L’Ordre souhaite offrir à ses membres de l’extérieur de Montréal la
possibilité de participer à un groupe de discussion avec d’autres
professionnels de la gestion des ressources humaines ou des relations
industrielles.
C’est pourquoi nous recherchons des professionnels dynamiques,
passionnés, engagés, qui ont à cœur le développement de leurs collègues
et de la profession et désireux d’animer un groupe de discussion.
Idéalement, ils possèdent plus de 5 ans d’expérience dans le domaine.
Si vous voulez vivre cette expérience, veuillez envoyer votre
proposition de groupe de discussion d’ici le 20 mai à Valérie Holleville, CRHA, coordonnatrice, développement professionnel, à
l’adresse suivante :
v.holleville@portailrh.org.
Vous pouvez consulter un exemple de proposition de groupe de discussion
en
cliquant ici.
Pourquoi animer un groupe?
- Pour faire partie d’un groupe restreint de professionnels aux
intérêts similaires.
- Pour échanger et valider idées, opinions et pratiques d’excellence.
- Pour participer à un forum dynamique où sont explorées les
tendances de la profession.
- Pour bénéficier de l’expérience du groupe afin d’accroître ses
connaissances.
Qu’est-ce qu’un groupe de discussion?
Les groupes de discussion sont des communautés d’apprentissage qui
visent l’atteinte d’un objectif commun par l’approfondissement de thèmes
liés à la profession. Les apprentissages se construisent à partir du
vécu et des savoirs des membres du groupe, renforcés par l’apport d’un
animateur.
Un groupe de discussion :
- rassemble de 12 à 20 participants (ou 6 à 10 pour les groupes de
codéveloppement);
- tient de 6 à 9 rencontres entre septembre et mai, soit environ 20
heures de discussion durant la saison;
- bénéficie du soutien logistique de l’Ordre.