Publications

Appel à tous De premier ordre Dossiers spéciaux Effectif Entrevues vidéo Espace professionnel Fils RSS Flash-Emploi Le coin de l'expert Le coin du gestionnaire

Librairie professionnelle Médias sociaux Observatoire Prévisions salariales 2012 Quoi de neuf Repères RH Revue Gestion VigieRT Vigiexpress Votre emploi
Services aux membres

À votre écoute Activités de réseautage Banque de CV Documentation En région Information professionnelle

L'Ordre en bref Rabais et privilèges Ressources pour les consultants Trouver un emploi Votre dossier Votre profession
Répertoire

Trouver un consultant Trouver un membre
Carrière

Information générale Publier une offre d'emploi Emplois pour les membres Emplois pour les candidats Emplois et stages pour les étudiants Emploi pour les finissants Tremplin

Banque de CV Ressources pour recruteurs Ressources pour chercheurs d'emploi FAQ
Formation

Programme de formation continue Appels de conférences Congrès 2012 Congrès 2011 Groupes de discussion Colloques et Rendez-vous

RDV SST et Recruteurs Sessions de formation Ateliers pour consultants Webinaires Formations en ligne Autres moyens de développement
L'Ordre

CRHA et CRIA Comités et fonctions de l'Ordre Historique Le conseil d'administration Fondation de l'Ordre Message de la présidente Message du président-directeur général

Mission et vision de l'Ordre Profil des membres Qui sommes-nous? Emplois à l'Ordre (3 postes disponibles) Système professionnel Grand défi Pierre Lavoie Prix Professionnel émérite
Protection du public

À votre écoute Système professionnel Protection du public Formulaires Pour nous joindre Lois et règlements
Ressources A à Z

Développement organisationnel Dotation Droit du travail Formation et perfectionnement Gestion de la carrière et de la relève Organisation du travail

Planification stratégique Pratique professionnelle Recherche d'emploi Relations du travail Rémunération globale Santé et sécurité du travail Enquête sur la rémunération des membres
Étudiants

Adhésion/renouvellement Finissant/Tremplin Devenir CRHA-CRIA Activités pour les étudiants Offres d’emploi/banque de CV Représentants universitaires Commandites Infolettre des étudiants FAQ

Mardi 7 février 2012

Ouvrir une session | Mon dossier

Nouveautés 2010-2011

Pour tous les professionnels

Assurer la relève d’entreprise par la captation de connaissances

Comment accélérer vos arbitrages?

Droit de l'emploi : comparaisons entre l'Ontario et le Québec

Fidéliser les talents

Le plan de relève : au-delà de la théorie, une démarche complète et structurée

Le recrutement international : un atout à maîtriser

Les hauts potentiels : l'identification, le développement et la rétention

Miser juste en consolidation d’équipe

Oser se positionner stratégiquement comme conseiller/consultant

S’initier aux jeux politiques organisationnels

Un argumentaire convaincant pour des dossiers stratégiques

Jeunes professionnels

DO: se démarquer dans sa pratique

L’ABC de la description de poste

L’absentéisme : un vrai problème, de vrais outils

L'intégration d'employés : un outil de gestion et de distinction

Manuel de l’employé et politiques d'entreprise : comment les adapter aux nouvelles tendances?

Pour une fin d'emploi sans dégâts

Résolution de problèmes et prise de décision

Leaders RH

Gérer en climat de crise permanente : stratégie et leadership

Gérer les paradoxes : compétence clé des leaders RH

Leaders RH, développez un réflexe d’innovation!

Pour contribuer significativement à la planification stratégique...

Pour des leaders RH socialement responsables!

Pour prendre de meilleures décisions stratégiques : la veille concurrentielle

Réussir la gestion internationale des talents mobiles et diversifiés

Stratégies RH pour faciliter l’émergence d’une culture d’agilité

Top priorité RH : stimuler l’engagement de vos employés

Contact | Vue d'ensemble des activités | À propos des ateliers pour leaders RH

Avis importants | Contactez-nous | Réalisation et publicité

Droits réservés 2012, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Reproduction, diffusion et distribution, intégrales ou partielles, par quelque procédé que ce soit, interdites sans l'autorisation de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés [info@portailrh.org].