Le World Café ou l’art de stimuler la créativité Vous vous demandez comment obtenir l’opinion de nombreuses personnes sur une question fondamentale pour l’organisation? Découvrez...
Éviter les litiges provoqués par une démission Des situations potentiellement litigieuses sont associées à la démission d’un employé, voici quelques pistes de solution...
Mise en place d’une politique sur la tenue vestimentaire Dans la rédaction d’une telle politique, comment assurer le respect des droits des travailleurs tout en répondant aux...
Négocier son salaire Négocier son salaire, demander une augmentation : c'est difficile et pénible! Voici quelques pistes éclairantes à ce...
Effectif : un « excellent périodique » La plus récente édition du magazine de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés présente un dossier intitulé...
AUSSI...
Avantages-compétences Connaissez-vous ce nouveau programme exclusif aux membres? Il permet d'épargner sur le coût d'inscription aux activités...
Gardez le contact en tout temps! Informez-vous sur toutes les activités de formation et de réseautage qui se déroulent dans votre région.
Ordre en bref : pour savoir ce qui se passe à l’Ordre La section L'Ordre en bref est l'endroit à consulter pour découvrir tout ce qui se passe à l'Ordre!
Que font les membres de l'Ordre? Le succès des organisations repose sur les employés et la façon dont ils sont gérés. Comment les membres de l'Ordre contribuent-ils...
Rôle-conseil : cerner le véritable besoin du client La demande du client correspond-elle à son besoin? Comment gérer les attentes du client pour s’assurer qu’elles sont...
Équité salariale Toujours d'actualité, l'équité salariale doit être maintenue par les entreprises. Les membres de l'Ordre sont les professionnels...
Avant d'acheter un conseil ou de choisir parmi plusieurs soumissions, il faut savoir bien évaluer l'offre de service et vérifier le professionnalisme du consultant.
Tournée RH Une tournée régionale permettant aux membres et aux professionnels RH de se rassembler le temps d’une activité riche...
Webinaires - une formule à la portée de tous! Maintenez vos connaissances à jour en accédant à des contenus de pointe, dans le confort de votre bureau.
Congrès 2013 Un congrès hors du commun. Un programme sans précédent. Un sujet bouillant : la performance.
Le système professionnel Le système professionnel québécois est distinctif. Apprenez tout sur ses acteurs et sur son fonctionnement.
Salle de presse Consultez nos plus récents communiqués de presse.
Prix et reconnaissance L'Ordre illustre l'excellence dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines en décernant diverses distinctions...
Code de conduite - Enquête pour harcèlement Ce Code de conduite établit les normes que doivent respecter les CRHA et les CRIA lors d'une enquête, qu'ils soient désignés...
Répertoire des membres Le répertoire est mis jour en continu. Il vous permet de vérifier rapidement si un professionnel est membre.
Tribunal des professions Le rôle du Tribunal des professions est d'entendre les décisions du conseil de discipline qui sont portées en appel.
Ce qui motive l'adhésion à l’Ordre? Cette vidéo où les CRHA et CRIA s’expriment librement sur les avantages d’être membre vous le dira!
Offres d'emploi et banque de CV Vous recherchez un emploi? L'Ordre met à votre disposition deux outils pour faciliter votre recherche.
La référence Ressources humaines Saviez-vous qu'en tant qu'étudiant affilié vous avez un accès gratuit à La référence Ressources humaines?
Vous désirez diffuser une offre d'emploi? Rien de plus simple!
Que vous soyez membre ou non, remplissez le formulaire en ligne à l'adresse: www.portailrh.org/emploi. Grande visibilité La section Carrière RH du portail de l’Ordre est visitée par des milliers de personnes chaque semaine et une offre peut être consultée des centaines de fois chaque jour.
Des candidats compétents Les membres de l'Ordre portent le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou de conseiller en relations industrielles agréé (CRIA). Ils sont titulaires d'un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
Haut
Offre « Diffusion Plus » (exemple d'affichage)
Membre*
Non-membre
Courante
445 $
545 $
« Diffusion Plus »
795 $
995 $
Toutes les offres d'emploi sont révisées, sans frais, par une correctrice professionnelle.
Toute offre d'emploi doit obligatoirement être affichée en français. Une offre peut être affichée dans les deux langues, mais jamais seulement en anglais.
Un affichage doit contenir la description d’un seul poste, sinon il ne pourra pas être accepté. Si vous avez plusieurs postes à afficher, vous pouvez profiter de nos forfaits. Pour vous renseigner, cliquez ici.
