Directeur(trice) des ressources humaines
Entreprise :
DPA assurances
Lieu :
Saint-Hyacinthe
Catégorie professionnelle :
Responsable / Gestionnaire / Superviseur
Expérience :
5 à 7 ans
Type d'emploi :
Temps plein
Durée d'emploi :
Permanent
Secteur d'activité :
Assurances

DPA Assurances, chef de file en assurance de dommages, sert plus de 27 000 clients dans ses trois succursales (Saint-Hyacinthe, Drummondville et Longueuil) et compte 62 employés. Le cabinet est à la recherche d’un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES pour son siège social de Saint-Hyacinthe afin d’assurer l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines et ainsi répondre à ses besoins grandissants. En effet, le titulaire du poste aura comme mandat d’assurer le positionnement de la fonction RH au sein de l’organisation en élaborant la vision et les stratégies pour garantir l’attraction, le développement, la mobilisation et rétention ainsi que la reconnaissance des employés..

Votre rôle consiste à :

  • Voir au développement et à l’élaboration d’une Promesse Employé ainsi que d’un plan d’intégration.
  • Revoir les processus RH de manière à les optimiser, principalement celui d’acquisition de talents, incluant le recrutement et l’accueil et intégration des nouveaux employés.
  • Participer activement au processus d’embauche et de confirmation des employés.
  • Participer activement aux processus de gestion de la performance et de révision salariale avec les gestionnaires.
  • Revoir et gérer le processus de gestion des absences et des invalidités des employés de l’organisation.
  • Élaborer un processus d’identification et de développement de la relève, de continuité des affaires, de règles de gouvernance et de gestion des risques.
  • Participer activement aux processus d’acquisition d’entreprise afin d’intégrer les employés visés.
  • Encadrer, guider, coacher et conseiller la direction et les gestionnaires en répondant à leurs préoccupations, tant RH que managériales.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle universitaire avec spécialité en RH
  • Cinq (5) années d’expériences dans la gestion de RH
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout
  • Bonne maîtrise du français parlé et écrit; anglais, un atout
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse et aptitude pour la négociation et la prise de décision
  • Bon esprit d’équipe, sens de l’initiative et autonomie
  • Capacité à travailler sous pression
  • Déplacements occasionnels requis dans nos différentes places d’affaires

L’entreprise offre une gamme d’avantages sociaux, un salaire concurrentiel et d’excellentes conditions d’emploi.

Les personnes intéressées à relever le défi sont priées de faire parvenir leur CV par courriel à yvon.pinsonneault@groupedpa.com. Nous remercions les personnes qui soumettront leur candidature. Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
Date d'affichage du poste :  16 octobre 2018