Devenir un employeur de choix
Atelier de formation sur les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines
L’Ordre des CRHA et CRIA du Québec est fier de s’associer avec Emploi-Québec dans la présentation de cette tournée régionale conçue à l’intention des PME, à l’automne 2008 et à l’hiver 2009.
Conçu à l’intention des dirigeants de petites et moyennes entreprises qui n’ont pas de professionnels de la gestion des ressources humaines à leur emploi, ce séminaire vous sensibilisera au concept d’ « employeur de choix » et aux pratiques qui s’y rattachent.Votre contexte d’affaires change; votre entreprise grandit; vous devez embaucher des personnes compétentes; vous voulez connaître le marché de l’emploi; vous voulez ajuster votre approche de gestion de ressources humaines et développer une image constructive.
Vous voulez attirer des employés; vous voulez conservez vos employés, vous voulez être un modèle dans votre milieu d’affaires; vous voulez des outils pour vous aider à devenir un « employeur de choix ».
Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté, améliorer votre efficacité; réduire vos coûts; continuer de satisfaire vos clients externes et internes et obtenir des résultats.
- Se familiariser avec les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines
qui font d’une entreprise un « employeur de choix ». - Évaluer ses pratiques actuelles tant sur le plan de ses forces que
de ses opportunités d’amélioration. - Identifier des solutions simples et efficaces à mettre en pratique pour le recrutement
et la fidélisation d’une main-d’œuvre compétente. - Repartir avec un aide-mémoire qui guidera vos pratiques de gestion
en tant qu’ « employeur de choix ».
Cet atelier vous permettra de :
- Trouver des solutions à vos interrogations sur le marché de l’emploi actuel;
- réfléchir sur votre réputation d’employeur, à l’externe comme à l’interne;
- identifier des pratiques gagnantes pour votre gestion quotidienne d’employés;
- découvrir des outils propices à votre contexte d’entreprise pour attirer,
retenir et fidéliser vos employés.
Contenu
- Quels sont les enjeux actuels pour les PME?
- Qui est disponible à l’emploi actuellement?
- Quelles différences y a-t-il entre hier et aujourd’hui pour les employeurs?
- Comment devenir et se démarquer comme employeur de choix?
- Où en est votre entreprise? Quelle image projetez-vous à l’externe? Et à l’interne?
- Comment changer? Quelles solutions vous conviendraient?
Cet atelier apportera des réponses aux à ces questions, et bien plus !
Vous repartirez avec :
- des outils pratiques, simples et à la portée de tous;
- un aide-mémoire qui guidera vos pratiques de gestion en tant qu’ « employeur de choix »;
- du pep dans les souliers!
Participants visés
Les dirigeants de PME qui n’ont pas de professionnels de la gestion des ressources humaines à leur emploi
et qui recherchent des outils pour attirer, retenir et fidéliser leurs employés.
Formatrice
Michèle Verdy, CRHA
Conseillère principale, MV développement des ressources humaines
et performance organisationnelle
Professionnelle en gestion de ressources humaines et consultante auprès de diverses clientèles en développement des ressources humaines et performance organisationnelle, de même qu’en coaching, Michèle Verdy a acquis son expertise tant dans le milieu manufacturier que celui des services et des organismes sans but lucratif.
Elle concentre ses activités principalement en accompagnant et coachant les organisations et leurs cadres dans diverses activités personnalisées visant l’évolution des pratiques de gestion telles la gestion de la performance, la mobilisation, la gestion du changement et la préparation à la relève.
Titulaire d’un baccalauréat en pédagogie et de formations complémentaires pour divers dossiers de gestion des ressources humaines, elle a su au cours des années s’inspirer et développer une crédibilité et un leadership qui permet aujourd’hui d’allier ressources humaines et résultats d’entreprise.
