Lundi 23 octobre 2017
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Édition spéciale 10 ans - 2007, présentée en collaboration avec Les Affaires

Dossier : Gestion des ressources humaines – Réalités, priorités, tendances


MOT DE L'ÉDITRICE - MAGAZINE EFFECTIF
Un numéro spécial, pourquoi?

MOT DE L'ÉDITEUR - JOURNAL LES AFFAIRES
Gérer, un défi encore plus grand

PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Une profession en évolution : gestion des ressources humaines [aperçu]

RECRUTEMENT/DOTATION
Gagner la guerre des talents [aperçu]

 
RÉMUNÉRATION
Vers une flexibilité tous azimuts [aperçu]

SYSTÈME D’INFORMATION RH
Mieux décider à l’aide de la technologie [aperçu]

RELATIONS DU TRAVAIL
De l’affrontement au consensus [aperçu]

FORMATION
Apprendre plus vite et plus efficacement [aperçu]

SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Un outil de développement organisationnel [aperçu]

AILLEURS DANS LE MONDE
Les tendances hors de l’Amérique du Nord [aperçu]


 
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Spécial 10 ans - 2007 -- Dossier : Gestion des ressources humaines - Réalités, priorités, tendances

Effectif est publié 5 fois l’an et distribué gratuitement aux membres de l’Ordre.
ISSN 1485-371X
  Éditeurs
Stéphanie Aubin, CRHA (Ordre des CRHA et CRIA du Québec)
Stéphane Lavallée (Jounral Les Affaires)

Coordonnatrice à la rédaction
Francine Sabourin, CRHA
514 879-1636, poste 247

Directrice artistique
Guylaine Bérubé
514 276-6468

Collaborateurs
Journalistes : Guylaine Boucher, Sylvie Lemieux et Jean-Sébastien Marsan
Rédactrice (anglais) : Jill Capri
Traductrice : Marie Livernois

Réviseure et rédactrice
Danielle Gauthier

Effectif contient des articles provenant de particuliers, mais les propos qui sont exprimés n’engagent que les auteurs. L’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés n’assume aucune responsabilité à leur égard.

Reproduction
La reproduction ou la transmission de toute partie du magazine Effectif, sous quelque forme ou par quelque moyen (électronique ou mécanique, y compris la photocopie, l’enregistrement ou l’introduction dans tout système informatique de recherche documentaire), actuellement connu ou non encore inventé, est interdite à moins d’avoir le consentement écrit de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, sauf dans le cas d’un critique qui désire citer de courts extraits dans une communication destinée à une revue, un journal ou une émission radiodiffusée.
 

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