Mercredi 28 juin 2017
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Saison 2011-2012

Tribune du savoir-faire des consultants membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, la chronique Le coin de l’expert est publiée chaque mardi dans le bulletin Vigiexpress. Pour rédiger un article.


Le coin de l’expert – chroniques de la saison 2011-2012

Comment impliquer les employés dans la planification et l’exécution de la stratégie d’affaires
Lucie Bouchard, CRHA


Outils pour suivre votre réputation d'employeur à l'ère des médias sociaux
Cybèle Rioux, CRHA


Affûter les processus de recrutement dans un contexte de déficit de main d'oeuvre
Xavier Thorens, CRHA


L’analyse des besoins de formation : passage éclairé du développement des compétences
Natalie-Ann Shorteno, CRHA


Leadership efficace : un accomplissement intérieur?
Carole Théot, CRHA


Comprendre les nouvelles règles de l’engagement : une source d’avantage concurrentiel
France Despatie, CRHA, conseillère principale et Marie-Andrée Dupuis, CRHA


Le recruteur : un accompagnement à toutes les étapes du recrutement
Yves Elkas, CRHA, chef de pratique, recherche de cadres, et Guy Larivière, CRHA


Votre structure organisationnelle, source d’efficacité ou d’inefficacité?
Francine Roy, CRHA


Comment s’applique l’article 45 du Code du travail lors d’une fusion?
Me Catherine Pronovost, CRHA


Dépression et conflits au travail : briser le cercle vicieux
André Garceau, CRHA


Relève en leadership et gestionnaires au troisième tiers de carrière : un partenariat gagnant!
Jacqueline Codsi, CRIA


Prévention et intervention en matière de harcèlement : il faut y réfléchir!
Marie-Josée Douville, CRHA


Conflits au travail : une responsabilité organisationnelle partagée
Marie-Josée Douville, CRHA


Quand les biais d'attribution enveniment le conflit!
André Garceau, CRHA


Quand stress et priorités font bon ménage…
Isabelle Bédard, CRHA


Recadrer sans discipliner (2 de 2)
France Lefebvre, CRHA


Le piège de la discipline (1 de 2)
France Lefebvre, CRHA


Cinq facteurs de réussite de votre projet de portail RH
Émilie Villemure, CRIA


Comment faire échouer votre projet de portail RH... en cinq faux pas
Émilie Villemure, CRIA


Croissance des entreprises vers les États-Unis : règles à suivre!
Jean-Philippe Brunet, CRHA


Le devoir de diligence raisonnable ou comment passer de la théorie à la pratique
Yohann Aubé, CRIA


Santé et sécurité du travail : les trois devoirs de l’employeur
Yohann Aubé, CRIA


Bâtir des ponts entre les finances et la GRH
Natalie-Ann Shorteno, CRHA


Apprécier les contributions : une activité stimulante et mobilisante
Manon Daigneault, CRHA


La promotion d’un gestionnaire de premier niveau : les 4 étapes
Claude Séguin, CRHA


Recrutement stratégique : quelques conseils pour développer le recrutement 2.0
Rémi Lachance, CRHA


Mentorat, coaching et conseil : séparer les pommes des oranges
Yvon Chouinard, CRHA


Le recrutement stratégique : une planification nécessaire pour recruter les meilleurs
Rémi Lachance, CRHA


Le mentorat : un acte de générativité
Yvon Chouinard, CRHA


Une perspective RH sur la nouvelle norme internationale ISO 26000
Louis Langelier, CRHA


L’intelligence client : un avantage concurrentiel indéniable pour le secteur financier
Michel Gendron, CRHA


Le dilemme du développement des leaders : maximiser les forces ou combler les faiblesses?
Jacqueline Codsi, CRIA


La reconnaissance créative au quotidien dans les PME : comment outiller les gestionnaires
Cybèle Rioux, CRHA


Le rôle de partenaire RH crédible : un défi d'influence
Jacqueline Codsi, CRIA


Santé psychologique : préserver son capital-santé, une responsabilité personnelle
Ghislaine Labelle, CRHA, M. Ps.


La valeur ajoutée des profils d'emploi dans une PME
Marie-Michèle Morin, B.A.A., CRHA


Reconnaître les signes de dérapage en situation de stress et savoir retrouver rapidement son équilibre
Ghislaine Labelle, CRHA, M. Ps.

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