Lundi 21 octobre 2019
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion


Accueil > Publications > Revue RH > Volume 10, année 2007 > Numéro 3, juin/juillet/août

Volume 10, numéro 3, juin/juillet/août 2007

Dossier : Marque employeur - Signe de distinction



Volume 10, numéro 3, juin/juillet/août 2007 -- Dossier : Marque employeur - Signe de distinction

Effectif est publié 5 fois l’an et distribué gratuitement aux membres de l’Ordre.
ISSN 1485-371X 		Rédactrice en chef
Stéphanie Aubin

Coordonnatrice à la rédaction
Francine Sabourin, CRHA
514 879-1636, poste 247

Directrice artistique
Guylaine Bérubé
514 276-6468

Collaborateurs
Denis Bernier, Annie Boilard, CRHA, Guylaine Boucher, Philippe Collas, Carlos G. Dourado, Martin Gagnon, Lucie Guertin, CRHA, Mark Hornung, Stéphanie Lalut, Marie-Chantal Lamothe, CRHA, Nathalie Leclair, Claude Marier, CRHA, Jocelyne Parisella, Alain Perron, Denise Perron, CRHA, Marie-Lise Phaneuf, CRHA, Val Pietrantonio, CRIA, J. Bonner Ritchie, Bruce Roberts, Marc Rosset, Danièle Veillette

Réviseure et rédactrice
Danielle Gauthier

Effectif contient des articles provenant de particuliers, mais les propos qui sont exprimés n’engagent que les auteurs. L’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés n’assume aucune responsabilité à leur égard.

Reproduction
La reproduction ou la transmission de toute partie du magazine Effectif, sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique ou mécanique, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire), actuellement connu ou non encore inventé, est interdite à moins d’avoir le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, sauf dans le cas d’un critique qui désire citer de courts extraits dans une communication destinée à une revue, un journal ou une émission radiodiffusée.
 

Droits réservés 2018, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail