Développement professionnel
Jeudi 19 juillet 2018
Ouvrir une session   |   Mon dossier
  |   Déconnexion
 
Champ de compétence : La gestion du développement organisationnel
 


Nouvelles tendances en évaluation de la performance et en appréciation de la contribution au travail

De plus en plus de dirigeants et de professionnels RH s’interrogent sur la lourdeur du processus d’évaluation de la performance instauré dans leur organisation. Cette formation vise à revoir les tendances émergentes tout en déterminant les conditions de succès de la révision de cet important processus. Elle permettra également aux participants de définir leurs propres indicateurs clés, les bonnes pratiques à maintenir et les compétences clés à développer pour les gestionnaires de premier niveau.

Objectifs d'apprentissage

  • Déterminer les objectifs à atteindre en vue d’une révision du processus d’évaluation de la performance.
  • Employer les étapes clés et les indicateurs de suivi d’une révision réussie du processus d’évaluation de la performance.
  • Identifier les compétences clés à maîtriser et les outils de développement pour soutenir le gestionnaire de premier niveau.

Contenu

  • Tendances émergentes en évaluation de la performance et appréciation de la contribution au travail.
  • Le processus de révision de l’évaluation de la performance et ses indicateurs de suivi.
  • Formulaires types et stratégies de développement des gestionnaires de premier niveau.

Participants visés

Spécialistes d’expérience, conseillers généralistes, conseillers spécialistes.


Cette activité ne répond pas à ce que vous cherchez?
Répondez à notre bref sondage de 15 secondes!
Veuillez cocher les réponses appropriées :
Autre, précisez :
Ouvrez une session et accédez à des informations importantes de votre dossier de formation continue.
  Formation continue APPROUVÉ 6,50 h
(ajoutées automatiquement à votre dossier)

Formateur :

Mario CÔTÉ, CRHA, B. Sc., DESG., MAP, consultant et formateur, Gestion Conseil Mario Côté inc.

Tarif(s) :

Inscription reçue 15 jours
ouvrables ou plus avant l'activité
Membres et abonnés 397,00 $
Non membres 559,00 $
Inscription reçue moins de 15 jours
ouvrables avant l'activité
Membres et abonnés 437,00 $
Non membres 613,00 $

Date(s) :

Montréal 
Siège social de l'Ordre
1200, av. McGill College, bureau 1400

22 août 2018

9 h à 17 h

À distance 


6 et 7 décembre 2018

8 h 30 à 12 h





 Notice(s) biographique(s)
Mario CÔTÉ, CRHA, B. Sc., DESG., MAP, consultant et formateur, Gestion Conseil Mario Côté inc.

Mario Côté, CRHA est formateur agrée. Il possède une solide expérience en matière de gestion d’équipes de travail. Il a travaillé durant plus de 16 ans à titre de professionnel et de gestionnaire avant de faire le saut, il y a 10 ans, à titre de consultant, formateur et conférencier. Bachelier en sciences de l’Université McGill, il est également détenteur d’un diplôme d’études supérieures en gestion des HEC et il poursuit des études supérieures, en gestion, à l’ÉNAP. Auteur de plusieurs articles sur le thème de la gestion de la performance au travail, il a également présenté des conférences, des classes virtuelles et des formations sur ce même thème. Au cours des dernières années, il a contribué au développement des compétences de plus de 14 000 personnes, à travers le Canada.

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail