Mardi 24 octobre 2017
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Saison 2013-2014

Tribune du savoir-faire des consultants membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, la chronique Le coin de l’expert est publiée chaque mardi dans le bulletin Vigiexpress. Pour rédiger un article.


Le coin de l’expert – chroniques de la saison 2013-2014

Une structure salariale n’est pas toujours gage d’équité
Lucie Besnoist, CRHA, M. Sc., conseillère adjointe, et Sophie Lachance


L’entraide dans les organisations : un « art oublié »?
Claire Landry, CRHA


Savoir aborder les sujets délicats...
Jean-Philippe Bouchard, CRHA


Comment prévenir les absences au travail
Cybèle Rioux, CRHA


La pratique du coaching se professionnalise
Francine Choinière, CRHA


Crédibilité et influence au coeur de l’exercice du rôle-conseil
Mario Côté, CRHA


À quoi reconnaît-on un bon recruteur?
Sophie Quevillon, CRHA


Cadre intermédiaire à cadre supérieur : un passage pas si naturel! (2 de 2)
Jacqueline Codsi, CRIA


Le leadership et ses paradoxes
Natalie-Ann Shorteno, CRHA


Les défis professionnels du coach interne
Yvon Chouinard, CRHA


Harcèlement psychologique versus saine gestion : quelques outils essentiels (2 de 2)
Jacques Malenfant, CRHA


Cadre intermédiaire à cadre supérieur : un passage pas si naturel! (1 de 2)
Jacqueline Codsi, CRIA


L’implication du gestionnaire dans un processus de recrutement : essentielle!
Ariane Lamy, CRIA


Que pensent vraiment vos employés?
Mark Cécyre, CRHA


Reconnaissance et développement des talents : impacts sur la santé et le bien-être
Madeleine Fortier, CRHA


Quelques pistes pour développer un leadership authentique
Geneviève Desautels, CRHA


Harcèlement psychologique ou saine gestion? (1 de 2)
Jacques Malenfant, CRHA


L’équipe-projet ne tourne pas rondement... Que faire? (2 de 2)
Nathalie Sabourin, CRHA


Le World Café – Des exemples concrets
France Lefebvre, CRHA


Optimiser le recrutement par la vente
Laurent Vorelli, CRHA


Pour attirer et conserver le client ou l’employé : une même démarche
Michel Larouche, CRIA


Pour développer l’organisation : le théâtre au travail
Karine Nadeau, CRHA, M. Sc., et Isabelle Thériault, CRHA


Comment bâtir une offre d'emploi accrocheuse
Didier Dubois, CRHA et Emilie Pelletier, CRHA


Distinguer les deux obligations en matière d’équité salariale
Michel Larouche, CRIA


Le sapin peut-il avoir des boules?
Jacques Rousse, CRIA, associé et Audrey Lévesque


La période des Fêtes : pas toujours un cadeau!
Jacques Rousse, CRIA et Rachel Solyom


Le partenaire d’affaires RH : un agent multiplicateur dans l’instauration d’une culture du changement
Isabelle Morin, CRHA


Le profil de compétences, un incontournable en sélection
Michèle Ragault, CRHA


Le rôle du conseiller stratégique en ressources humaines en situation de transfert, de fusion ou d’acquisition d’entreprise
Paul D’Anjou, M.B.A., CRIA


La consolidation d’équipe ne remplace pas une saine gestion!
Marie-Claude Morin, CRHA


Les habiletés politiques en rôle-conseil : accompagner sans prétention!
Louise Charette, CRHA


Évaluer son programme de mentorat : une tâche essentielle pour en assurer la pérennité
Yvon Chouinard, CRHA


Optimiser la sélection d’un coach (2e partie)
Jean-Pierre Fortin, CRHA


Optimiser la sélection d’un coach (1re partie)
Jean-Pierre Fortin, CRHA


Organisation, participants et animateur : les conditions gagnantes d’un groupe de codéveloppement
France Lefebvre, CRHA


Les 6 leviers stratégiques de l’innovation
Philippe Mast, CRHA


Optimisez votre section Carrières pour améliorer votre processus de recrutement!
Didier Dubois, CRHA et Émilie Pelletier, CRHA


L’intelligence culturelle : pour se démarquer en contexte international
Johanne St-Onge, CRHA


Bâtir et accompagner la dynamique d’une équipe-projet : la boîte à outils RH (1 de 2)
Nathalie Sabourin, CRHA


Trois gestes porteurs pour accélérer le développement des leaders
Anne Geneviève Girard, CRHA

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