurs; les obligations des travailleurs et le droit de refus; les types d’absence; le cas de la vaccination; certaines dispositions légales à considérer dans un contexte de pandémie; gérer l’absentéisme dans un contexte de pandémie. La communication lors d'une pandémie de grippe A(H1N1) Louis-Philippe Péloquin, Morneau Sobeco et Érick Sylvestre, Shepell-fgi Sujets abordés dans cette formation : la communication interne dans un contexte de pandémie; la prévention et la préparation à la crise pour informer et rassurer les employés; la relation employeur/employé dans un contexte de crise potentielle; la stratégie de communication à choisir. L'élaboration d'un plan de continuité des affaires pour votre organisation Josiane Simon, Multi Risques International Sujets abordés dans cette formation : les étapes les plus importantes pour se préparer aux conséquences d’une pandémie sur l’organisation; l’importance de chacune des étapes de planification; les raisons pour lesquelles une fonction est considérée comme critique dans une organisation; les solutions permettant de poursuivre les activités d’une organisation; les éléments importants d’un plan de communication de crise.

Note importante : Si vous n'êtes pas inscrit à ce colloque virtuel et que vous voulez y participer, veuillez vous inscrire en cliquant ici.

Influenza Institut national de santé publique Ce site officiel présente un dossier sur l'influenza et explique ce qu'est la grippe A(H1N1), une pandémie, la mutation du virus de l'influenza et ses conséquences. Le collège des médecins recommande la vaccination Collège des médecins du Québec / YouTube Yves Robert, médecin, secrétaire du Collège des médecins du Québec, transmet à la demande du conseil d'administration de l'organisation des informations importantes à propos du vaccin qui protège contre la grippe A(H1N1) Outils pratiques Pandémie Québec Pandémie Québec présente sur une page différents outils pratiques tels des affiches, des dépliants, des feuillets et des vidéos. Guide autosoins Santé et services sociaux du Québec Ce guide a pour but d'aider chaque personne à prendre les meilleures décisions possible pour sa santé et celle de ses proches durant la pandémie de grippe A(H1N1). Il permet plus précisément de connaître les meilleurs moyens de se protéger de la grippe, de prendre soin de soi ou de donner les soins de base à son entourage et de savoir où et quand consulter si l'on a besoin de soins de services et de services. Travailleurs et employeurs Pandémie Québec Cette section du site Pandémie Québec présente des règles simples en milieu de travail pour réduire la propagation du virus de l'influenza. Questions et réponses sur la grippe A(H1N1) Pandémie Québec Cette foire aux questions aborde tous les sujets généraux liés à la grippe A(H1N1) : les symptômes, la transmission, le diagnostic et le traitement, la vaccination, les mesures de prévention, etc. Aide-mémoire sur les normes du travail à considérer Commission des normes du travail La Commission des normes du travail présente cet aide-mémoire qui permet de prévoir quelles seront les normes du travail à appliquer dans différentes situations entraînées par une pandémie de même que les responsabilités des employeurs à l'égard des salariés. Guide à l'intention des entreprises pour la planification de la continuité des opérations en cas de pandémie d'influenza (PDF) Développement économique, Innovation et Exportation Ce Guide a pour but d'aider les entreprises à réaliser un plan de continuité de leurs opérations afin de réduire au minimum les conséquences d'une pandémie ou de tout autre sinistre important. Guide de planification de la continuité des activités Sécurité publique du Canada Ce document comprend un résumé et les directives générales de la planification de la continuité des activités. Plan de continuité des opérations des activités en cas de pandémie d'influenza Autorité des marchés financiers Ce plan de continuité des activités (PCA) de l’Autorité des marchés financiers (Autorité) offre la possibilité d’assurer la continuité de ses activités essentielles advenant une situation d’urgence, en l’occurrence, une éventuelle pandémie d’influenza.

Pandémie de grippe – Quelles sont les obligations et responsabilités de l’employeur et de l’employé? Si l'employeur doit faire de la prévention et prévoir un plan de continuité et des dispositions en cas de pandémie, les salariés doivent, pour leur part, faire preuve de souplesse afin d'aider les employeurs à contenir le virus et à protéger le reste des employés. Avant que la crise n’éclate… Avez-vous l'impression qu'il y a toujours une catastrophe imminente? L’an dernier, c’était la grippe aviaire. L'année d'avant, le SRAS. Et comme aucune entreprise n’est à l'abri des dangers, il faut donc se préparer à les affronter. Employeurs, êtes-vous prêts en cas de pandémie? Les conséquences d’un taux élevé d'absentéisme que pourrait provoquer une pandémie requièrent que les organisations se dotent d'une politique préventive et d’un budget pour élaborer un plan de continuité des activités. Gestion des mesures d'urgence : les étapes cruciales de planification Pour faciliter l’intervention des ressources externes, la disponibilité de plusieurs éléments informatifs en situation d’urgence devrait être prévue et leur mise à jour régulière est également requise. Mesures d’urgence : urgence DRH? Le plan des mesures d'urgence est l'aboutissement d'un long travail de préparation et d'analyse qui interpelle tous les acteurs de l'entreprise. Avant de le rédiger, il est d'abord nécessaire de bien connaître les dangers, risques et vulnérabilités propres à l’organisation. Prévoir l’imprévisible Par-delà la catastrophe, les activités doivent se poursuivre… Au même titre que des exercices d’évacuation en cas d’incendie, les moyens à déployer dans un contexte de plan de continuité doivent par ailleurs être périodiquement validés et testés.

Influenza Ce site officiel présente un dossier sur l'influenza et explique ce qu'est la grippe A(H1N1), une pandémie, la mutation du virus de l'influenza et ses conséquences. Combattez la grippe Section du site de l'Agence de la santé publique du Canada. On y trouve de l'information générale et des renseignements pour des groupes particuliers tels les femmes enceintes, les professionnels de la santé et les collectivités éloignées et isolées. Organisation mondiale de la santé Une section spéciale consacrée à la grippe pandémique H1N1 présente l'actualité la plus récente et les informations mondiales sur le sujet. Pandémie Québec Site officiel du gouvernement du Québec sur la pandémie de grippe A(H1N1). Le site présente toute l'information pertinente à connaître : faits et données, évaluation du risque et impacts, aspects quotidiens de la pandémie; quoi faire avant, pendant et après la pandémie, etc.

Se préparer à une crise civile en revoyant ses programmes de rémunération et de gestion de l’absentéisme? Absolument! Une entrevue avec Denis Khlat, CRIA, consultant rémunération et ressources humaines, Khlat Cabinet Conseil en Ressources Humaines Qu’elle soit due à une pandémie, à une catastrophe naturelle ou à une attaque terroriste, la prochaine crise civile pourrait avoir des conséquences désastreuses sur toute organisation qui ne s’y sera pas adéquatement préparée. Parmi les étapes de préparation, il ne faut surtout pas oublier la révision des programmes de rémunération et de gestion de l’absentéisme!

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