Développement professionnel
Jeudi 19 juillet 2018
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Champ de compétence : L'exercice du rôle de partenaire d'affaires
 


Faites votre marque comme partenaire d'affaires

Bien que la fonction ressources humaines ait gagné en notoriété au cours de la dernière décennie, le défi demeure quotidien pour l’ensemble des professionnels qui y travaillent. Comment faire pour avoir l’impact souhaité? Pour être perçu comme un partenaire qui contribue concrètement à l’atteinte des objectifs de l’organisation? Devenir un partenaire, ça se planifie, ça ne s’impose pas! Prenez part à cet atelier qui se veut à la fois créatif et structuré. Tout comme votre fonction doit l’être!

Objectifs d'apprentissage

  • Prendre connaissance des principes qui sous-tendent un partenariat d’affaires optimal.
  • Découvrir les étapes clés du développement d’une relation partenariale.
  • Mettre en commun les principaux leviers et enjeux des professionnels RH pour être perçus comme des partenaires d’affaires.
  • Faire le choix de quelques actions à appliquer dans sa pratique.

Contenu

  • Du service au client à la relation d’affaires : similitudes et distinctions.
  • Six principes d’un partenariat réussi.
  • La perception des équipes RH : en théorie et en pratique! (avec exercice de créativité pour rendre le tout interactif, rapide et instructif).
  • Trois types de conditions à mettre en place.
  • Un plan d’action personnel en trois gestes clés.

Participants visés

Professionnels en ressources humaines comptant de 5 à 15 ans d'expérience.


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  Formation continue APPROUVÉ 2,75 h
(ajoutées automatiquement à votre dossier)

Formatrice :

Manon DAIGNEAULT, CRHA, Présidente, consultante et conférencière , Gestion/Conseil Manon Daigneault inc.

Tarif(s) :

Inscription reçue 15 jours
ouvrables ou plus avant l'activité
Membres et abonnés 197,00 $
Non membres 279,00 $
Inscription reçue moins de 15 jours
ouvrables avant l'activité
Membres et abonnés 217,00 $
Non membres 303,00 $

Date(s) :

Montréal 
Siège social de l'Ordre
1200, av. McGill College, bureau 1400

23 août 2018

9 h à 12 h





 Notice(s) biographique(s)
Manon DAIGNEAULT, CRHA, Présidente, consultante et conférencière , Gestion/Conseil Manon Daigneault inc.

Manon Daigneault, CRHA est consultante depuis 2004. Pendant douze ans, elle a été associée et par la suite pdg chez Réseau DOF. Elle intervient maintenant comme consultante indépendante, forte des acquis de ces années au sein d’une équipe reconnue et chevronnée. Elle a conçu, animé et diffusé plusieurs ateliers et conférences sur différents thèmes, dont notamment la question intergénérationnelle, la crédibilité, la collaboration, la gestion du changement, etc.

Avant d’entreprendre sa carrière de consultante, c’est d’abord comme spécialiste des ressources humaines en développement organisationnel et formation et comme gestionnaire qu’elle a travaillé pendant plus de vingt ans.

Ce sont ces deux grands domaines d’expertise combinés qui lui permettent aujourd’hui de contribuer efficacement au développement et au succès des équipes de travail.

 

Droits réservés 2017, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

 


Affaires RH Fondation CRHA Les relations du travail au Québec - Des témoins tracent la ligne du temps Objectif CRHA Prévention de la violence au travail