— MAI 2019 —
 

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Prix reconnaissance RH

Les prix Reconnaissance RH de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés soulignent les réalisations exceptionnelles de membres ou d’organisations. Dans ce dernier cas, le projet soumis doit avoir été imaginé ou porté par un membre.

Douze prix Reconnaissance RH seront décernés :

Entrepreneur

Le prix Reconnaissance RH – Entrepreneur est décerné à un membre ayant démarré une entreprise de services ou de produits de consultation RH qui a connu et qui poursuit une croissance importante soutenue.

Relève

Le prix Reconnaissance RH – Relève est décerné à un membre âgé de moins de 35 ans ayant apporté une contribution particulièrement significative à un projet de son organisation au cours de la dernière année. Son parcours professionnel et son engagement envers la société et la communauté RH doivent dénoter un dynamisme exceptionnel.

Grande entreprise

Le prix Reconnaissance RH – Grande entreprise est décerné à une organisation de plus de 500 employés qui a su développer une marque employeur attractive fondée sur des pratiques RH qui placent le talent au cœur des priorités organisationnelles.

PME

Le prix Reconnaissance RH – PME de l’année est décerné à une organisation de moins de 500 employés qui, par sa structure et ses bonnes pratiques RH, se distingue en matière de gestion des employés, notamment par des résultats exceptionnels sur le plan de la fidélisation. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

OBNL

Le prix Reconnaissance RH – OBNL est remis à une organisation qui, par ses programmes RH structurés et innovants, remplit efficacement sa mission tout en utilisant ses ressources de façon optimale. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Livre de l’année

Le prix Reconnaissance RH – Livre de l’année est décerné à un ou des membres ayant publié un ouvrage en gestion des ressources humaines après le 1er janvier 2017.

Gouvernance

Le prix Reconnaissance RH – Gouvernance est décerné à un membre siégeant au conseil d’administration d’une organisation. En apportant son expertise de CRHA ou de CRIA, il contribue à la réalisation et à la promotion de la mission de l’organisme.

Transformation

Le prix Reconnaissance RH – Transformation est décerné à une organisation où le service RH a su guider l’organisation et accompagner ses travailleurs dans la réalisation d’un changement organisationnel majeur (fusion ou acquisition, automatisation, etc.).

Développement des compétences

Le prix Reconnaissance RH – Développement des compétences est décerné à une organisation ayant implanté un programme innovant et performant qui favorise l’acquisition, le maintien et le perfectionnement des connaissances des employés, essentielles à l’exécution de leur travail et qui contribuent à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Santé et mieux-être

Le prix Reconnaissance RH – Santé et mieux-être est décerné à une organisation ayant implanté un programme de santé et mieux-être intégré à la stratégie globale de l’entreprise et qui favorise le maintien d’un milieu de travail sain et l’adoption de saines habitudes de vie. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Technologie

Le prix Reconnaissance RH – Technologie est décerné à une organisation ayant implanté un système d’information RH innovant et performant, ou une application, qui automatise des processus et des activités reliés aux fonctions stratégiques de l’organisation. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre.

Diversité et inclusion

Le prix Reconnaissance RH – Diversité et inclusion est décerné à une organisation ayant implanté un programme qui favorise la diversité ethnoculturelle de son effectif, que ce soit par le recrutement, la stratégie d’affaires ou l’adhésion à des valeurs d’inclusion. Le porteur ou l’un des principaux responsables du projet doit être un membre. Pour soumettre une candidature ou un projet, veuillez consulter la rubrique « Démarche » ci-dessous.

Date limite pour soumettre une ou votre candidature : 14 janvier 2019

Conditions d’admissibilité

Tous les membres de l’Ordre peuvent être candidats aux prix Reconnaissance RH, à la condition d’être membre en règle au moment du dépôt de la candidature et de la remise de prix.

Exceptions

Les membres suivants ne peuvent être candidats aux prix Reconnaissance RH :

  • membres du CA de l’Ordre et celui de la Fondation CRHA pendant leur mandat;
  • employés de l’Ordre;
  • membres ayant fait l’objet d’une décision disciplinaire de l’Ordre ou d’un autre ordre professionnel, qui ont été radiés ou suspendus, qui font l’objet d’une enquête par le syndic, ou qui sont poursuivis en justice, tant au civil, qu’au criminel et au pénal;
  • membres des organisations qui commanditent l’événement;
  • membres des organisations des jurys.

Démarche

Candidature

  • Le membre peut présenter sa propre candidature
  • Un membre peut proposer la candidature d’un autre membre avec son autorisation signée

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous afin d’obtenir le document de mise en candidature :

Dépôt de candidature

Vous avez tous les documents en main? Vous pouvez nous transmettre votre dossier de deux façons.

  • Par courriel : reconnaissanceRH@ordrecrha.org
  • Par la poste :
    Prix Reconnaissance RH
    Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
    1200, avenue McGill College, bureau 1400
    Montréal (Québec) H3B 4G7

Jurys de sélection

Pour les catégories : Entrepreneur, Relève, Grande entreprise, PME, OBNL, Livre de l’année, Gouvernance

  • un membre du CA;
  • trois membres de l’Ordre;
  • un membre du personnel de l’Ordre qui agit à titre de secrétaire.

Pour les catégories : Transformation, Développement des compétences, Santé et mieux-être, Technologie, Diversité et inclusion

  • un membre du CA;
  • deux membres de l’Ordre;
  • un membre invité pour chaque catégorie (membre issu de la spécialité);
  • un membre du personnel de l’Ordre qui agit à titre de secrétaire.

Remise des prix Reconnaissance RH

Les prix Reconnaissance RH seront remis dans le cadre du Gala RH qui aura lieu au printemps 2019. Cet événement est organisé au profit de la Fondation CRHA.

Contact

Pier-Luc Fillion, CRHA
514 879-1636, poste 284
pl.fillion@ordrecrha.org