Lundi 26 juin 2017
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion

Saison 2012-2013

Tribune du savoir-faire des consultants membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, la chronique Le coin de l’expert est publiée chaque mardi dans le bulletin Vigiexpress. Pour rédiger un article.


Le coin de l’expert – chroniques de la saison 2012-2013

Gestion disciplinaire de l’assiduité : guide de survie
Olivier Clément, CRHA


Pourquoi divulguer son style de gestion à un nouvel employé?
Alain Gravel, CRHA


Le responsable des opérations, un allié stratégique du gestionnaire en ressources humaines en matière de SST
Richard Pires, CRHA


L'entrevue de fin d'emploi : un outil de rétention sous-estimé
Jean-François Ouellet, CRHA


Le World Café ou l’art de stimuler la créativité
France Lefebvre, CRHA


Le neuroleadership démystifié
Jacqueline Codsi, CRIA


Votre organisation est-elle émotionnellement intelligente?
Anne Geneviève Girard, CRHA


2013 sera l’année de la retraite : êtes-vous prêt?
Anne Boucher, CRHA


Conciliation travail-vie personnelle : la part de l’employeur
Guylaine Deschênes, CRHA


Par où commencer pour réduire les coûts en matière de santé et de sécurité du travail?
Yohann Aubé, CRIA


Négocier sans faire une estimation de coûts précise : très risqué!
Michel Larouche, CRIA


Le processus d’enquête en matière de harcèlement
Marie-Josée Douville, CRHA


Une « coach attitude » pour les gestionnaires
Danielle Lapointe, CRHA


Leadership et coaching : trouver le secret de la Caramilk!
Yvon Chouinard, CRHA


Dynamisez l’animation de votre groupe de codéveloppement
France Lefebvre, CRHA


La gestion de talents : identifier et surtout développer les leaders (2 de 2)
Lucie Bouchard, CRHA, designer en performance organisationnelle, Ki2, et Pascal Savard, CRHA


La gestion de talents : la culture avant les processus (1 de 2)
Lucie Bouchard, CRHA, designer en performance organisationnelle, Ki2, et Pascal Savard, CRHA


Les régimes de retraite en péril! Les solutions possibles... (2 de 2)
Yvan Dubuc, CRHA


Les régimes de retraite : bombe à retardement ou enjeu de société? (1 de 2)
Yvan Dubuc, CRHA


La performance en recrutement : les enjeux clés
Xavier Thorens, CRHA


Pause de gratitude dans la vie d’un CRHA/CRIA
Natalie-Ann Shorteno, CRHA


Les vertus de la rétroaction : l'outil de choix du gestionnaire-coach
Yvon Chouinard, CRHA


Pénurie de main-d'oeuvre : démarche simplifiée pour l’obtention d’un permis de travail pour un travailleur étranger (2 de 2)
Jean-Philippe Brunet, CRHA


Emploi des travailleurs étrangers temporaires : une nouvelle solution facilitante (1 de 2)
Jean-Philippe Brunet, CRHA


Employeur de choix en région, mission possible!
Michel Larouche, CRIA


En petite entreprise, deux têtes valent mieux qu’une!
Paule De Blois, CRHA


Mise en place d’un programme de gestion de la relève efficace : une démarche en six étapes (2 de 2)
Philippe Mast, CRHA


Mise en place d’un programme de gestion de la relève efficace : trois questions cruciales (1 de 2)
Philippe Mast, CRHA


La gestion intérimaire : beaucoup plus qu’un simple remplacement!
Jacques Malenfant, CRIA


Harcèlement psychologique et santé mentale : agissez!
Marie-Josée Douville, CRHA


La coresponsabilité : un levier pour mieux collaborer
Carole Théot, CRHA


Développer sa résilience en temps d'incertitude (2 de 2)
Pierre Boudreault, CRHA


Maintenir son leadership d'influence en contexte de turbulence (1 de 2)
Pierre Boudreault, CRHA


La relève : la développez-vous vraiment? (2 de 2)
Jacqueline Codsi, CRIA


La relève : l’identifiez-vous vraiment? (1 de 2)
Jacqueline Codsi, CRIA


Le rôle du gestionnaire dans la transmission de l’éthique
Isabelle Bédard, CRHA


Rôle-conseil : cerner le véritable besoin du client
Louise Charette, CRHA


Après les organisations apprenantes : place aux organisations inspirantes
Jean-Pierre Fortin, CRHA


Lorsqu'il y a plainte à la CES dans un dossier d'équité salariale ou de maintien, l'intervention du conciliateur apporte-t-elle des résultats satisfaisants?
Michel Larouche, CRIA

Vous êtes consultant RH et êtes membre de l’Ordre?
Rédigez un texte pour le Coin de l’expert et faites-vous connaître auprès de milliers de lecteurs!
Cliquez ici pour en savoir plus

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail