Gestion stratégique

Tribune du savoir-faire des consultants membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés,
la chronique Le coin de l’expert est publiée chaque mardi dans le bulletin Vigiexpress.
Rédigés dans une perspective pratique, ces textes nourrissent la réflexion des professionnels RH
sur comment mieux accompagner leurs clients internes.
Ils aident également les gestionnaires non spécialisés en RH qui cherchent des idées pour améliorer
la gestion des personnes au quotidien.

Le neuroleadership démystifié Jacqueline Codsi, CRIA La gestion de talents : identifier et surtout développer les leaders (2 de 2) Lucie Bouchard, CRHA, designer en performance organisationnelle, Ki2, et Pascal Savard, CRHA La gestion de talents : la culture avant les processus (1 de 2) Lucie Bouchard, CRHA, designer en performance organisationnelle, Ki2, et Pascal Savard, CRHA La performance en recrutement : les enjeux clés Xavier Thorens, CRHA Employeur de choix en région, mission possible! Michel Larouche, CRIA Mise en place d’un programme de gestion de la relève efficace : une démarche en six étapes (2 de 2) Philippe Mast, CRHA Mise en place d’un programme de gestion de la relève efficace : trois questions cruciales (1 de 2) Philippe Mast, CRHA Développer sa résilience en temps d'incertitude (2 de 2) Pierre Boudreault, CRHA Maintenir son leadership d'influence en contexte de turbulence (1 de 2) Pierre Boudreault, CRHA La relève : la développez-vous vraiment? (2 de 2) Jacqueline Codsi, CRIA La relève : l’identifiez-vous vraiment? (1 de 2) Jacqueline Codsi, CRIA L’intelligence client : un avantage concurrentiel indéniable pour le secteur financier Michel Gendron, CRHA Bâtir des ponts entre les finances et la GRH Natalie-Ann Shorteno, CRHA Cinq facteurs de réussite de votre projet de portail RH Émilie Villemure, CRIA Comment faire échouer votre projet de portail RH... en cinq faux pas Émilie Villemure, CRIA Comment impliquer les employés dans la planification et l’exécution de la stratégie d’affaires Lucie Bouchard, CRHA La gestion de la relève : secret bien gardé ou transparence… Jacqueline Codsi, CRIA Le tableau de bord de gestion : y a-t-il un pilote dans l’avion? Pierre Paquette, CRIA Mobiliser les ressources humaines autour des enjeux financiers d’une entreprise Natalie-Ann Shorteno, CRHA Une perspective RH sur la nouvelle norme internationale ISO 26000 Louis Langelier, CRHA Votre structure organisationnelle, source d’efficacité ou d’inefficacité? Francine Roy, CRHA Comment impliquer les employés dans la planification et l’exécution de la stratégie d’affaires Lucie Bouchard, CRHA Prévention et intervention en matière de harcèlement : il faut y réfléchir! Marie-Josée Douville, CRHA Cinq facteurs de réussite de votre projet de portail RH Émilie Villemure, CRIA Comment faire échouer votre projet de portail RH... en cinq faux pas Émilie Villemure, CRIA L’intelligence client : un avantage concurrentiel indéniable pour le secteur financier Michel Gendron, CRHA Le défi de diriger des leaders ou « comment mener un troupeau de chats » Anne-Geneviève Girard, CRHA et René Jolicoeur, CRHA Le lean management : oui, mais pas à tout prix! Pierre Joron, MAP, CRHA Mobiliser les ressources humaines autour des enjeux financiers d’une entreprise Natalie-Ann Shorteno, CRHA Dix questions que vous vous posez depuis longtemps sur le développement du leadership Anne Geneviève Girard, CRHA et René Jolicoeur, CRHA Crise économique : comment bien gérer vos ressources? Benoit Leduc, DESS, CRIA Des livrables en GRH... pourquoi pas! Karine Bergeron, CRHA Éviter l’Alzheimer organisationnelMC pour une meilleure gestion des savoirs de l’entreprise! Anne-Marie Béliveau, CRHA, M. Sc. La captation des connaissances dans le processus de relève Marie-Ève Bérubé, M. Sc., CRHA, consultante, Alia Conseil et Catherine Privé, M.A.P., CRHA La gestion de la relève : secret bien gardé ou transparence… Jacqueline Codsi, CRIA La planification stratégique, une recette pour un succès organisationnel fondé sur l’engagement Pierre Paquette, CRIA, M. Sc. Le tableau de bord de gestion : y a-t-il un pilote dans l’avion? Pierre Paquette, CRIA L'importance du profil psychologique et des compétences intrinsèques dans la gestion de la relève Valérie Alexandra Thibault, CRIA Miser sur les différences générationnelles : un agent facilitateur lors de la gestion de la relève! Anne-Marie Béliveau, CRHA, M. Sc. Nouvelles tendances en gestion des talents : développer ou recruter? Anne-Geneviève Girard, Ph. D., CRHA, et René Jolicoeur, CRHA Obtenir le meilleur des employés exigeants, doués et rebelles Larry Harding, CRHA Pénurie de la main d'oeuvre : concurrencer ou périr... un enjeu concernant toutes les PME Michel Salmon, CRHA Prendre le temps nécessaire pour une gestion efficace des ressources humaines Patrick Bernier, CRHA