*Le tarif « Membre » est accordé à toute personne inscrite au Répertoire des membres de l'Ordre. Pour bénéficier de cet avantage, il est obligatoire que le nom du membre soit inscrit comme destinataire de la facture. Le numéro de permis du membre doit également être indiqué.
Les offres d’emploi destinées aux étudiants sont affichées gratuitement. Pour être affiché dans la section Offres pour étudiants, un emploi doit obligatoirement respecter les critères suivants :
Les offres d’emploi destinées aux finissants sont affichées gratuitement. Pour paraître dans la section Offres pour finissants, un emploi doit obligatoirement respecter les critères suivants :
L’heure de tombée pour la publication d’une offre d’emploi la journée même est fixée à 14h30. Si elle est reçue après 14h30 , l’offre d’emploi sera publiée le lendemain en avant-midi.
Deux types de paiement s’offrent à vous :
L'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi, mais pour alléger le texte, seul le titre du poste est indiqué au masculin et au féminin.
L'offre doit se rapporter directement aux domaines de la gestion des ressources humaines ou des relations industrielles. L'entreprise doit favoriser l'équité en matière d'emploi.
L’Ordre se réserve le droit de retirer une information dont le contenu est jugé inapproprié ou qui contrevient aux lois et règlements applicables, notamment à la Charte des droits et libertés de la personne. Tout changement apporté au texte sera préalablement soumis au client pour approbation.
L'offre d'emploi est diffusée en français obligatoirement. La version anglaise est toujours affichée à la suite de la version française. Des frais de 175 $ à 225 $ s’appliquent lorsque le texte doit être traduit en anglais.
L'Ordre s'engage à afficher le poste dans le meilleur délai possible, sauf en cas de force majeure.
Le service d’offres d’emploi de l’Ordre ne constitue qu’une plateforme d’affichage d’offres d’emploi. Le client est le seul responsable du contenu de l’offre affichée. À cet égard, l’Ordre n’exerce aucun contrôle et ne peut garantir l’exactitude, la fiabilité et la véracité des informations contenues dans l’offre.
Les postes affichés dans le site de l’Ordre sont réservés aux membres et candidats. Il est interdit de transférer une offre d’emploi à un affilié ou à un non membre.
Il est strictement interdit de solliciter les membres par l’intermédiaire du service d’offre d’emploi de l’Ordre et d’utiliser le service à des fins publicitaires. L’Ordre interdit également d’entrer en contact avec un employeur ou un recruteur du service d’offre d’emploi pour solliciter des affaires, lui proposer un service ou de l’aide de quelconque nature. L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés entreprendra les démarches nécessaires en cas de manquement aux conditions de service. Les personnes ou les entreprises désirant faire parvenir de la publicité aux membres de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés doivent le faire uniquement par l’intermédiaire de Merlicom, l'entreprise de représentation publicitaire de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés dont les coordonnées apparaissent ci-dessous. Pour toute publicité, veuillez contacter Merlicom, au (514) 935-3830, poste 232.
Le montant doit être payé dans sa totalité lors de l’achat, par chèque ou par carte de crédit.
Le forfait est valide pour une période d’un an, à partir de la journée de l’achat. Dans le cas où les offres ne seraient pas toutes utilisées durant la période de validité du forfait, il y a possibilité de reporter une seule offre sur l’année suivante.
Si le membre de l’Ordre qui a acheté un forfait quitte l’entreprise et que celle-ci n’a pas d’autres CRHA ou CRIA à son emploi, l'employeur devra payer la différence entre le forfait membre et le forfait non membre.
Sur réception du formulaire, la vente est conclue. Des frais d'annulation de 50 % du montant de la facture sont exigibles si l'annulation est communiquée dans les deux heures suivant la réception du formulaire. Après ce délai, aucun remboursement n'est accordé.
Le client demeure titulaire des droits d’auteur sur le contenu qu’il soumet au service CarrièreRH de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Il accorde cependant à l’Ordre une licence d’utilisation de ce contenu à des fins de diffusion et de promotion. Cette licence est accordée à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés par le seul acte de soumission du contenu au service CarrièreRH et est offerte à titre gratuit, non exclusif et pour une application perpétuelle. Cette licence comprend entre autres le droit d’utiliser, de reproduire, de copier, en tout ou en partie, et d’afficher le contenu dans nos services, sauf lorsque expressément exclu.
Si vous désirez de plus amples renseignements sur le service CarrièreRH, n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel [emploi@portailrh.org] ou par téléphone [514 879-1636, poste 209 ou 1 800-214-1609, poste 209].
