Articles de la section Votre Emploi :
Plafond salarial : pas seulement dans le sport professionnel
Jérôme Côté, CRHA
La majorité des entreprises, publiques et privées, doivent vivre avec un plafond salarial, qui ne leur est pas toujours directement imposé, mais qui est lié à la capacité de payer soit des contribuables, soit des clients.
Comment négocier votre rémunération?
Jérôme Côté, CRHA
Pour négocier son salaire, il faut d'abord bien évaluer sa valeur marchande, puis déterminer le ou les éléments dont on veut débattre avec l'employeur.
Et si vous pouviez choisir comment vous êtes rémunéré?
Jérôme Côté, CRHA
Les employeurs pourraient-ils faire mieux en ce qui a trait à l'adéquation entre les programmes de rémunération offerts et les besoins et attentes de leurs employés?
Comment votre salaire est-il déterminé?
Jérôme Côté, CRHA
Cet article vise à faire un peu de lumière sur les pratiques de détermination des salaires. Il ne couvre évidemment pas toutes les pratiques en vigueur, mais fait un tour d'horizon de ce qui se passe dans beaucoup d'entreprises.
Êtes-vous bien rémunéré?
Jérôme Côté, CRHA
Il faut poser les bonnes questions et avoir une vue globale de la rémunération pour jouer au jeu des comparaisons. En plus de choisir avec qui se comparer, il est encore plus important de choisir les éléments à comparer.
Et mon salaire dans tout ça?
Florent Francoeur, CRHA
Comme la réussite et même la survie des organisations reposent sur leurs employés, tout gestionnaire conscient de son environnement fera tout en son pouvoir pour consentir des augmentations salariales équitables et réalistes.
Rémunération variable : comprendre, c'est payant!
Christian Laniel et David D. Burke, CRIA
On qualifie de « variable », toute rémunération dont le versement doit être mérité d'année en année. Cette catégorie comprend les primes annuelles, les programmes de participation aux bénéfices et les commissions.
La rémunération globale : une valeur bien réelle mais aussi très personnelle
Marc Chartrand, CRHA
La valeur accordée à la rémunération est en constante évolution en fonction notamment de l'âge et des préférences personnelles. Qui peut prétendre avoir les mêmes besoins qu'il y a quinze ans?